2022年企業(yè)安全建設工作方案

2022年企業(yè)安全建設工作方案企業(yè)安全生產標準化建設是安全生產的一項重要的基礎性工作，是落實企業(yè)安全生產主體責任，促動我市安全生產狀況根本好轉的重要舉措。為認真貫徹落實—《―增強企業(yè)安全生產工作__》，根據《—安委會關于深入展開企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》和省安委辦《—省推動企業(yè)安全生產標準化建設實施方案_》（浙安委辦（—）—號）要求，全面推動企業(yè)安全生產標準化建設，現(xiàn)結合我市實際，制定本實施方案。一、 指導思想以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展理念和“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，按照“提升理解、增強領導、統(tǒng)籌兼?zhèn)?、分類指導、強化措施，全面推動”的思路，將推動安全生產標準化建設作為落實企業(yè)安全生產主體責任的重要措施，持續(xù)強化企業(yè)全員、全過程、全方位的安全管理，使企業(yè)逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產管理長效機制，實現(xiàn)企業(yè)本質安全。二、 工作目標鞏固發(fā)展近年來全市各行業(yè)（領域）安全生產標準化建設取得的成果，按照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006- _）等相關規(guī)定，建立健全工作機制，積極推廣先進經驗，強化激勵保障措施,逐步形成政府引導、企業(yè)落實、社會支持、市場推動的安全生產標準化建設工作格局。今后五年內，全市工礦商貿和交通運輸行業(yè) （領域）全面展開安全生產標準化創(chuàng)建活動。其中，金屬非金屬礦山、危（wei）險化學品、煙花爆竹、冶金、機械等行業(yè)（領域）安全生產標準化建設要達到以下目標：（一） 危（wei）險化學品、煙花爆竹企業(yè)要在—年底前實現(xiàn)安全生產標準化達標。（二） 金屬非金屬礦山企業(yè)要求—年底前實現(xiàn)安全生產標準化達標。（三） 冶金、機械等工貿行業(yè)（領域）規(guī)模以上企業(yè)，要在—年底前實現(xiàn)安全生產標準化達標；規(guī)模以下企業(yè)要在—年底前努力實現(xiàn)標準化達標，尚不具備標準化達標條件的規(guī)模以下企業(yè)，在_年前實現(xiàn)規(guī)范化達標。三、主要任務和工作措施（一） 建立健全評定標準體系。結合我市產業(yè)結構特點和經濟發(fā)展實際，要求重點骨干企業(yè)認真貫徹國家和省制訂的評定標準，積極參預標準化達標創(chuàng)建，逐步推動安全生產標準化工作的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、法制化，使標準化建設真正成為推動企業(yè)落實社會責任、提升國際競爭力的支撐保障。要引導那些安全基礎較差、一時難以達到最低安全生產標準化等級的規(guī)模以下企業(yè)，按照“先規(guī)范化、后標準化”的思路，規(guī)范和強化企業(yè)安全管理，展開規(guī)范化創(chuàng)建，逐步改善和提升企業(yè)本質安全水平。規(guī)模下工貿企業(yè)安全生產規(guī)范化評定標準由市安監(jiān)部門另行制訂。（二） 制定規(guī)劃措施有序推動。各地要根據我市企業(yè)數(shù)量眾多、安全基礎薄弱的特點，對照標準化創(chuàng)建工作任務，針對性地展開調查研究，提出切實可行的實施方案，將標準化達標創(chuàng)建的任務量化、細化分解落實到相關部門和單位。要按照“提質、擴面、增量”的要求，要在重點行業(yè)、重點單位積極展開標準化創(chuàng)建，發(fā)揮典型示范引領作用，堅持質量與數(shù)量并重，穩(wěn)步推動，做到成熟一批、考評一批、公告一批、授牌一批。（三） 增強動態(tài)（范本）分類管理。企業(yè)安全標準化創(chuàng)建是一項重要的基礎工作，也是長期的任務。各地要按照屬地管理和“誰主管、誰負責'‘的原則，有計劃、有重點地—引導企業(yè)展開標準化創(chuàng)建，并結合日常安全檢查、安全許可證年檢換證等工作，增強對企業(yè)標準化創(chuàng)建工作的巡檢抽查和定期評估，動態(tài)（范本）掌握企業(yè)在標準化實施、保持以及持續(xù)改進等方面情況，確保企業(yè)標準化創(chuàng)建工作健康有序推動。要建立企業(yè)安全分類監(jiān)管辦法，并將企業(yè)安全生產狀況納入標準化創(chuàng)建總體規(guī)劃，分步實施，從監(jiān)管主體、監(jiān)管頻次、市場準入、優(yōu)惠扶持、評優(yōu)推薦等方面，實行分類指導。對已達到安全生產標準化的企業(yè)要重點抓鞏固、抓提升，對尚未達標的企業(yè)要抓督促、抓整改。（四） 嚴格標準化考評工作。認真貫徹落實國家安監(jiān)和省局標準化考評相關規(guī)定和要求，明確企業(yè)標準化評級的申請、受理、考評、審核、核準、公告以及授牌等相關工作程序和制度，申報一級、二級標準化企業(yè)由市安監(jiān)局—并逐級上報復評，申報三級標準化企業(yè)，由市安監(jiān)局 _O對規(guī)范化企業(yè)達標評審工作由縣（市、區(qū)）安監(jiān)局—O標準化咨詢、考評要依托有一定專業(yè)技術力量的社會團體等行業(yè)安全中介機構，哺育建設一批誠信守法、運營規(guī)范、技術力量過硬的安全生產標準化考評、咨詢輔導的社會服務機構。增強對評審和咨詢單位的監(jiān)督指導，規(guī)范中介機構的服務收費、工作內容和工作程序，保證安全標準化考評工作質量與公正性，提升標準化工作考核評審效率。（五） 探索完善激勵約束機制?！龑髽I(yè)展開標準化創(chuàng)建是提升全社會安全生產工作水平的重要載體，對預防和減少生產安全事故有著重要意義。各地要積極研究支持企業(yè)展開安全生產標準化創(chuàng)建的政策措施，將企業(yè)安全生產標準化考評結果作為企業(yè)安全生產誠信的重要內容，并根據企業(yè)安全生產標準化等級，分別對企業(yè)的貸款審核、參保征收費率及賠償支付比例、電力增容擴容、競標資格、用地、釆礦權招拍掛、政府釆購資格、項目核準、證照年檢、評先評優(yōu)等相關申請，賦予相對應的支持或者限制。對于達標企業(yè)，要賦予公共責任、社會信譽等方面的認可和一定的資金獎勵，將安全生產標準化創(chuàng)建與企業(yè)社會形象掛鉤，與企業(yè)經濟利益掛鉤，形成安全標準化創(chuàng)建倒逼機制，加快標準化創(chuàng)建步伐。（六） 落實責任考核制度。各地、各相關部門要建立實施安全生產標準化責任考核制度，把安全生產標準化建設列為政府和部門安全生產目標責任制考核的重要內容，定期檢查、考核，即時掌握工作進展情況和保障措施建立實施情況，研究解決工作中浮現(xiàn)的新情況、新問題，推動安全生產標準化建設目標任務的完成。四、工作要求（一）增強領導，落實職責。安全生產標準化建設是落實企業(yè)安全生產主體責任，實現(xiàn)企業(yè)本質安全的重要途徑，是一項惠及企業(yè)自身及其職工生命財產安全的強基固本工程。各級政府、相關部門要將其作為關系企業(yè)長遠發(fā)展和職工安全健康的“生命工程”、“民心工程”,納入重要議事日程，增強—領導，明確職責分工，設立專門機構，安排專業(yè)人員具體負責此項工作，確保在規(guī)定時間內實現(xiàn)工作目標。（二） 明確目標，制定方案。各地區(qū)、相關部門要根據本實施方案提出的工作目標及要求，結合轄區(qū)實際和行業(yè)特點制定本地區(qū)、本行業(yè)（領域）安全生產標準化建設實施方案，進一步細化工作目標、措施和步驟，建立完善相關配套政策措施，廣泛發(fā)動，精心積極 推動，務求實效。（三） 穩(wěn)步實施，保證進度O各地要結合當?shù)匕踩a工作和企業(yè)的實際情況，有計劃、有重點、分行業(yè)（領域）、分階段地—實施這項工作，切實抓好部署、落實、跟蹤、檢查。要建立企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建信息報送制度和公告制度，明確專兼職信息員，即時反映報送當?shù)匕踩a標準化建設工作先進經驗、做法以及存有的突出問題和政策建議，定期發(fā)布安全生產標準化建設發(fā)展情況和達標企業(yè)、關閉取締企業(yè)_。對安全生產標準化建設展開不力、發(fā)展緩慢的企業(yè)，要釆取必要的行政處罰手段，確保標準化建設進度。（四） 廣泛宣傳，典型引路。2022年企業(yè)安全文化具體實施方案為全面貫徹落實企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求，大力宏揚“努力超越、追求卓越"的企業(yè)精神和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，根據赤峰供電公司《企業(yè)文化建設管理辦法》，結合我局實際情況，制定我局—年度企業(yè)文化重點項目建設實施方案。一、落地工程（一） 工程項目：統(tǒng)一的企業(yè)文化在優(yōu)質服務中的落地實踐（二） 總體思路全面落實企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求，環(huán)繞克旗農電局深入展開塑文化、強隊伍、鑄品質供電服務提升工程，貫徹落實“三個建設”工作，結合本企業(yè)特點,在服務領域上與企業(yè)文化落地相融合，使之達到在企業(yè)文化大格局引領下，形成克旗農電局特色的服務文化。推動國家電網公司基本價值理念在優(yōu)質服務上的全面落地，從而提升國家電網公司在客戶屮的認知度，進而充分發(fā)揮企業(yè)文化的保障和引領作用，增強企業(yè)文化落地工程項目內容與企業(yè)重點工作的融合度。-1-（三） 具體做法組織黨員服務小分隊和電力志愿者服務隊展開“四進”活動。走進企業(yè)，突出一個“幫”字?？镏髽I(yè)分析用電情況，指導企業(yè)節(jié)能減排。走進社區(qū)，突出一個“信”字。居民客戶通過農電局與社區(qū)、物業(yè)簽訂三方協(xié)議，系列用電互動服務便民利民。走進農村，突出一個“治”字。專項管理農網“低電壓”，專項排查管理輸配電設備，合理安排檢修計劃，積極服務“三農”用電。走進景區(qū)，突出一個“快”字。景區(qū)延伸到哪里，供電服務就跟蹤到哪里，快速為景區(qū)提供優(yōu)質方便的服務。三、進度安排第一階段：進企業(yè)（—年—月）結合地區(qū)實際，天氣比較寒冷，克旗大部份企業(yè)處于休工狀態(tài)，利用這個機會，克旗農電局黨員服務小分隊和電力志愿者服務隊走進企業(yè)，為客戶實行用電安全隱患排查工作，檢查變壓器漏電保護、路線通道，并為客戶分析用電情況、節(jié)能減排，為企業(yè)新一年的安全穩(wěn)定運行打下堅實的用電基礎。第二階段：進農村（ 年4?—月）—月正處于農村春灌階段，克旗農電局黨員服務小分隊和?2-電力志愿者服務隊堅持以“供好電、服好務、保春灌”為宗旨，走進農村，專項管理農網“低電壓”，專項排查管理輸配電設備，合理安排檢修計劃，為促動農村經濟發(fā)展，農業(yè)增產，農民增收，提升農民生活水平，構建和諧社會，提供了有力保障。第三階段：進景區(qū)（—年6?—月）自—月起，克旗地區(qū)進入旅游旺季，旅游景區(qū)及相關產業(yè)成為全旗重點保供電場所，在每一個旅游景點及旅游沿線，黨員服務小分隊和電力志愿者服務隊檢查路線、了解負荷、指導搶修作業(yè)，保障景區(qū)安全可靠用電，做到政府放心，群眾滿意，切實服務于旅游經濟繁榮發(fā)展。第四階段：進社區(qū)（—年—月）—月，克旗農電局黨員服務小分隊和電力志愿者服務隊走進社區(qū)，服務社區(qū)內的“孤、寡、老、殘”等特殊群體客戶，免費為“孤、寡、老、殘”等特殊群體更換陳舊的進戶線、修閘盒，力所能及的為他們修理家用電器，為老人們詳細講解安全用電常識，叮囑他們在日常生活中要注意安全用電。同時，居民客戶通過農電局與社區(qū)、物業(yè)簽訂三方協(xié)議等系列用電互動服務便民利民。四、工作要求（一）增強領導，落實責任。企業(yè)文化重點項目建設在克旗?3?農電局企業(yè)文化建設領導小組領導下展開工作。各相關部門和單位作為工程建設的執(zhí)行主體和實踐單元，要根據本方案制定項目推動計劃，負責具體實施企業(yè)文化重點項目。（二） 精心安排，確保成效。各單位要認真落實本工作方案提出的各項任務，把企業(yè)文化重點項目建設納入年度重點工作安排，與加快推動“三集五大”體系密切結合，與本單位、本部門生產經營管理工作密切結合，同部署、同實施、同檢查、同考核，確保工程建設收到實效。（三） 即時反饋，做好總結。各單位要增強與局企業(yè)文化建設領導小組辦公室的聯(lián)系和溝通，相關重要情況要即時報告。要把工程展開情況作為年度工作總結的重要內容，對活動中取得的好經驗、好做法認真加以提煉。企業(yè)安全文化具體實施方案二根據市委宣傳部、市安監(jiān)局、市總工會聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好企業(yè)安全文化建設工作的意見》指示和精神，通過大力增強安全文化建設，促動安全生產主體責任落實，強化干部職工的安全意識，建立健全安全生產長效機制，提升公司安全管理水平，以此實現(xiàn)本質安全，為確保此次工作嚴密組織，有效實施，結合公司實際，現(xiàn)將實施方案制定如下。一、指導思想以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理，，的工作方針，堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，以安全標準化為主線，通過大力展開安全文化建設，進一步強化和落實安全生產責任制，提升干部職工的安全意識和責任意識，建立常態(tài)監(jiān)管與自覺遵章相結合、客觀激勵與主觀約束相結合的安全生產長效機制，以此全面提升公司安全生產管理水平.二、總體目標通過展開安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動，公司安全文化內涵得到進一步充實和提煉，安全發(fā)展理念深入人心，安全管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化和科學化軌道，監(jiān)督管理、制度執(zhí)行、培訓教育、裝備投入、技術革新等各項工作責任分解落實到位，安全生產的基層基礎工作更加富有成效，全員安全文化素質、公司安全管理水平邁上新臺階，為企業(yè)安全生產提供強有力的精神動力、思想保證和智力支持。三、工作原則環(huán)繞以上指導思想和總體目標，公司安全文化建設要找準切入點，把握著力點，在展開創(chuàng)建活動過程中需遵循五項原則：1、 堅持以人為本的原則。安全文化建設要準確把握人的本性特征，遵循安全管理的基本規(guī)律，推行人情化、人性化理念，做到尊重職工、理解職工、關心職工、愛護職工，最大限度調動職工參預安全管理、履行安全職責、排查安全隱患、維護安全大局的積極性和創(chuàng)造性，形成人人講安全、全員保安全的良性局面。2、 堅持預防為主的原則。掌握安全生產主動權的關鍵所在，就是要千方百計搞好預防工作。安全文化建設的根本出發(fā)點，就是為了提升員工的安全意識，增強員工的安全素質，促使每一個員工都能積極主動、毫不猶豫地排查安全隱患、抵制三違行為，從而把隱患和事故消除在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。3、 堅持齊抓共管的原則。安全文化建設是一項牽涉面廣、影響長遠的系統(tǒng)工程，需要公司從上到下、方方面面共同發(fā)揮作用，才干夠迅速推開、持續(xù)推進、取得實效。要建立高層領導統(tǒng)一領導、班子成員各負其責、基層單位全面實施、職能部室協(xié)調配合、全體職工廣泛參預的安全文化建設工作體系，齊抓共管，形成合力。4、 堅持管教結合的原則。安全文化建設的執(zhí)行者和參預者都是職工群眾這一主體，必須按照人的本質特征和精神需求，既要通過監(jiān)督檢查、激勵制約手段，增強安全基礎管理;又要通過灌輸、引導、警示等手段，做好思想教育工作。倡導安全文化理念，就是要管理、教育雙管齊下，堅決克服以罰代管、以罰代教等簡單粗放的工作模式，形成依法科學管理、以德感化教育的良好機制。5、 堅持與時俱進的原則。隨著安全生產形勢和企業(yè)安全生產實際的持續(xù)發(fā)展和變化，安全文化建設的指導思想和總體目標也要隨之持續(xù)更新和充實，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、借鑒先進經驗的基礎上，逐步總結和提煉富有我公司特色的安全文化建設工作理念，持續(xù)創(chuàng)新安全文化建設的工作方法，實現(xiàn)共性與個性、形式與內容的協(xié)調統(tǒng)一、完美結合。四、實施步驟即時間第一階段：組織準備階段（—月初）做好創(chuàng)建申報工作。制定創(chuàng)建實施方案，填報申報材料，裝訂后上報縣安監(jiān)局審核。第二階段：宣傳動員階段（—月上旬）召開創(chuàng)建工作宣貫動員會，增大宣傳力度，為創(chuàng)建工作營造濃厚氛圍。第三階段：全面完善階段（—月中下旬）在公司現(xiàn)有基礎上，根據評選標準，逐條逐項實行完善改進。第四階段：總結驗收階段（—月底）組織人員對創(chuàng)建情況實行檢查，對工作展開情況實行總結分析，制定整改措施，迎接市局專家驗收。五、創(chuàng)建措施（一）把握準確的安全輿論導向，營造濃厚的安全文化氛圍1、工作內容環(huán)繞黨和國家的安全生產方針政策，展開全方位、全過程的安全文化宣傳教育活動。即時、準確地傳達貫徹上級關于安全工作的一系列重要會議、文件、指示精神。通過召開安全例會即時通報各級各類安全生產形勢和信息，對“三違”現(xiàn)象實行公開暴光?？偨Y、推廣公司安全文化建設中的先進經驗和做法，宣傳安全生產的先進典型和事跡。2、方法措施在《金正大報》、《安全生產簡報》內部刊物刊登干部職工對安全工作的建議意見、感想評論，報導全公司安全生產動態(tài)、先進經驗、典型事跡。組織展開安全宣傳教育活動，如班前安全發(fā)誓、班后安全總結、簽訂安全責任狀、簽訂安全承諾、班組安全活動、全員安全培訓、安全裝備技能比武等活動，引導和激勵干部職工樹立恪盡職守、遵章守紀、保障安全的堅毅決心和堅定信念。在廠區(qū)顯要位置懸掛安全主題的橫幅、警示標志、溫馨提示等警示、規(guī)勸、提示性的安全內容，讓職工隨時隨地都能感受到潛移默化的熏陶和教育。各車間設置安全黑板報，刊登安全法律法規(guī)知識和安全技術知識，并定期更新，為提升職工安全知識水平創(chuàng)造條件。安全生產月期間制定詳細活動方案，根據活動方案組織展開觀看安全教育片、舉行安全知識比賽、舉行應急技能演練等群眾性安全文化活動，以職工喜聞樂見、寓教于樂的方式傳播安全理念、灌輸安全知識、營造安全氛圍。（二）發(fā)揮領導干部示范作用，帶動全員安全素質提升1、工作內容深入學習宣傳黨和國家的安全生產方針政策，貫徹落實公司各項安全生產規(guī)章制度。深入細致做好安全生產過程中對職工的心理疏導、排難解紛、消除疑慮、排查矛盾、化解糾紛等幫扶教育，保證每一個職工都能以良好的身體、精神、心理狀態(tài)上崗工作。2、方法措施本著“誰的區(qū)域誰負責”的原則，把“安全教育、工作責任、法規(guī)教育、思想教育、文明創(chuàng)建”等責任分解落實到每一個干部職工頭上，做到人人有壓力、事事有人抓。決策層、管理層要在本責任區(qū)內帶頭遵章守紀、帶頭制止“三違”、帶頭排查隱患。要求職工做到的，自己首先要做到;禁止職工去做的，自己首先不違犯。要以干部的優(yōu)良作風、過硬素質、良好形象為職工樹立模范。特殊工種、關鍵崗位的員工更要以身作則、率先垂范，模范履行職責、帶頭按章操作，思想高度集中，精神高度戒備，堅決做到零缺陷、零失誤、零差錯，在公司安全生產各條戰(zhàn)線樹起“一面旗幟”、成為“一個標桿”。對于安全文化創(chuàng)建績效納入年終考核評比，在職工評先樹優(yōu)中實行一票否決制。（三）狠抓班組安全文化建設，夯實安全生產基層基礎1、工作內容即時傳達貫徹上級關于安全工作的指示精神，認真落實公司各項安全規(guī)章制度。強化安全教育、安全管理、安全監(jiān)督等各項工作責任，形成互相匡助、互相監(jiān)督、互相鼓勵的良性機制。通過班前班后會、安全例會、安全承諾等形式，通報安全生產進度、總結安全管理經驗、批評違章蠻干行為、研究安全整治措施，做到秩序井然、管理嚴明。釆取師徒幫帶、言傳身教、制度約束、獎懲激勵等方式，展開時常性的安全生產行為教育，培養(yǎng)員工遵章守紀、團結協(xié)作、互相信任、互相負責的團隊精神。積極學習借鑒先進管理經驗，結合生產實際，形成富有公司特色的班組安全管理機制。推行人性化、人情化管理，通過生日結婚祝福、慰問救濟、結對幫扶、改善職工食宿條件等措施，營造和諧融洽的班組人際關系。2、方法措施開好每天班前班后會（班長主持，本班全體上崗人員參加）：班前會內容為貫徹落實上級安全生產文件和會議精神，安排本班工作任務及每項工作任務的安全注意事項，實行集體安全發(fā)誓;班后會內容為點評上一班次的生產任務完成情況、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對于表現(xiàn)優(yōu)秀人員實行點名表揚，對違章違紀行為當場實行原因分析，并提出應對措施和解決辦法。選拔一批經驗豐富、技術熟練、作風優(yōu)良的安全生產骨干，與新職工結成師徒幫扶對子，由師傅教育、引導、熏陶新職工自入廠起就樹立安全第一思想。各部門、車間要詳細掌握每一個職工的家庭成員、生日、生活狀況、健康狀況等基本情況，并登記建檔。在此基礎上，在職工生日時送上祝福，在職工患病或者家庭遭遇變故、生活陷入困境時，即時登門慰問、救濟，送上集體的關愛和溫暖，增強每一個職工的集體認同感和歸屬感，激發(fā)他們遵章守紀、團結協(xié)作、保障安全的精神動力，產生凝結人心、增強合力的作用。（四）發(fā)揮黨工婦團組織作用，引導全員參預安全文化建設。1、工作內容學習宣傳相關安全生產法規(guī)，貫徹落實公司各項安全生產規(guī)章制度。依托工會、共青團、婦工委等群團組織，展開一系列群眾性安全宣傳教育、送溫暖獻愛心活動。發(fā)揮家庭、社會的幫教、協(xié)管和感化作用，促使職工提升安全意識、自覺遵章守紀。2、方法措施注重發(fā)揮工會的參預、教育和維權等職能，確保工會在安全監(jiān)察、目標責任考核、隱患排查、“三違”人員教育、全員安全培訓等方面發(fā)揮作用。征集安全合理化建議，對于職工提出的問題即時予以答復和解決，同時根據收效實行一定的獎勵。年終發(fā)放親情工資，通過感動職工本人，感動職工家人，形成職工本人、職工家人共同支持公司、忠誠公司、奉獻公司的良好氛圍。（五）持續(xù)強化安全培訓教育，提升員工安全技術素質1、工作內容學習貫徹黨和國家的安全生產方針政策和法律法規(guī)，以及省市縣各級黨委政府、主管部門對安全工作的指示精神和總體要求。增強對各級安全管理人員、特殊工種人員的培訓教育，展開系統(tǒng)規(guī)范、深入持久的全員安全培訓，確保全體從業(yè)人員掌握必備的操作技能、安全知識。貫徹落實公司安全生產的工作方針、規(guī)章制度、安全理念、決策部署等內容。保證安全培訓教育各項資源保障，確保安全培訓教育工作正常實行。2、方法措施按照上級安排，按期組織電工、焊工、叉車工、壓力容器操作工、鍋爐工等特殊工種人員參加培（復）訓，并取得有效從業(yè)資格證書。按照上級規(guī)定的培訓內容、學時標準，定期對生產從業(yè)人員實行安全技能培訓，保證職工能夠掌握隱患排查管理、危（wei）險識別、應急處置等安全常識。每逢安全月等特殊時段，要組織全體生產從業(yè)人員召開豐富多彩的安全文化活動。積極參加針對安全管理人員其他管理人員的專業(yè)培訓，逐步提升管理人員的知識水平和管理水平。展開“學技術、練硬功、強素質”活動，舉辦涵蓋各個工種崗位的勞動技能競賽，引導職工刻苦鉆研、勤學苦練，爭當技術能手和安全生產骨干，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。六、組織領導公司安全文化建設領導小組人員名單如下。組長： 副組長：—成員：—領導小組辦公室設在—。七、工作要求1、 各部門、車間負責人要高度重視安全文化建設工作，制訂出臺具體的工作方案，進一步細化建設內容和考核細則，廣泛發(fā)動，精心組織，確保創(chuàng)建活動取得實效。2、 各部門要結合本部門職責，增強協(xié)調配合，深入工作現(xiàn)場，廣泛宣傳安全文化建設的重要意義，精心組織和指導創(chuàng)建活動。從職工的需求出發(fā)，把關心、理解、尊重、愛護職工作為安全文化建設工作的基本出發(fā)點，創(chuàng)新形式，增大投入，采取有效方式，倡導安全文化，傳播安全理念，增強安全管理，營造安全文化氛圍，真正實現(xiàn)以文化促管理，以管理促安全，以安全促發(fā)展，打造本質安全型企業(yè)，實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展。3、 各部門在工作中要在定期實行總結、分析，查找工作中的不足及制定下步改進措施，積極探索新方法、新思路，持續(xù)推廣好做法、好經驗，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，扎實推動我公司安全文化建設工作。企業(yè)安全文化具體實施方案三為增強公司的安全文化建設工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建設長效機制，促動公司的安全管理上臺階，按照國家安監(jiān)總局、重慶市委市政府及市安監(jiān)局對安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建工作的相關要求，結合公司的實際情況，制定本方案。一、指導思想貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，以科學發(fā)展觀為指導，強化員工安全意識，增強安全宣傳教育，普及安全知識，營造有利于安全生產的濃厚氛圍，讓安全發(fā)展理念深入人心，積極探索安全文化建設的新思路，打造符合公司工作實際的安全管理文化，提升安全管理水平，