升職述職報告范本

升職述職報告范本3篇述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部或治理者結(jié)合職責要求,向上級、職工或群眾代表陳述崗位職責履行狀況,承受工作評議監(jiān)視的一種事務(wù)性文書。這是領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注、秘書常常思索、應(yīng)用非常廣泛的一個文種,本文是學習啦小編為大家整理的升職述職報告范文，僅供參考。

升職述職報告范文一：

我是____有限公司的主管會計___，特別感謝您在百忙之中閱讀我的述職報告。

首先，我特別感謝公司能為我們供應(yīng)這次熬煉自我、提高素養(yǎng)、升華內(nèi)涵的時機，同時也向始終以來關(guān)懷、支持和幫忙我的主管領(lǐng)導(dǎo)道一聲真誠的感謝：感謝您在工作和生活上對我的無私關(guān)愛?，F(xiàn)在我將借這個時機，對我自受聘以來的各項工作進展簡要的小結(jié)和回憶，并向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)進展詳細的陳述和匯報，請予以評議：

我是在2022年經(jīng)聘請進入集團的，并受集團委派到____有限公司擔當任會計員一職。2022年5月，承蒙公司認可，被提拔為公司主管會計至今。

回憶既緊急而又充實的五年受聘期，我深深感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的五年。五年來，我由一名初出茅廬沒有任何閱歷的學生，到逐步擔當公司主管會計崗位的重要職責，伴隨著集團實力的不斷進展壯大，自身力量也實現(xiàn)了真正的熬煉和提高。五年的履職生涯是緊急和勞碌的，但更是歡樂和充實的!五年來，我漸漸明白了：作為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)人員，必需具備良好的政治素養(yǎng)、具備愛崗敬業(yè)的思想素養(yǎng)、具備系統(tǒng)的文化學問和超群的業(yè)務(wù)力量。

一、具備良好的政治素養(yǎng)

今年是中國共產(chǎn)黨成立__周年，中國共產(chǎn)黨走過的__年宏大歷程使我倍受鼓舞!而我作為一名入黨積極分子，雖然現(xiàn)在我還不是一名黨員，但我從思想上、行動上，時刻都努力與黨保持全都，并積極參與黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標準來嚴格要求自己。以一個會計人員的職責約束自已，并時時到處反思自己的工作，準時插漏補缺。在實際財務(wù)工作中仔細貫徹黨和國家路線方針政策，并運用科學理論指導(dǎo)自己的實際工作，努力做好公司的財務(wù)工作。

二、具備愛崗敬業(yè)的思想素養(yǎng)

財務(wù)工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開頭。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我始終努力嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關(guān)系，不因個人緣由耽擱公司的正常工作;同時我努力做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特別，不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都努力與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不做不利于團結(jié)的事，不說不利于團結(jié)的話，盡職盡責履行好自己的工作職責。

三、具備系統(tǒng)的文化學問和過硬的業(yè)務(wù)力量

財務(wù)工作是一項專業(yè)性較強的工作。我從1999年至20__在__職業(yè)中專學習會計電算化專業(yè)，2022年至2022年考入__經(jīng)濟治理干部學院會計電算化專業(yè)，并于2022年至2023年利用業(yè)余時間在__大學會計專業(yè)進展函授學習。在工作期間，我積極參與財政局、地稅局、國稅局、審計局以及公司組織的各種政治理論學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持用新觀念、新學問武裝自己的頭腦。通過十年來不斷的學習和熬煉，我在財務(wù)會計治理方面逐步把握了較豐富的學問。這些系統(tǒng)的專業(yè)學問，不僅提高了我在財務(wù)工作治理中的水平同時，也提高了個人的綜合素養(yǎng)。

自從2022年5月，承蒙公司認可，被提拔為公司主管會計以后，我充分運用所學的學問和積存的閱歷，努力改良公司財務(wù)治理：

1、建立健全公司財務(wù)制度。我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進展了要求，特殊是發(fā)票治理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結(jié)算，準時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末準時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，做到不因個人緣由耽擱報送時間。

3、按時將財務(wù)狀況匯報于公司。每個月我都會將公司的財務(wù)狀況給公司經(jīng)理進展匯報，使經(jīng)理能準時了解、把握公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為經(jīng)理當好參謀和助手作用。

4、仔細負責，積極協(xié)作稅務(wù)部門的稽查工作。加強和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，努力使公司的利益得到最大愛護。

以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)人員必需具備的素養(yǎng)，也正是我時刻在努力奮斗的目標，也是我認為勝任更高級別崗位必需具備的素養(yǎng)!現(xiàn)階段，集團預(yù)備選拔一名財務(wù)科長，假如領(lǐng)導(dǎo)認為我能勝任這份工作，那么，我將在不斷努力提高自身素養(yǎng)的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀。

一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。這需要依據(jù)公司詳細的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應(yīng)當做什么、怎樣做，干到什么程度都賜予量化、做好標準。

三、為團體制造一個積極向上、布滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素養(yǎng)，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，力爭團隊整體升級，由于我深深知道：學無止境!

回憶自己這五年多來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，自身力量和素養(yǎng)也得到了熬煉和提高，也取得了肯定的業(yè)績;但我認為，與公司的要求以及同事們的力量相比，我還存在著肯定的差距，尤其是業(yè)務(wù)力量有待進一步提高!我決心以這次述職評議為契機，虛心承受評議意見，以更加飽滿的熱忱、端正的工作姿勢，仔細鉆研業(yè)務(wù)學問，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美妙抱負!

最終我在這里嚴肅宣誓：為聯(lián)盛效勞，無怨無悔!

特此述職，如有不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

升職述職報告范文二：

本人___，___年7月誕生，19__年8月安排于西峽回車杜店小學，2022年取得河南教育學院大專學歷。2022年1月晉升為小學一級教師?，F(xiàn)將任職以來，近六年的工作狀況做以總結(jié)。

一、思想政治方面

堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),主動學習黨的方針、政策，并在工作中仔細貫徹。忠誠黨的教育事業(yè)，烙守教師職業(yè)道德，以高度的責任心、積極的進取心投入教研工作。本人的思想和行為時刻和黨保持高度全都，且能夠與時俱進。

二、教學教研方面

1、勤勉教學，教書育人。作為一名教師，我始終把“教書育人、為人師表”作為己任，孜孜追求。從教21年中，始終工作在教育工作的第一線，能夠深入鉆研教材，仔細進展教學討論，堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性、討論性的教學方法。教學中，堅決貫徹因材施教的原則，始終把學生的“學”和共性體驗放在教學的核心位置上。信任每個學生都有各自的興趣、特長和實際狀況，其理解、分析、體驗、感悟的力量也不同。追求“差異進展”，使每一個學生都歡樂安康成長。

2.深入鉆研，大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來，我始終把教研放在重要的位置。不斷鞭策自己，勤奮學習，把握學科的改革趨勢，理解國家根底課程改革的進展方向。積極參與科研活動，留意以他人之長補自己之短;通過這些專題探討大大地提高了自己的教學水平，收到了良好的教學效果。任現(xiàn)職以來，我積極擔當省、市、縣級公開課教學，

均受到廣泛好評。

三、教學治理方面。

學校的進展要有先進的教育思想和教育觀念，工作中，我始終堅持結(jié)合學校實際，以構(gòu)建常規(guī)加特色的教育為宗旨，以努力改善辦學條件為根底，以加強師資隊伍建立為根本，以深化改革，提高教學質(zhì)量為重點，形成完善的治理體系。始終堅持依法執(zhí)教，文化興校，名師強校的辦學思想，以實現(xiàn)學校文化氣氛，教育治理科學，辦學特色鮮亮為進展目標。奉行“德智雙全，身心兩健”的辦學理念，使學校教育教學工作穩(wěn)步前進。

四、取得的成績

幾年來，在自己的不懈努力，各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，工作中取得了肯定的成績。任現(xiàn)職以來，獲得優(yōu)秀教學案例4篇;課件1個;論文9篇;優(yōu)質(zhì)課5節(jié);優(yōu)秀教師1個;先進個人2個;科研成果4個;輔導(dǎo)證2個。其中省級證4個，市級證18個，縣級3個，鎮(zhèn)級3個。

“不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學是一種良心活，我會做到無愧于學生，無愧于家長，無愧于自己的良心而連續(xù)努力。

升職述職報告范文三：

____年是__公司在沿襲近__年的國營企業(yè)體制后，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，經(jīng)過重大調(diào)整、變革，在全新體制下運行的第一年，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為集團公司副總經(jīng)理兼__分公司經(jīng)理職務(wù)，現(xiàn)就一年來的履職狀況報告如下：

____年是__公司在沿襲近__年的國營企業(yè)體制后，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，經(jīng)過重大調(diào)整、變革，在全新體制下運行的第一年，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為集團公司副總經(jīng)理兼__分公司經(jīng)理職務(wù)，現(xiàn)就一年來的履職狀況報告如下：

一、準時調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營治理的需要

1、當好“配角”、演好“主角”。作為集團公司副總經(jīng)理，當好總經(jīng)理助手，嚴格根據(jù)治理程序，履行好分管工作職責，幫助總經(jīng)理經(jīng)營治理的正確決策，就分管工作向總經(jīng)理負責。作為__分公司經(jīng)理，嚴格根據(jù)授權(quán)經(jīng)營治理范圍，帶著分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍，圍繞集團公司下達的年度工作目標和企業(yè)進展的需要，開展卓有成效的經(jīng)營治理工作，向總經(jīng)理負責。

2、加強自身建立，樹立“以德治企”的治理思想。作為企業(yè)治理者，努力革除長期以來在國營企業(yè)體制下的“官本位”思想，把自己從企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)”的定位中解脫出來，以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責的積極態(tài)度，加強自身素養(yǎng)建立，培育正確的價值觀、人生觀，以積極、安康、飽含熱忱的工作態(tài)度管好班子、帶好隊伍。

二、以人為本，致力培育團結(jié)、和諧、高素養(yǎng)的經(jīng)營治理工作團隊

1、“人”是企業(yè)進展的第一要素，員工素養(yǎng)的凹凸打算企業(yè)治理和進展水平。根據(jù)創(chuàng)立學習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營治理需要，積極提倡建立學習型單位，實行“請進來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學習教育培訓(xùn)方法，根本實現(xiàn)全員計算機持證、技術(shù)崗位全員持證，良好的學習氣氛帶動了員工的學習熱忱，一批根底好、具備肯定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術(shù)職稱和職業(yè)技術(shù)等級，企業(yè)整體文化業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到全面提升。

2、堅持“以行導(dǎo)之，以情動之，以德為之”的治理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用，在企業(yè)建立正確的人際工作關(guān)系和處事方法，有效的化解工作沖突，培育團結(jié)、和諧的工作氣氛，純凈員工隊伍思想，增加企業(yè)分散力。

三、創(chuàng)新、務(wù)實，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營治理需要的新機制

1、根據(jù)“簡捷、高效、適用”的原則，科學設(shè)置治理層次和職能，建立“事業(yè)部制”的中層治理機構(gòu)，完善班組逐級責任治理建制，明確各自的分工和職責，強化部門職能作用。

2、實行組織考察、群眾推舉、員工自薦相結(jié)合的方式，以“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側(cè)”的治理經(jīng)典，重視人才發(fā)揮能人作用，選拔企業(yè)中層治理人員，提升了治理人員的綜合素養(yǎng)。依據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對每一個崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標準和工作要求，根本完善了部門負責人、班組長、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，簽定了期限為一年的職工上崗協(xié)議書和職務(wù)聘任書，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

3、完善了考核方法及薪酬制度，依據(jù)全年的目標任務(wù)層層分解、人人細化，根據(jù)“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬安排方案，根據(jù)技術(shù)含量、勞逸程度、責任大小、工作奉獻適當拉開崗位(職務(wù))安排差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時完善考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作積極性。

四、目標明確，企業(yè)各項工作全面協(xié)調(diào)進展

1、加快儲配站工程建立步伐，積極主動的預(yù)備前期工作，根據(jù)政府的統(tǒng)一安排部署，目前完成了土地征用，消防道路的修建及其各項評估報告和比選工作和燃氣管道的鋪設(shè)，工程馬上進入實質(zhì)性工作，力爭在今年_月底全面竣工。

2、增加企業(yè)安全治理系統(tǒng)投入，培育企業(yè)預(yù)警機制，加大安全檢查力度。今年企業(yè)投入資金建立了GIS管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)，形成了完整的__地下管網(wǎng)數(shù)據(jù)庫，便于科學評估運行管網(wǎng)的使用年限及管網(wǎng)構(gòu)造，為管網(wǎng)安全運行供應(yīng)了有力的數(shù)據(jù)支撐;增加了的加臭裝置及遠程監(jiān)控系統(tǒng)，增加了安全治理的標準化和科學化;協(xié)作氣象部門對自然氣運行場所和公司公共場所進展了防雷設(shè)施的專項檢測安裝，保證了設(shè)施設(shè)備的安全性;組織開展首次安全應(yīng)急預(yù)案演練活動，檢驗和培育員工隊伍安全意識和應(yīng)急搶險救援力量。作為集團公司安全工作分管負責人，組織進展了專項安全檢查和隱患集中整治工作，對各集團公司下屬的場站、施工作業(yè)現(xiàn)場進展安全監(jiān)察治理，并組織開展安全宣傳日活動，提高市民的安全意識，杜絕安全事故，確保公交營運、供水、供氣安全。

3、加速企業(yè)標準化、正規(guī)化建立，提高市場競爭力量。公司多年來始終沒有相應(yīng)的獨立的設(shè)計和安裝企業(yè)資質(zhì)，今年依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，積極申報完善企業(yè)工程安裝資質(zhì)，并根據(jù)《特種設(shè)備監(jiān)察條例》的要求，一方面對公司在用特種設(shè)備辦理和完善注冊登記手續(xù)，使其合法化。組織職工參與技術(shù)監(jiān)視部門舉辦的特別崗位操作治理人員培訓(xùn)班，使參加特種設(shè)備治理和操作的員工取得設(shè)備操作許可證，為公司今后的可持續(xù)進展奠定了根底。

4、加強供氣區(qū)域治理，調(diào)整進展思路，標準農(nóng)村燃氣安裝工程。為標準燃氣市場秩序，保障人民生命財產(chǎn)和公共安全，明確燃氣供給范圍，根據(jù)__省