數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理課程設(shè)計報告

./數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理課程設(shè)計報告題目名稱：Miracle工資管理系統(tǒng)班級：計103-1組長學號：：成績：組員學號：：成績：組員學號：：成績：組員學號：：成績：組員學號：：成績：組員學號：：成績：組員學號：：成績：20XX7月5日第一章引言1.1選題的依據(jù)及課題的意義隨著計算機技術(shù)的普及,數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)得到了空前發(fā)展,人們處理大量數(shù)據(jù)的能力越來越強,大量以前必需由人工處理的工作現(xiàn)在都可以由計算機代勞。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料,不僅花費財務(wù)人員大量的時間且不易保存,往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽,出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強的時間限制?；谝陨显?企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計,實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)化、自動化。1.2程序基本概況本程序為一個基本的工資管理系統(tǒng),系統(tǒng)中對公司員工的工資情況進行管理。本系統(tǒng)通過管理員實現(xiàn)了對員工工齡工資、職務(wù)工資、出勤獎懲和津貼等項目的統(tǒng)計與管理,以及對職務(wù)、出勤、津貼等項目的增添與修改,普通用戶可以使用本系統(tǒng)查詢自己的各項工資情況。系統(tǒng)界面簡潔有條,操作方便,基本滿足了普通公司對員工工資的管理需求。1.3項目開發(fā)背景及信息系統(tǒng)目標隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展,公司迅速發(fā)展,業(yè)務(wù)不斷擴大,人員增加,迫切需要一套完整的、行之有效的人員工資管理系統(tǒng)對公司員工的各項工資容進行管理。 本系統(tǒng)應(yīng)當實現(xiàn)以下功能：對各部門員工職務(wù)、工齡、出勤情況、津貼情況進行有效的統(tǒng)計。將各員工的各項基本情況轉(zhuǎn)換為工資信息。對各項工資信息進行匯總,統(tǒng)計計算出總工資。允許本公司員工對個人工資進行查詢,實現(xiàn)管理員對員工信息的管理。第二章系統(tǒng)分析2.1可行性分析技術(shù)方面,本系統(tǒng)使用JAVA語言編寫,實現(xiàn)方便,界面干凈整潔,方便使用；利用MySql數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進行存儲和處理,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享,保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。經(jīng)濟方面,支出方面,引進本系統(tǒng)需支付設(shè)備購置費、軟件開發(fā)費、管理維護費、員工工資和培訓費等；使用本系統(tǒng)節(jié)省了大量的書面報告,提高了辦公效率,降低了辦公費用,相對于前期投入,后期收益更為可觀。2.2項目開發(fā)計劃2.2.1目標：⑴實現(xiàn)月工資計算和打印輸出相應(yīng)的工資表格；⑵實現(xiàn)與工資管理有關(guān)的檔案管理。⑶提高工資管理工作效率,降低出錯率。2.2.2功能要求：㈠檔案管理1．保存有關(guān)工資計算以及工資管理所必須的數(shù)據(jù)2．能對各種數(shù)據(jù)進行插入、修改、刪除等操作3．能對數(shù)據(jù)進行查詢、統(tǒng)計㈡工資計算1．正確計算出個人月工資、部門月工資以及全廠月工資。2．能對病假扣款系數(shù)進行修正。3．能打印輸出工資計算表、個人工資單、部門工資單、工資匯總表四種表格。2.2.3數(shù)據(jù)要求：每個職工的各種數(shù)據(jù)分為三類：1．職工的代號、、性別、出生日期、參加工作日期、所屬部門、人員類別、工種職別、技術(shù)等級、技術(shù)職稱、文化程度、民族、籍貫、現(xiàn)住址。2．職工的基本工資、崗位津貼、物價補貼、職務(wù)津貼、住房補貼、房租。3．職工的出勤日數(shù)、公傷日數(shù)、產(chǎn)假日數(shù)、病假日數(shù)、曠工日數(shù)、事假日數(shù)、加班日數(shù)、夜班日數(shù)、病假系數(shù)。工資單數(shù)據(jù)：本月基本工資、崗位津貼、物價補貼、職務(wù)津貼、住房補貼、加班費、夜班費、房租、病假扣款、事假扣款、曠工扣款、其它扣款、實發(fā)工資。根據(jù)開發(fā)計劃、軟硬件情況、人員配置情況,將員工工資管理系統(tǒng)的項目開發(fā)進度分為系統(tǒng)分析、需求分析、概要分析、詳細設(shè)計、系統(tǒng)實施、系統(tǒng)維護六個階段,具體進度安排如下：項目1天1天2-3天7-9天1-2天長期系統(tǒng)分析√需求分析√概要設(shè)計√詳細設(shè)計√系統(tǒng)實施√系統(tǒng)維護√分析與設(shè)計3.1系統(tǒng)分析根據(jù)該企業(yè)的業(yè)務(wù)情況及實現(xiàn)目標,系統(tǒng)功能模塊圖如圖3.1所示：企業(yè)工資管理系統(tǒng)企業(yè)工資管理系統(tǒng)注冊部分工資信息設(shè)置企業(yè)工資信息管理普通用戶注冊工齡工資設(shè)置職位工資設(shè)置津貼出勤設(shè)置計算實發(fā)工資查詢工資退出系統(tǒng)出勤統(tǒng)計管理員注冊導出工資表圖3.1系統(tǒng)功能模塊在這次系統(tǒng)開發(fā)中我主要完成的部分是工資管理和設(shè)置方面。開發(fā)這個系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率,實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)化和自動化。能夠和認識管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)相結(jié)合,真正實現(xiàn)企業(yè)高效、科學、現(xiàn)代化的員工管理。系統(tǒng)最終實現(xiàn)的主要功能如下：·企業(yè)工資信息設(shè)置部分：包括設(shè)置員工的基本工資和其他項目的金額,如津貼等。并且負責設(shè)置員工工資的計算公式。工資信息設(shè)置工資信息設(shè)置工資計算公式設(shè)置其他工資設(shè)置基本工資設(shè)置圖3.2工資信息設(shè)置模塊·企業(yè)工資信息管理部分：包括統(tǒng)計出勤、計算工資、查詢工資和導出工資表。工資信息管理工資信息管理計算實發(fā)工資基本工資出勤統(tǒng)計查詢工資圖3.3工資信息管理模塊·系統(tǒng)部分：包括添加用戶和修改密碼。系統(tǒng)系統(tǒng)退出系統(tǒng)注冊普通用戶注冊管理員圖3.4系統(tǒng)模塊3.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫設(shè)計是開發(fā)數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù),也是信息系統(tǒng)開發(fā)和建設(shè)的重要組成部分。具體的說,數(shù)據(jù)庫設(shè)計是要在一個給定的應(yīng)用環(huán)境中,通過合理的邏輯設(shè)計和有效的物理設(shè)計,構(gòu)造較優(yōu)的數(shù)據(jù)庫模式,建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng),滿足用戶的各種信息需求。3.2.1實體描述本系統(tǒng)中所涉及的實體有9個,其結(jié)構(gòu)如下：員工〔編號,,性別,出生日期,文化背景,民族,家鄉(xiāng),家庭住址部門〔編號,名稱工齡〔工齡,對應(yīng)工資職務(wù)〔職務(wù)級別,對應(yīng)工資津貼類別〔編號,名稱,薪水出勤類別〔編號,名稱,系數(shù)基本工資〔員工,工齡,職務(wù),基本工資實際工資〔員工,實際工資用戶〔用戶名,密碼,權(quán)限3.2.2聯(lián)系描述本系統(tǒng)中實體之間有3個聯(lián)系,其關(guān)系如下：〔1員工—部門的所屬關(guān)系：部門與員工是1：N的關(guān)系,一個部門有多個員工,但一個員工只屬于一個部門；〔2員工—出勤：員工與出勤是M：N的關(guān)系,一個員工可以有多種出勤情況,一種出勤情況可以對應(yīng)多個員工；〔3員工—津貼：員工與津貼是M：N的關(guān)系,一個員工可以有多種津貼情況,一種津貼情況可以對應(yīng)多個員工；以上實體的聯(lián)系屬性如下：員工—部門〔員工,部門員工—出勤〔員工,出勤,出勤天數(shù)員工—津貼〔員工,津貼3.2.3E-R圖本系統(tǒng)的E-R圖如圖3.5所示：圖3.5E-R圖3.2.4存儲過程設(shè)計存儲過程〔StoredProcedure是在大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,一組為了完成特定功能的SQL語句集,經(jīng)編譯后存儲在數(shù)據(jù)庫中,用戶通過指定存儲過程的名字并給出參數(shù)〔如果該存儲過程帶有參數(shù)來執(zhí)行它。在我們的項目中,在添加工齡工資信息與職務(wù)工資信息中運用了存儲過程,如果高級語言中函數(shù)調(diào)用一樣,我們定義了5個參數(shù),4個是輸入?yún)?shù),1個為輸出參數(shù),在判斷向哪個表插入數(shù)據(jù)時,我們根據(jù)前兩個參數(shù)來判斷,然后根據(jù)輸出參數(shù)的取值來查看操作是否成功。3.2.5觸發(fā)器的設(shè)計觸發(fā)器〔trigger是個特殊的存儲過程,它的執(zhí)行不是由程序調(diào)用,也不是手工啟動,而是由事件來觸發(fā),比如當對一個表進行操作〔insert,delete,update時就會激活它執(zhí)行。觸發(fā)器經(jīng)常用于加強數(shù)據(jù)的完整性約束和業(yè)務(wù)規(guī)則等。觸發(fā)器可以從DBA_TRIGGERS,USER_TRIGGERS數(shù)據(jù)字典中查到。在我們的項目中我們在刪除職員信息時用到了觸發(fā)器,我們的表設(shè)計中empandrsal、empandjintie、DepAndEmp、EmpAndPre、EmpAndSal用引用了employees中的No屬性,作為每個表的外鍵約束,當我們在刪除employees表時就違反參照完整性的約束,必須把這些表中相應(yīng)的元組也給刪除,出于以上目的,我們把在刪除外鍵約束定義成了一個觸發(fā)器,根據(jù)employees中No的值來把相應(yīng)表中的數(shù)據(jù)刪除。系統(tǒng)實現(xiàn)4.1數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)4.1.1表定義〔1員工表〔employees主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*emp_No員工編號Varchar20Notnullemp_Name員工Varchar20Notnullemp_Sex性別Varchar20emp_Born出生日期Date20emp_Cul文化程度Varchar20emp_Nation民族Varchar20emp_Homeland籍貫Varchar20emp_Addr地址Varchar20emp_PersonLel職務(wù)Varchar20〔2部門〔department主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*dep_No部門編號IntNotnulldep_Name部門名稱Varchar20〔3工齡〔SalAndTime主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*sal_timeLev工齡IntNotnullsal_timeMoney對應(yīng)工資Double〔4職務(wù)〔SalAndTech主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*sal_techLev職務(wù)IntNotnullsal_techMoney對應(yīng)工資Double〔5津貼類別〔jintie主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*jin_No津貼編號IntNotnulljin_Name津貼項目Varcharjin_Money對應(yīng)工資Double〔6出勤類別〔presence主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*pre_No出勤編號IntNotnullpre_Name出勤項目Varcharpre_Xishu對應(yīng)系數(shù)Double〔7基本工資〔EmpAndSal主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*emp_salEmpNO員工Varchar20Notnullemp_salTimeLev工齡Intemp_salTechLev職務(wù)Intemp_salary基本工資Double〔8實際工資〔EmpAndRSal主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*emp_rsalEmpNo員工Varchar20Notnullemp_rsalary實際工資Double〔9用戶〔user1主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*user_name用戶名Varchar20Notnulluser_password密碼Varchar20user_power權(quán)限Int<10>員工—部門〔DepAndEmp主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*dep_empEmpNo員工編號Varchar20Notnulldep_empDepNo部門編號Int〔11員工—出勤〔EmpAndPre主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*emp_preEmpNo用戶編號Varchar20Notnullemp_prePreNo出勤編號Intemp_prePreDays出勤天數(shù)Int〔12員工—津貼〔EmpAndJintie主碼字段代碼字段名稱數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位數(shù)可否為空*emp_jinEmpNo用戶編號Varchar20Notnullemp_jinJinNo津貼編號Int4.1.2觸發(fā)器與存儲過程的實現(xiàn)//觸發(fā)器droptriggerifexistsdel_onemployees;delimiter$createtriggerdel_onemployeesbeforedeleteonemployeesforeachROWbegindeletefromempandrsalwhereemp_rsalEmpNo=old.emp_No;deletefromempandjintiewhereemp_jinEmpNo=old.emp_No;deletefromDepAndEmpwheredep_empEmpNo=old.emp_No;deletefromEmpAndPrewhereemp_preEmpNo=old.emp_No;deletefromEmpAndSalwhereemp_salEmpNO=old.emp_No;end$//存儲過程delimiter$createprocedureinsert_data<insatint,insateint,injbint,inchbdoubleprecision,outsbint>beginsetsb=1;beginif<sat=1>theninsertintoSalAndTimevalues<jb,chb>;elseif<sate=1>theninsertintoSalAndTechvalues<jb,chb>;endif;end;setsb=0;end$4.2程序流程圖程序流程圖又稱為程序框圖,表示方法簡單直觀,是最早使用的一種模念模式,是用來描述處理執(zhí)行的邏輯過程的,它把程序的基本步驟歸納為：處理、判斷、輸入輸出、起始和終結(jié)等幾個基本功能,并用不同的記號加以表示,從而描述程序的執(zhí)行過程。在繪制程序流程圖時使用的符號說明如下：處理輸入輸出判斷起始終止控制方向主模塊主模塊輸入密碼輸入密碼YYNN重新輸入密碼正確重新輸入密碼正確YY主界面主界面選擇功能模塊N選擇功能模塊N退出刪除信息工資統(tǒng)計顯示信息添加信息修改信息退出刪除信息工資統(tǒng)計顯示信息添加信息修改信息結(jié)束結(jié)束圖4.14.3人機界面設(shè)計用戶界面是指軟件系統(tǒng)和用戶交互的接口,良好的用戶界面往往可以提高用戶使用系統(tǒng)的熱情,并刺激他們的積極性。登錄界面設(shè)計為了保證系統(tǒng)的安全性,進入系統(tǒng)之前必須經(jīng)過必要的安全性,簡潔、清晰、友好是此設(shè)計的風格,如圖4.2所示：圖系統(tǒng)基本信息界面設(shè)計輸入正確的用戶名和密碼后,即進入系統(tǒng)。系統(tǒng)的基本操作界面如圖4.3所示：圖4.3系統(tǒng)基本操作界面主要包括修改信息、添加信息、顯示信息、統(tǒng)計信息、修改信息幾個功能模塊。4.3.3修改界面〔員工信息圖添加界面〔員工信息圖顯示信息<員工信息>圖刪除信息〔員工信息圖4.7第五章小結(jié)ASDFASF：在這次數(shù)據(jù)庫設(shè)計中,我遇到的主要問題有以下幾個方面：1.Swing局部刷新時的問題,有時新的數(shù)據(jù)不能在組件上顯示2.連接數(shù)據(jù)庫時多個Connection沒有關(guān)閉導致的取到錯誤的數(shù)據(jù)問題3.程序的健壯性,有些錯誤的情況不能以友好的方式提醒用戶總結(jié)：在以后的設(shè)計中重視前期需求分析,分清模塊功能。SADFSA：在本次軟件的開發(fā)過程中,我進一步深入學習到了軟件開發(fā)的流程,主要學習到了完整的數(shù)據(jù)庫設(shè)計流程。團隊中人員的合作精神值得學習,大家集思廣益,各司其職,盡自己所能做好各自的工作。我認識到了前期分析的重要性,對后期開發(fā)有很大的指導作用,在分析過程中,大家經(jīng)常會產(chǎn)生分歧,意見的不統(tǒng)一導致了開發(fā)時間的延誤；此外還體會到了文檔的重要性,文檔是信息的重要載體,加強了人員間的交流,記錄了軟件的開發(fā)過程,為下一步的開發(fā)提供了良好的依據(jù)。ASDFAS：這次課程設(shè)計我們開發(fā)的項目是工資管理系統(tǒng),主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前臺應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。主要功能包括對客戶信息的增加、刪除、修改等基本功能。此次課程設(shè)計過程中也遇到了不少問題,由于自己的知識積累還不夠,所以設(shè)計的項目也比較簡單。通過此次工資管理系統(tǒng)的設(shè)計過程,我對這兩年的學習進行了全面的回顧與總結(jié),并且得出以下結(jié)論：1.系統(tǒng)分析很重要2.嚴格按照既定的規(guī)劃進行系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)3.注重吸收其他軟件的優(yōu)點4.廣泛的積累素材5.團隊合作很重要ASDASD：在開發(fā)這個工資管理系統(tǒng)過程中我深刻地體會到了自學能力的重要性。畢竟在學校學習到的知識是有限的,而在開發(fā)系統(tǒng)的過程中僅憑原有的一點點知識是遠遠不夠的,只有翻閱大量的資料才能學到更多的知識,才能實現(xiàn)其預期的功能。在開發(fā)過程中,遇到困難是在所難免的,期間我跟我的指導老師和同學進行交流,從中明白了很多。開發(fā)一個系統(tǒng),恒心和毅力也是不可缺少的,如果一遇到難題就心慌,想要放棄,那這樣就不可能完成系統(tǒng)。同樣,在開發(fā)過程當中,細心也是非常重要的,由于很多事項都要很注意才行,如果沒有做到這一點,就會出錯。在開發(fā)過程當中,我學到很多,明白了做任何事情都要有始有終,要敢于同困難作斗爭,要養(yǎng)成獨立思考的習慣。在以后的工作和生活當中,我將繼續(xù)發(fā)揚這些好的作風。SADFASF:經(jīng)過反復測試,系統(tǒng)完成后運行添加、修改、查詢、報表等功能均正常。此系統(tǒng)任然存在許多缺陷,但是通過該系統(tǒng)設(shè)計達到了系統(tǒng)設(shè)計目的的意義,基本掌握了軟件開發(fā)的主要步驟,了解了各個環(huán)節(jié)在開發(fā)時要注意的問題,體會到開發(fā)一個系統(tǒng)應(yīng)該注意的方面以及重視用戶在系統(tǒng)開發(fā)過程中間的作用,開發(fā)出好的軟件高質(zhì)量的軟件。另外在設(shè)計過程中也逐漸提高了軟件開發(fā)技能和編程技能以及良好的軟件開發(fā)思維模式。SDFAS：在學習數(shù)據(jù)庫之前一直覺得數(shù)據(jù)庫沒有什么深入研究的價值,覺得無非是將數(shù)據(jù)存起來進行增刪改查的操作就是了。直到真正接觸到了數(shù)據(jù)庫這門課才真地發(fā)現(xiàn)了這里面得奧妙和值得專研的價值。從某種意義上看來說,對于數(shù)據(jù)庫的學習不僅僅改變了我對與數(shù)據(jù)庫的看法,同時也改變了我對于程序設(shè)計的看法。從前簡單的看到就做是不科學的,應(yīng)該經(jīng)過規(guī)劃和研究分析才能上手。于此同時,老師留的項目其實是對于我們的所學習知識的一種檢驗與擴充。因為項目結(jié)合很多的其他知識,同時做項目的過程是一個對于知識的重新審視與鞏固的過程?？偟貋碚f,這次的數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計讓我覺得有所收獲,有所得。加強了對于課程本身的理解,同時也知道了更廣的知識面。ASDD：近一周以來,雖然課程多、時間緊,考試忙,但在組長的帶領(lǐng)下認真進行數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計。認真聽從老師的教導,及時進行學習、交流、實踐。通過學習交流,拓寬了知識面,提高了認識。認識的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對自我的認識,認識到自身的不足,需要不斷提高自己的專業(yè)知識、數(shù)據(jù)管理方面的知識,明白了軟件開發(fā)是一件工程學,需要工程學的指導,認真實踐才是關(guān)鍵；另一方面是對數(shù)據(jù)庫維護的學習認知,通過學習數(shù)據(jù)庫使我上升了一個層次,使我在工作中能更好的完成數(shù)據(jù)庫的維護工作,以及軟件維護的重要性。面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計思想對于軟件設(shè)計的巨大影響力,對于軟件的擴展和維護的帶來的巨大便利。因此此次學習對于我個人來說至關(guān)重要。源代碼選摘：//數(shù)據(jù)庫連接privateConnectiongetConnection<>{ Stringurl="jdbc:mysql://:3306/salary";try{ Class.forName<".mysql.jdbc.Driver">;return<Connection>DriverManager.getConnection<url,"root","mysql">; }catch<ClassNotFoundExceptione>{ e.printStackTrace<>; }catch<SQLExceptione>{ e.printStackTrace<>; }returnnull; }publicstaticvoidmain<Stringargs[]>{newadminUser<>; }//添加職工信息監(jiān)聽if<e.getSource<>==enterInsert8>{try{con=getConnection<>;con.setAutoCommit<false>;sql=con.createStatement<>;intk=sql.executeUpdate<"INSERTINTOemployeesVALUES<'" +a8[0][0]+"','"+a8[0][1]+"','"+a8[0][2] +"','"+a8[0][3]+"','"+a8[0][4]+"','" +a8[0][5]+"','"+a8[0][6]+"','"+a8[0][7] +"','"+a8[0][8]+"'>">; System.out.println<"k="+k>;intm=sql .executeUpdate<"INSERTINTOEmpandSal<emp_salEmpNO,emp_salTimeLev,emp_salTechLev>VALUES<'" +a8[0][0] +"'," +a8[0][8] +"," +a8[0][10] +">">;intn=sql.executeUpdate<"INSERTINTODepAndEmpVALUES<'" +a8[0][0]+"',"+a8[0][9]+">">;intl=sql .executeUpdate<"INSERTINTOEmpAndRSal<emp_rsalEmpNo>VALUES<'" +a8[0][0]+"'>">;if<k==1&&m==1&&n==1&&l==1> JOptionPane.showMessageDialog<this,"插入成功","成功", JOptionPane.PLAIN_MESSAGE>;mit<>;con.close<>; }catch<SQLExceptionee>{try{con.rollback<>; JOptionPane.showMessageDialog<this,"插入失敗"+ee,"失敗", JOptionPane.ERROR_MESSAGE>; }catch<SQLExceptione1>{ e1.printStackTrace<>; } } }//添加出勤信息監(jiān)聽if<e.getSource<>==enterInsert9>{try{con=getConnection<>;sql=con.createStatement<>;intk=sql.executeUpdate<"INSERTINTOEmpAndPreVALUES<'" +a9[0][0]+"',"+a9[0][1]+","+a9[0][2]+">">;if<k==1> JOptionPane.showMessageDialog<this,"插入成功","成功", JOptionPane.PLAIN_MESSAGE>;con.close<>; }catch<SQLExceptionee>{