x公司辦公室用品管理規(guī)定制度（20篇范文）

第第頁x公司辦公室用品管理規(guī)定制度（20篇范文）【第1篇】_公司辦公室用品管理規(guī)定制度下面是制度職責大全為您收集整理的公司辦公室用品管理規(guī)定制度,希望可以幫忙到您!第一條為加強辦公用品使用的管理,節(jié)省開支、杜絕揮霍現(xiàn)象。辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管,并指定保管人,按公司核定的費用標準向使用人發(fā)放。第二條辦公用品常用品由人事行政部門依據(jù)消耗情況進行申購備領(lǐng),掌控品和特批品由使用部門（人）提出申購,掌控品經(jīng)各公司總經(jīng)理批準,特批品經(jīng)董事長批準；批準后的《申購單》交采購中心執(zhí)行購買。未填寫《申購單》及未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自購買的不予報銷。第三條采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續(xù),保管人依據(jù)采購價格核定物品單價,計入領(lǐng)用部門（人）費用,并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。第四條公司各部門應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標發(fā)放辦公用品,確因工作需要超標領(lǐng)用的,應經(jīng)公司領(lǐng)導同意。第五條辦公用品使用實行月統(tǒng)計年結(jié)算,由公司人事行政部門出具報表,財務(wù)部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除,節(jié)省費用計入下年度使用。第六條各部門要掌控和合理使用辦公用品,杜絕揮霍現(xiàn)象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領(lǐng)用時應以舊換新。第七條凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時,應將所領(lǐng)用的辦公用品（一次性消耗品除外）如數(shù)歸還。有缺失的應照價賠償,否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。第八條辦公電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設(shè)備的耗材及維護和修理由設(shè)備使用部門（人）負責,并經(jīng)總經(jīng)理批準,由指定管理公司的人事行政部門負責申購。第九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。【第2篇】裝飾公司辦公室常規(guī)管理制度裝飾公司辦公室常規(guī)管理制度第一節(jié)工作人員行為規(guī)范1、酷愛祖國,酷愛裝飾行業(yè),忠實本公司,遵紀守法,恪盡職守、愛崗敬業(yè),永不懈怠。2、聽從領(lǐng)導,維護公司總經(jīng)理權(quán)威,遵守公司的各項規(guī)章制度,不絕學習與研討,努力提高本身的業(yè)務(wù)本領(lǐng),開拓創(chuàng)新,勇于進取,積極工作。3、遵守職業(yè)道德,誠實守信,熱誠待客,優(yōu)質(zhì)服務(wù),文明禮貌,垂范平和。4、酷愛集體、關(guān)懷同志,團結(jié)協(xié)作,相互幫忙,共同進步。第二節(jié)工作人員工作守則1、工作人員上班時須佩帶胸卡,衣冠乾凈如時,裝扮大方得體,精神飽滿。2、定時上下班,有事、因病須請假,因公外出須讓向行政部報告,并填寫外出辦事登記表,以便統(tǒng)籌全局工作。3、愛惜辦公設(shè)施設(shè)備,保持工作環(huán)境及辦公設(shè)備的清潔衛(wèi)生,不得隨便亂扔垃圾、亂吐痰,不得在辦公場合的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。4、工作時間在辦公場合不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒,不得吵罵爭斗、說臟話,干不文明的事以及干與工作無關(guān)的事。5、未經(jīng)上級允許,不得隨便搬移辦公設(shè)備,改動辦公設(shè)施,不得使用為客戶準備的紙杯子,不得公司物品私用,不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。6、每日,各部人員下班前,必需認真做好本部門的清潔衛(wèi)生,收檢好辦公資料,關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門窗之后方能離去。7、全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事,不得做有損他人利益的事。不得侵公利私,不得弄虛作假,應誠實勞動,合法創(chuàng)收。第三節(jié)出勤及工休制度1、依據(jù)本公司實際、實行周六工作制,即:每周星期一至星期六為工作日,星期日休息一天,如工作需要,星期日應加班。2、每周星期一上午9:00鐘全體員工必需按時參加工作例會,并作好工作小結(jié)或匯報的準備,同時帶上筆記本認真記錄。3、人員上班作席時間:上午8:30鐘―12:00鐘；下午1:00鐘―5:30鐘。（因臨時工作所涉及到的部門及相關(guān)人員應依據(jù)工作需要延長下班時間。）4、國家法定節(jié)日休息時間到時依據(jù)公司工作實際情況而定。5、因公司工作需要,員工在規(guī)定工作時間以外或在國家法定假節(jié)日為公司工作而又未能補休的應視為加班工作。6、員工是否需要加班原則上由部門負責人依據(jù)工作需要而定,并報請總經(jīng)理批準。7、員工加班后,部門負責人布置了補休或本身申請了補休則不能算作加班。8、員工加班后未能補休者,可在當月內(nèi)補發(fā)加班津貼。津貼標準依據(jù)公司經(jīng)濟情形由總經(jīng)理確定。第四節(jié)考勤制度1、員工上下班實行辦公室簽到制,因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告知行政部。2、員工必需定時上下班,遲于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間10分鐘內(nèi)視為遲到或早退；超出一小時無故未到工作崗位,或累積遲到、早退三次以上以及擅離職守者均視為曠工。3、凡有缺勤者應受到相應的經(jīng)濟懲罰:遲到或早退一次予以批判警告,二次扣發(fā)當日工資,每月累計遲到早退五次者扣發(fā)半月工資。曠工一天扣發(fā)三天工資,每月累計曠工三天及以上者,降低一個工資等級。第五節(jié)請假制度1、請假指在公司規(guī)定的工作時間內(nèi),職工因病或需要從事個人活動向單位領(lǐng)導請示并獲得批準的誤工時間。2、職工因病或需處理私事可申請病假或事假。原則上每月病假在兩天內(nèi)工資照發(fā),超出兩天按實際的超出天數(shù)扣發(fā)工資,事假按實際天數(shù)扣發(fā)工資。3、請假程序及方法:員工請假一天內(nèi)提前向行政部領(lǐng)導口頭或書面申請,獲準方可。請假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請,獲準方可。假滿返崗上班須向相應領(lǐng)導消假。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。【第3篇】公司財務(wù)部辦公室安全管理制度公司財務(wù)部辦公室安全管理制度1、財部辦公室的門窗應裝置安全柵欄和報警器,受理收付款處應設(shè)柜臺。2、存放現(xiàn)金必需使用保險箱,并專人專管。3、保險箱的鑰匙、密碼應同時使用,下班時撥亂密碼,專管人員工作調(diào)動或調(diào)離,密碼應重新調(diào)整。4、現(xiàn)金存放不得超出銀行核定的限額。5、解款、提款必需二人以上,并使用防盜報警箱或報警包,數(shù)額大的要派專車接送,保安部應指派保安人員護送。6、支票、票證和憑證的管理,堅持檢驗復核制度,支票和印章應存放在保險箱和保險內(nèi),嚴禁使用空白支票。【第4篇】商貿(mào)公司辦公室管理制度一、員工上班要自發(fā)樹立企業(yè)形象,時常保持辦公環(huán)境乾凈,辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上；二、上班前30分鐘按《衛(wèi)生輪流值日表》清掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,保持辦公場合乾凈、干凈的工作環(huán)境；三、上班要佩