國慶節(jié)辯論賽活動(dòng)方案

國慶節(jié)辯論賽活動(dòng)方案活動(dòng)主題“唇槍舌辯，征戰(zhàn)國慶”活動(dòng)宗旨為了向各系統(tǒng)精英提供一種思想交流，智慧交鋒的舞臺(tái)，盡顯胸懷天下，博學(xué)善思，朝氣蓬勃，昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌；提高員工的口頭體現(xiàn)能力，增進(jìn)員工之間的理解和互融，增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力，公司特在國慶節(jié)舉辦辯論賽?；顒?dòng)時(shí)間活動(dòng)地點(diǎn)主辦單位六、活動(dòng)形式：1、為凸顯公平原則，面對全公司征集辯題，規(guī)定：含有時(shí)代意義、現(xiàn)實(shí)意義，或是與國家、公司親密有關(guān)的論題。辯題要含有公平性，辯題的正反雙方難易度基本上要平衡；辯題要含有可辯性，切忌玩文字游戲和存在偽命題。2、活動(dòng)以“隊(duì)”為單位。每隊(duì)4人，各隊(duì)設(shè)立一辯1名，二辯1名，三辯1名，四辯1名。參加活動(dòng)人數(shù)擬定4隊(duì)，共16人。共分3場比賽，抽簽決定兩兩對決，裁減2組，裁減賽中勝出的兩組進(jìn)行冠軍巔峰對決。七、比賽規(guī)定：1、請各隊(duì)在比賽之前做好細(xì)致的準(zhǔn)備工作，以利于辯手發(fā)揮最佳的水平。2、請各代表隊(duì)和評委于每場比賽前30分鐘達(dá)成比賽現(xiàn)場，以利于主辦方對賽事的統(tǒng)籌安排。3、請各代表隊(duì)恪守賽場紀(jì)律及比賽規(guī)則，服從比賽工作人員的安排，尊重評委評判，如有不同意見與主辦方聯(lián)系。4、不得隨意退出比賽。八、評委設(shè)立：員工代表3名，公司領(lǐng)導(dǎo)3名。九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：1、設(shè)立冠軍隊(duì)一支，頒發(fā)榮譽(yù)證書，發(fā)放獎(jiǎng)金1000元；2、每場比賽設(shè)最佳辯手一名，頒發(fā)榮譽(yù)證書，發(fā)放獎(jiǎng)金200元；3、公開征集經(jīng)采用的辯題，授予“金點(diǎn)子”稱號，發(fā)放獎(jiǎng)金100元；十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：項(xiàng)目單價(jià)（元）數(shù)目金額（元）備注條幅1001張100礦泉水258箱200證書37張21獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金71900合計(jì)2221元附：1、比賽規(guī)程細(xì)則4、辯論賽賽程安排2、評委評分表5、辯題征集啟事3、辯論賽各項(xiàng)原則附表1辯論賽規(guī)程細(xì)則一、陳詞階段（累計(jì)10分鐘）1、正方一辯陳詞（立論）（用時(shí)不超出3分鐘）；2、反方二辯辯駁（用時(shí)不超出2分鐘）；3、反方一辯陳詞（立論）（用時(shí)不超出3分鐘）；4、正方二辯辯駁（用時(shí)不超出2分鐘）；二、對話階段（累計(jì)12分鐘）1、正方三辯任選反方三辯或四辯進(jìn)行對話（雙方各用時(shí)不超出1.5分鐘）；2、反方三辯任選正方三辯或四辯進(jìn)行對話（雙方各用時(shí)不超出1.5分鐘）；3、正方四辯任選反方三辯或四辯進(jìn)行對話（雙方各用時(shí)不超出1.5分鐘）；4、反方四辯任選正方三辯或四辯進(jìn)行對話（雙方各用時(shí)不超出1.5分鐘）；備注：對話階段規(guī)定雙方有問有答，一方回答后一定要提問，不能只回答不提問，也不得持續(xù)提問。提問不超出15秒，回答不超出20秒！若一方時(shí)間已到，另一方時(shí)間未到則可繼續(xù)講話。三、小結(jié)階段（累計(jì)4分鐘，每方講話不超出2分鐘）1、正方一辯對以上陳詞階段和對話階段進(jìn)行小結(jié)；2、反方一辯對以上陳詞階段和對話階段進(jìn)行小結(jié)。四、自由辯論階段（累計(jì)10分鐘，每方講話不超出5分鐘）在這一階段中，雙方辯手均可自由講話或提問，不允許任一方有兩名或兩名以上辯手持續(xù)講話或提問，即只能是雙方交替講話且任何一方辯手不得持續(xù)三次站起講話，由正方先開始。五、總結(jié)階段（累計(jì)8分鐘，每方講話不超出4分鐘）1、反方四辯總結(jié)陳詞；2、正方四辯總結(jié)陳詞；六、計(jì)時(shí)原則：1、比賽時(shí)，講話辯手起立為計(jì)時(shí)開始，落座為計(jì)時(shí)結(jié)束，其中自由辯論階段講話辯手落座即為另一方講話計(jì)時(shí)開始。2、自由辯論階段，如果一方時(shí)間已經(jīng)用完，另一方能夠繼續(xù)講話，也能夠向主持人示意放棄講話，放棄講話不影響評判成果。3、時(shí)間提示辦法：在各階段中，若時(shí)間剩余30秒，則響鈴以作提示，若達(dá)成規(guī)定時(shí)間則持續(xù)響鈴以表達(dá)時(shí)間到提示。4、未經(jīng)大賽組委會(huì)同意，場上辯手不能隨意更換，辯手次序也不能隨意更換。在規(guī)定用時(shí)全部耗盡時(shí)，用鈴聲提示，辯手必須結(jié)束講話，否則作違規(guī)解決。備注：為雙方辯手提供多媒體資源（兩個(gè)投影儀），雙方辯手自帶筆記本展出多媒體材料以證明己方觀點(diǎn)。（可適宜延長每一環(huán)節(jié)時(shí)間）附表2評委用表1、組委會(huì)將聘任6位評委對本次比賽進(jìn)行評議。2、評判根據(jù):每位評委根據(jù)前述規(guī)則并根據(jù)辯論雙方的下列狀態(tài)，自由裁量并獨(dú)立鑒定。A命題設(shè)定的技巧性和合理性B論證的說服力C整隊(duì)的凝聚度D辯風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)，坦誠E語言的感染力3、評分原則a、團(tuán)體分（共300分）團(tuán)體分（300分）正方反方辯論階段（200分）陳詞（40分）對話（40分）小結(jié)陳詞（30分）自由辯論（60分）總結(jié)陳詞（30分）綜合印象（100分）語言風(fēng)度（40分）團(tuán)體配合（30分）臨場應(yīng)變（30分）b、辯手個(gè)人得分總計(jì)50分。比賽的最佳辯手由得分最高者獲得。辯方正方反方辯手一辯二辯三辯四辯一辯二辯三辯四辯語言體現(xiàn)（10分）整體意識(shí)（10分）辯駁能力（10分）美感風(fēng)度（10分）綜合印象（10分）合計(jì)備注：1、比賽的勝負(fù)鑒定，由評委評分平均分高低決定，評分細(xì)則只供評委參考。2、辯手個(gè)人得分只作為個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的評審根據(jù)，與比賽勝負(fù)無關(guān)。附表3本次辯論賽各項(xiàng)原則一、評委安排原則：1、若員工代表評委所在部門參賽，則安排其它員工代表評委作評；2、每場辯論賽安排六名評委作評；4、各位評委必須本著公平、公正的原則認(rèn)真對每場比賽進(jìn)行評定。二、比賽原則：2、抽簽成果公布后，任何參賽隊(duì)不得隨意更改抽簽成果；3、參賽雙方必須本著互相尊重的原則主動(dòng)參加比賽；4、辯論賽各項(xiàng)賽事的賽況將整頓記入公司年度優(yōu)秀員工的評定考核中；5、本屆辯論賽各項(xiàng)原則最后解釋權(quán)歸公司。附表4辯論賽賽程安排比賽時(shí)間地點(diǎn)備注第一輪裁減賽第二輪裁減賽決賽附表5辯題征集啟事辯論賽辯題征集活動(dòng)的告知全體員工們：為了給各系統(tǒng)精英提供一種思想交流，智慧交鋒的舞臺(tái)，盡顯胸懷天下，博學(xué)善思，朝氣蓬勃，昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌；提高員工的口頭體現(xiàn)能力，增進(jìn)員工之間的理解和互融，增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力。我公司決定于國慶節(jié)前夕舉辦一場辯論賽，為體現(xiàn)公平公正的原則，特在此公開征集辯題。一、辯題設(shè)計(jì)規(guī)定以下：1、能呈現(xiàn)公司主動(dòng)向上的精神面貌，緊緊圍繞社會(huì)熱點(diǎn)，含有時(shí)代特點(diǎn)。辯題應(yīng)含有一定的思想性與深度，謝絕低俗。2、辯題要含有公平性，辯題的正反雙方難易度基本上要平衡。3、可辯性，辯題不要玩文字游戲和不存在偽命題。4、辯題要貼近現(xiàn)實(shí)生活。二、參賽者規(guī)定：參賽者個(gè)人設(shè)計(jì)辯題，在上交辯題時(shí)需寫出提供此辯題的理由并從正反兩面簡要辨析。每人限制一到兩個(gè)作品。三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：對被選用的辯題的設(shè)計(jì)者頒發(fā)辯論賽“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)。四、征集標(biāo)語：想讓你的辯題成為我們的決賽辯題嗎？想讓你的辯題成為唇槍舌劍的戰(zhàn)場上眾人喝采的目的嗎？那