考核個人總結(jié)(十九篇)

第頁共頁考核個人總結(jié)(十九篇)我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會，希望可以幫助到大家，我們一起來看一看吧?？己藗€人總結(jié)篇一一、在本職工作上努力創(chuàng)新我這份工作雖然看起來普普統(tǒng)統(tǒng)，但是我有一個很好的心態(tài)和目的。這個世界上不知道會有多少人在一份平凡的工作上積極努力，也不知道會有多少的人如今還未就業(yè)。當(dāng)我們想的寬廣一些了，就會發(fā)現(xiàn)每份事業(yè)，每個崗位都有它的意義和價值。所以我們不可看輕自己的工作，我們要尊重自己的工作，也讓它朝一個更好的目的開展而去。所以這一年，我一直保持一種創(chuàng)新的心態(tài)，在這份工作上不斷創(chuàng)造出一些新的火花來。這一路上也小有成就，但我不會為此驕傲自滿，我會更加低調(diào)的前行，不低頭，不退后。二、加倍提升個人才能素養(yǎng)每個人在一份工作當(dāng)中，各自的才能是非常重要的。而我們看的最多的也是個人的才能，更是一個人個人魅力的表達(dá)。所有無論怎樣，我們首先都應(yīng)該要做的，就是要提升自己的個人才能，只有把自己開展好了起來，我們才有可能在這條路上多一些勝算，也才有可能在將來的各種磨難中存活下來。我會更加的敬畏光陰，抓緊時間進(jìn)展學(xué)習(xí)，抓緊時間提升自己的才能。所以我會保持一個端正且認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，在這份工作之上奉獻(xiàn)自己的價值。三、把握好如今，期待好將來如今的我們正在開展，將來的我們值得期待。只有心中有了一個理念，我們就可以一路走下去，不管會經(jīng)歷多少的風(fēng)雨，我想我都會堅持下來。只要內(nèi)心足夠堅韌，只要內(nèi)心足夠渴望，我堅信我可以做好任何的事情，也可以讓明天的希望增多一些。所以我會好好的把握好如今，抓緊時間，在工作當(dāng)中不忘學(xué)習(xí)，好好的向別人學(xué)習(xí)。對于將來，我認(rèn)為我也會抱一個更好的心態(tài)去學(xué)習(xí)，我也會樹立一個更加明晰的目的，努力的為之前進(jìn)，讓將來更加值得期待!考核個人總結(jié)篇二人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理程度要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查。年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目的展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將年的工作作如下簡要總結(jié)：一、人事管理方面根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，裝備到各崗位。較好完成各部門人員的入職、離任、調(diào)崗等人事審批工作;標(biāo)準(zhǔn)員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。二、行政、后勤工作方面加強保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進(jìn)展巡查;加強食堂管理，盡量進(jìn)步員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生;合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍平安用電，衛(wèi)生等情況;三、工作尚存缺乏之處作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力;缺乏對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立;員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;對外接待才能有待進(jìn)步;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資管理過渡;四、明年工作方案繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，鼓勵機制等制度;加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待進(jìn)步，尤其是部門負(fù)責(zé)人，強化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)工作能起到實在的效果;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理方面仍有待加強，提升管理程度，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資管理過渡;提升對外部門接待才能，防止公司蒙受損失;組織員工活動，加強企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。人事行政部在年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力工作，加強學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作程度上升到一個新的臺階。考核個人總結(jié)篇三人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理程度要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查。年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目的展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將年的工作作如下簡要總結(jié)：一、人事管理方面根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，裝備到各崗位。較好完成各部門人員的入職、離任、調(diào)崗等人事審批工作;標(biāo)準(zhǔn)員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。二、行政、后勤工作方面加強保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進(jìn)展巡查;加強食堂管理，盡量進(jìn)步員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生;合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍平安用電，衛(wèi)生等情況;三、工作尚存缺乏之處作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力;缺乏對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立;員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;對外接待才能有待進(jìn)步;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資管理過渡;四、明年工作方案繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，鼓勵機制等制度;加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待進(jìn)步，尤其是部門負(fù)責(zé)人，強化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)工作能起到實在的效果;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理方面仍有待加強，提升管理程度，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資管理過渡;提升對外部門接待才能，防止公司蒙受損失;組織員工活動，加強企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。人事行政部在年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力工作，加強學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作程度上升到一個新的臺階。考核個人總結(jié)篇四20_年公司在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，按政府“深化改良作風(fēng)進(jìn)步效率”要求，不斷強化大局意識、效勞意識、創(chuàng)新意識，進(jìn)一步解放思想，促進(jìn)公司審計工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，全面履行審計監(jiān)視職能，圍繞加強管理、進(jìn)步效益、開展經(jīng)濟這一目的，開展了一些卓有成效的工作，總結(jié)如下：(一)狠抓內(nèi)審工程落實，工程工作有序推進(jìn)20_年，公司能過各種途徑，運用多種方式，積極支持、推動各區(qū)域的內(nèi)審業(yè)務(wù)工作，在區(qū)各級部門、單位內(nèi)審人員積極努力下，20_年內(nèi)審工程此項工作和有序推進(jìn)，并獲得了較快地開展，至11月中旬已累計完成審計工程1870個，查出損失浪費8100萬元，增加效益39880萬元，提出審計建議被采納1250條。同時集團公司下屬各區(qū)域公司和內(nèi)審人員積極爭先創(chuàng)優(yōu)，獲得了新佳績，同時各區(qū)域公司還充分調(diào)動審計人員積極性，科學(xué)嚴(yán)密按排審計工程，獲得了工程數(shù)量和質(zhì)量的雙優(yōu)。(二)充分發(fā)揮公司職能作用，提升公司社會效益和經(jīng)濟效益今年公司注重發(fā)揮內(nèi)審的職能作用，用各種形式促進(jìn)各區(qū)域的信息交流，提升內(nèi)審理念和實務(wù)程度，從而進(jìn)步內(nèi)審工作效率，公司內(nèi)審重點從以前的強迫性審計監(jiān)視到自發(fā)審查和評價單位內(nèi)部的各種潛在風(fēng)險，從被動地發(fā)現(xiàn)和評價單位存在的高風(fēng)險控制區(qū)域，到主動地預(yù)防和控制高風(fēng)險的出現(xiàn)，并建立各種風(fēng)險控制機制，加上充分運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)展舞弊預(yù)測，公司內(nèi)部審計還在遏制_方面發(fā)揮出越來越明顯的作用。公司還針對全集團區(qū)域公司眾多，但各區(qū)域管理程度參差不齊，內(nèi)部治理構(gòu)造“土洋結(jié)合”這一特點，利用這些公司現(xiàn)代企業(yè)治理機制較完備，內(nèi)部控制制度較完善的長處，充分發(fā)揮重點企業(yè)公司的引領(lǐng)作用，召集各區(qū)域公司如開研討會互動交流形式，針對本年通脹高企、信貨緊縮、銀根收緊宏觀條件下遇到的原材料價格波動對企業(yè)本錢風(fēng)險的不可控因素，通過本錢審計、內(nèi)部指導(dǎo)方式尋求對策，成效比擬顯著，獲得了較好的經(jīng)濟效益，并將這些經(jīng)歷以信息交流方式發(fā)布內(nèi)審信息平臺，得到了各企業(yè)內(nèi)審人員的好評。(三)努力進(jìn)步內(nèi)審人員素質(zhì)，積極組織并鼓勵內(nèi)審人員參加各類培訓(xùn)和考試今年集團按照河北省內(nèi)審協(xié)會的要求，對已獲得內(nèi)審資格證書的人員，組織了后續(xù)教育培訓(xùn)，對未獲得崗位資料證書的人員，那么鼓勵他們積極參加市會組織的考前培訓(xùn)和資格考試，全年共有三十幾人次參加了各類內(nèi)審培訓(xùn)。分會同時還鼓勵廣闊內(nèi)審人員參加cia資格考試，由于宣傳到位，廣闊內(nèi)審人員對cia資格考試有了深化地理解，及時到市內(nèi)審協(xié)會報名，五人參加cia報名。(四)注重內(nèi)審理論交流，能過開展工程評比考核，論文課題撰寫促進(jìn)內(nèi)審工程質(zhì)量進(jìn)步為進(jìn)一步進(jìn)步內(nèi)部審計工作質(zhì)量，上半年我們組織了集團年度度內(nèi)審工程評選，同時還組織了各單位撰寫內(nèi)審課題論文，通過上述活動，一批程序標(biāo)準(zhǔn)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、成效突出的優(yōu)秀內(nèi)審工程受到了表彰。此外，公司有關(guān)人員從工作理論中，積極采集各種素材，撰寫內(nèi)審信息。(五)加強對審計成果的綜合利用20_年集團實在進(jìn)步效勞程度。要立足微觀審計，著眼宏觀效勞，加強綜合分析^p，在深化挖掘?qū)徲嫵晒?、提升審計工作層次上下功夫，搞好分類研究，強化對共性問題的系統(tǒng)分析^p，引導(dǎo)各區(qū)域內(nèi)審人員通過各種審計實例，要數(shù)據(jù)有數(shù)據(jù)，要事例有事例，通過綜合分析^p，把審計成果、資挖掘出來，從制度和體制上查找原因，加以綜合利用，給各區(qū)域主要領(lǐng)導(dǎo)提出一些宏觀層面的建議和對策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，加以綜合利用，進(jìn)步了內(nèi)審工作層次，提升了內(nèi)審工作的地位，實在發(fā)揮內(nèi)審工作的建立性作用。考核個人總結(jié)篇五或許8月是個招人愛的月份，不然一個月時間怎么會這樣就快完畢了。回憶自己在這月以來的工作，我感到很充實，并且對將來工作充滿熱情。一、八月所做工作從八月開場，我主要做的事情是：1.理解后臺，指定到每個重要的欄目。2.大致理解我們的產(chǎn)品根底知識。3.上傳產(chǎn)品。4.理解產(chǎn)品目的市場，大致分布，分析^p市場。5.大致理解競爭者情況。6.尋找客戶，廣投寫開發(fā)信。7.請教其他需知事情，查漏補缺。二、個人感悟?qū)τ谖襾碚f對于任何不熟悉的事情總有一個學(xué)習(xí)的階段，我不覺得每一步都要走的天衣無縫。所以，我自己覺得我們只要先掌握大方向走就可以，至于是不是每步都要步步為營，只能說：你覺得了?當(dāng)然，可能你覺得我將它們太過理想化，理論就可能跟不上方案。也當(dāng)然，有這樣一種現(xiàn)實態(tài)度：理想很飽滿，現(xiàn)實很骨干。你理解這種現(xiàn)狀了，結(jié)果可能就沒那么沖突了。三、注意內(nèi)容1.嚴(yán)以律己，做好分內(nèi)事情。2.加強學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.，置自己與大圈子里與同事多交流，取人之長，補己之短。3.注重細(xì)節(jié)工作，加強語言功底及交流技巧。4.積極工作，完成各項任務(wù)。做好記錄，積累經(jīng)歷。5.理解市場動向，該出手時就出手。四、將來展望我對這份工作是熱愛的，我對將來安排如下：1.夯實根底，每周一上午查看【關(guān)鍵詞】：^p，及時更新。2.查看后臺與競爭者情況，及時補短，進(jìn)步專業(yè)度。3.進(jìn)步自身素質(zhì)，讓自己更professional4.積極找客戶，讓客戶理解我們產(chǎn)品5.將目的市場(東歐)再縮小，深化理解該地區(qū)風(fēng)俗習(xí)慣及購置習(xí)慣。6.找到客戶聯(lián)絡(luò)方式，仔細(xì)核查7.找準(zhǔn)時間，向客戶寫開發(fā)信8.運用技巧讓客戶回郵件9.關(guān)注____投標(biāo)情況五、總結(jié)在將來的時間里，我一定再接再厲，努力將方案落實。我認(rèn)為工作有時被異物遮擋，我們需要親自操刀，剖開現(xiàn)象，看本質(zhì)是不是顆毒瘤，會不會涉及到主體及是否有副作用。困難在所難免，我會考慮在不夸張自我的前提下，提升信心，查漏補缺，將根底打好，讓我以后的工作更出色。考核個人總結(jié)篇六或許8月是個招人愛的月份，不然一個月時間怎么會這樣就快完畢了?；貞涀约涸谶@月以來的工作，我感到很充實，并且對將來工作充滿熱情。一、八月所做工作從八月開場，我主要做的事情是：1.理解后臺，指定到每個重要的欄目。2.大致理解我們的產(chǎn)品根底知識。3.上傳產(chǎn)品。4.理解產(chǎn)品目的市場，大致分布，分析^p市場。5.大致理解競爭者情況。6.尋找客戶，廣投寫開發(fā)信。7.請教其他需知事情，查漏補缺。二、個人感悟?qū)τ谖襾碚f對于任何不熟悉的事情總有一個學(xué)習(xí)的階段，我不覺得每一步都要走的天衣無縫。所以，我自己覺得我們只要先掌握大方向走就可以，至于是不是每步都要步步為營，只能說：你覺得了?當(dāng)然，可能你覺得我將它們太過理想化，理論就可能跟不上方案。也當(dāng)然，有這樣一種現(xiàn)實態(tài)度：理想很飽滿，現(xiàn)實很骨干。你理解這種現(xiàn)狀了，結(jié)果可能就沒那么沖突了。三、注意內(nèi)容1.嚴(yán)以律己，做好分內(nèi)事情。2.加強學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.，置自己與大圈子里與同事多交流，取人之長，補己之短。3.注重細(xì)節(jié)工作，加強語言功底及交流技巧。4.積極工作，完成各項任務(wù)。做好記錄，積累經(jīng)歷。5.理解市場動向，該出手時就出手。四、將來展望我對這份工作是熱愛的，我對將來安排如下：1.夯實根底，每周一上午查看【關(guān)鍵詞】：^p，及時更新。2.查看后臺與競爭者情況，及時補短，進(jìn)步專業(yè)度。3.進(jìn)步自身素質(zhì)，讓自己更professional4.積極找客戶，讓客戶理解我們產(chǎn)品5.將目的市場(東歐)再縮小，深化理解該地區(qū)風(fēng)俗習(xí)慣及購置習(xí)慣。6.找到客戶聯(lián)絡(luò)方式，仔細(xì)核查7.找準(zhǔn)時間，向客戶寫開發(fā)信8.運用技巧讓客戶回郵件9.關(guān)注____投標(biāo)情況五、總結(jié)在將來的時間里，我一定再接再厲，努力將方案落實。我認(rèn)為工作有時被異物遮擋，我們需要親自操刀，剖開現(xiàn)象，看本質(zhì)是不是顆毒瘤，會不會涉及到主體及是否有副作用。困難在所難免，我會考慮在不夸張自我的前提下，提升信心，查漏補缺，將根底打好，讓我以后的工作更出色?？己藗€人總結(jié)篇七時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼我在*公司品質(zhì)部從事qa工作已有半年有余，在過去的這半年多的時間內(nèi)我學(xué)到了很多東西，也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培，同時也看到了一些我個人有些疑惑的問題點，結(jié)合我進(jìn)*公司前在其他公司工作的經(jīng)歷，現(xiàn)做總結(jié)報告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)審核及指正：一、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識我認(rèn)為做品質(zhì)工作的經(jīng)常強調(diào)品質(zhì)保證，無非是做三件事：1.要知道什么是好，什么是不好。2.要知道為什么好，為什么不好。3.要知道怎樣預(yù)防不好，怎樣才能做好。無論是產(chǎn)線的終檢，還是品管部的qa或oqc，我們只是對已經(jīng)形成品質(zhì)的產(chǎn)品進(jìn)展檢驗驗證，再嚴(yán)格的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和抽樣標(biāo)準(zhǔn)都不能形成品質(zhì)。可是倘假設(shè)再好、再嚴(yán)格的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，假如身為過程檢驗的oqc或qa對標(biāo)準(zhǔn)不熟煉或不執(zhí)行，完全根據(jù)主觀臆測，那也是空紙一張，不僅不會起到質(zhì)量保證的意義，反而會誤事，嚴(yán)重的會造成企業(yè)的良好聲譽。比方前段時間二線做的天馬產(chǎn)品所產(chǎn)生的問題與客訴(出貨標(biāo)簽錯誤)，完全就是我們oqc在檢驗時候不認(rèn)真、不仔細(xì)造成，雖然這是我們工作本身的一些失誤，但是我感覺關(guān)鍵的還是在我們標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)完善上也需加大力度，如員工的系統(tǒng)培訓(xùn)、任職資格的上崗的持續(xù)確認(rèn)、績效考核的推動等都應(yīng)也員工形成有機的結(jié)合體方是治本的長期對策。如今我們品管部對一些客訴與經(jīng)常在檢驗中發(fā)生的問題做了匯總的檔案，并已形成圖片，使感性與理性相結(jié)合，增強了檢驗人員對不合格產(chǎn)品的記憶力，對我檢驗的工作就起了很大的幫助。二、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的管控作為品質(zhì)ipqc、qa、oqc感受最深的莫過于與消費部管理人員的品質(zhì)爭議了，經(jīng)常標(biāo)準(zhǔn)無法和消費部標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，容易產(chǎn)生沖突。其實任何品質(zhì)問題的產(chǎn)生，責(zé)任的歸屬與技術(shù)、品管、消費三個部門完全脫不了關(guān)系的。不管是原料、制程、成品、出貨。只要涉及到產(chǎn)品，關(guān)系到品質(zhì)!而問題的根在哪里呢?我們檢驗人員職務(wù)不高，其斷定結(jié)果容易遭到各個部門的異議，但是換個角度考慮，即便是技能再優(yōu)秀的檢驗人員，再嚴(yán)格的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和接收質(zhì)量限，其結(jié)果只是減少不良品外流，不能形成產(chǎn)品品質(zhì)，不能降低品質(zhì)本錢，因為這個時候品質(zhì)已經(jīng)形成了，后面的檢驗只是進(jìn)展品質(zhì)驗證，公司要承當(dāng)不合格品的返工本錢。三、表單的填寫問題如何正確填寫表單不是一個簡單的問題!不要笑，表單涉及的相關(guān)工程是否完全的填寫，并沒有錯誤說來簡單，但在實際的操作中，很多人的填寫都有問題存在。如：不需要填寫的工程必須有刪除線，要求填寫多個工程/數(shù)據(jù)的，往往有缺漏;該簽名的地方卻留空等。特別是我們oqc的出貨檢驗報告，以及消費線的品質(zhì)異常單，這些表單是否填寫完全并正確也是我們品管部oqc和ipqc的一個工作重點，如何填寫，并完美的結(jié)案是關(guān)系到很多方面的東西。在這一點我感覺自己還要多學(xué)習(xí)，更加小心的在今后的工作中去注意，因為五、六線消費的都是一些小單、散單，報表也多，假如一不注意寫錯了，出到客戶那里給公司造成的損失可就太大了。四、品質(zhì)與產(chǎn)品交期我之前公司在別的公司作品管都很強調(diào)出貨的問題，如今在工作之余，議論到品管工作，有的朋友強調(diào)做品管工作的，必須將品質(zhì)、交期分開，只須單單對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)，不要考慮其它的因素!我認(rèn)為呢在這里是重點強調(diào)品質(zhì)的單一特性，是產(chǎn)品的固有特性。那么脫離交期的產(chǎn)品是否是客戶所滿意的呢?答復(fù)是否認(rèn)的。假如只是將品質(zhì)當(dāng)作是品管部門的事情，將交期當(dāng)作是方案部、消費部門的事，我想肯定是不全面的，所以我感覺做品管工作的要懂得品質(zhì)外還要兼顧交期才是應(yīng)該有的想法。由于我在我們公司作qa時間雖然還不是很長，但感覺自己還是幸運的，在日常工作中經(jīng)常性得到部門領(lǐng)導(dǎo)給予的工作支持，讓我認(rèn)識自己的缺點，讓我有了進(jìn)步的空間，最重要的感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我這樣一個平臺，讓我從事了一直愿做的崗位，在這里衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事一路上的支持，謝謝你們!考核個人總結(jié)篇八根據(jù)我院九月份制定方案，現(xiàn)將我院九月份工作開展的主要情況總結(jié)如下：一、業(yè)務(wù)情況①、總體業(yè)務(wù)情況：九月份我院業(yè)務(wù)總收入達(dá)109.6萬元，較20xx年同期83.56萬元增長31.16%，入院住院患者達(dá)293人次，較20xx年同期205人次增長42.9%，全月共開展綜合手術(shù)84例，其中骨科手術(shù)10例，婦產(chǎn)科手術(shù)15例，眼科手術(shù)33例，外科手術(shù)26例。②、詳細(xì)業(yè)務(wù)情況：外科19.70萬元，骨科14.73萬元，西醫(yī)內(nèi)科25.07萬元，血透室11.96萬元，針灸推拿科12.62萬元，婦產(chǎn)科7.99萬元，中醫(yī)內(nèi)科7.69萬元，眼科7.25萬元，其他2.59萬元。二、工作開展情況九月份我院住院患者數(shù)量較去年同期繼續(xù)呈現(xiàn)大幅度增長，醫(yī)院運轉(zhuǎn)達(dá)一度呈飽和狀態(tài)，全院職工仍以飽滿的熱情投入到日常醫(yī)療效勞工作中去。全月保持無一例醫(yī)療事故發(fā)生，無一例醫(yī)療糾紛出現(xiàn)。成績來之不易，院領(lǐng)導(dǎo)本著一切“以病人為中心”“以質(zhì)量為核心”的效勞理念，在全院職工中形成了共識。深化廣泛地開展了“責(zé)任勝于才能的教育”對于醫(yī)院而言，只有每個職工的責(zé)任會聚整個團隊的價值，醫(yī)院才能持續(xù)開展進(jìn)步，才會具有競爭力;對于個人而言只有個人選擇責(zé)任，承當(dāng)責(zé)任，堅守責(zé)任，才能增強內(nèi)控力，成為強者，辦醫(yī)院的目的就是創(chuàng)造病員，滿足患者的需求為病人承當(dāng)責(zé)任，把自己份內(nèi)的事情做極致。由于絕大局部員工勇于承當(dāng)責(zé)任，醫(yī)院團隊已根本形成，即：明確了要到達(dá)什么樣的醫(yī)療效勞質(zhì)量、到達(dá)什么樣的病人的滿意度，獲得怎樣的社會效益和經(jīng)濟效益等，要盡量使每個成員的目的、利益與團隊的目的、利益相一致。鑒于我院檢驗科“人少事多”的實際狀況，本月我院從巢湖市職業(yè)技術(shù)學(xué)院生化系現(xiàn)場招聘了2名檢驗人員，現(xiàn)1名已就位并工作表現(xiàn)良好。市場部繼續(xù)加大與鄉(xiāng)村醫(yī)生聯(lián)絡(luò)的力度，用溝通駕起鄉(xiāng)村醫(yī)生為我們創(chuàng)造病員的橋梁，用誠心與信任構(gòu)筑鄉(xiāng)村醫(yī)生為我們效勞的堅實堡壘。本月鄉(xiāng)村醫(yī)生共送住院病人達(dá)30人次。堅持不懈地開展義診活動，本月在市場部的協(xié)調(diào)下，組織了外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、眼科、骨科、肛腸科、b超室等精干人員，赴孫村鄉(xiāng)新建村開展了“入村”免費體檢活動，此次活動共查出患有子宮肌瘤1例，卵巢囊腫4例，白內(nèi)障10例，膽囊結(jié)石8例，對這些陽性體癥病人我們采取勸導(dǎo)、進(jìn)一步檢查、免費接送等方式，使他(她)們更能體驗我院人性化效勞的管理形式，力爭每一次的義診活動都能有所收獲。我院九月份120急救車輛按照市120急救中心調(diào)度，共計出車14次。其中有效出車10次，其中無效出車4次。無效出車原因：1例患者轉(zhuǎn)縣醫(yī)院就診，3例接空，接空原因是患者自行租車送往醫(yī)院?？己藗€人總結(jié)篇九回憶去年的工作，有和同事一起攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難挫折的絕望。當(dāng)然，我也有碩果累累的喜悅?？梢哉f，新年是公司推進(jìn)展業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)開展的關(guān)鍵一年。今年的重要工作總結(jié)如下：第一，樹立全局觀念，做好工作無論做什么工作，樹立平安效勞意識是最重要的問題，現(xiàn)場技術(shù)效勞也不例外。我認(rèn)為效勞工作的大局是“樹立企業(yè)形象，讓客戶滿意，對公司產(chǎn)品忠誠?！毕拗瓶蛻衾媸沁M(jìn)步我公司產(chǎn)品核心競爭力的重要一環(huán)。做好效勞也是對公司的一種宣傳。第二，擅長溝通，優(yōu)于協(xié)助協(xié)調(diào)現(xiàn)場效勞人員不僅要有較強的專業(yè)技術(shù)知識，還要有良好的溝通才能，所以在這個時候，我們需要與客戶溝通，標(biāo)準(zhǔn)操作，這樣才能防止對產(chǎn)品的不信任，甚至損害企業(yè)形象。在日常工作中與客戶良好溝通，讓客戶滿意，是公司品牌形象的有力宣傳。三是純熟掌握專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察隨著物流業(yè)的不斷開展，競爭也在不斷加強。如何做好客戶效勞，也是加強公司品牌競爭力的一張有力名片。作為效勞人員，要勤于觀察，獨立考慮，與同事溝通，努力不斷提升業(yè)務(wù)程度。每一項出色的效勞都代表著客戶對我們產(chǎn)品的進(jìn)一步信任。四是實際操作純熟我在過去的工作中獲得了一些經(jīng)歷。我的心態(tài)在我的工作中非常重要。工作中需要激情，在陽光下保持微笑，這樣可以縮短人與人之間的間隔，方便與客戶溝通。特別是對于效勞工作來說，積極的考慮、平和的心態(tài)可以促進(jìn)工作的進(jìn)展和工作的順利，效勞工作中需要好的方法和判斷才能使工作順利進(jìn)展。一年來，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心請教釋疑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。一方面是邊做邊學(xué)，邊做邊學(xué)，不斷掌握方法積累經(jīng)歷。總結(jié)一下：在這一年的工作中，接觸了很多新事物，出現(xiàn)了很多新問題，學(xué)到了很多新知識、新經(jīng)歷，進(jìn)步和進(jìn)一步進(jìn)步了我的思想認(rèn)識和工作才能。在日常工作中，我總是要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)?？己藗€人總結(jié)篇十第四季度以來，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制辦的精心指導(dǎo)下，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度，強化法律培訓(xùn)，增強法制意識，更新執(zhí)法理念，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法行為，進(jìn)步執(zhí)法程度，依法行政工作獲得了較好的成績。一、高度重視，健全組織機構(gòu)第四季度以來，我局屢次召開局務(wù)會、全體干部會，對依法行政工作進(jìn)展研究部署，努力增強廣闊干部的法制意識和依法行政理念，不斷進(jìn)步依法行政程度。為了認(rèn)真貫徹落實《審計法》、《行政答應(yīng)法》等法律法規(guī)，促進(jìn)審計工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為該項工作帶給有力的組織機構(gòu)保障。并成立了法規(guī)股，確定了專門人員，詳細(xì)負(fù)責(zé)研究部署相關(guān)法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，進(jìn)展審計質(zhì)量監(jiān)視檢查。二、加強學(xué)習(xí)，增強法制觀念近年來，我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署，以“五五”普法為契機，結(jié)合我局實際，把學(xué)習(xí)《行政答應(yīng)法》、《審計法》及相關(guān)通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識，納入到年度法制宣傳教育施行方案中，要求局機關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化領(lǐng)會。按照“依法審計、效勞大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的工作方針，增強了審計法制意識，把依法行政、依法審計貫穿到維護國家財經(jīng)秩序、促進(jìn)依法理財工作中。第四季度局機關(guān)聘請有關(guān)法律專家進(jìn)展法制培訓(xùn)2次，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。透過宣傳教育，全局領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到了全面推進(jìn)依法行政、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氣氛。三、健全機制，實在加強迫度建立為進(jìn)步依法行政和執(zhí)法程度，加強審計監(jiān)視，落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政施行綱要》，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不標(biāo)準(zhǔn)，我局進(jìn)一步完善了《審計工程公示制》、《審計工程程序制》《審計工程審結(jié)制》、《審計工程復(fù)核制》、《審計處理座談制》、《審計質(zhì)量追究制》、《審計落實回訪制》、《審計結(jié)果公告制》等項業(yè)務(wù)工作制度和依法行政制度，按照“誰主審、誰負(fù)責(zé)”的原那么，建立健全審計執(zhí)法職責(zé)制和審計風(fēng)險職責(zé)追究制度和跟蹤反應(yīng)機制，完善了局內(nèi)部管理制度及決策程序和議事規(guī)那么，對審計工作嚴(yán)格按照審計程序、審計工作紀(jì)律進(jìn)展開展，全面推進(jìn)審計工作的科學(xué)性。同時，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳。四、履行職責(zé)，提升依法審計潛力第四季度以來，我局認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強審計監(jiān)視工作的意見》精神，嚴(yán)格按照法定程序履行審計職責(zé)，加強審計工程的復(fù)核工作和質(zhì)量檢查工作，施行審計質(zhì)量職責(zé)與過錯追究制度。加強崗位職責(zé)制和審計組長負(fù)責(zé)制，推進(jìn)審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實。按照客觀公正、實事求是的原那么，嚴(yán)格依法處理處分，認(rèn)真聽取被審計單位的意見，實在保障被審單位的合法權(quán)益。此外，我局還用心穩(wěn)妥地分步推進(jìn)審計結(jié)果公告制度，自覺理解人大、政協(xié)、司法、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)視，充分發(fā)揮社會作用，構(gòu)成監(jiān)視合力，用心落實審計決定，促進(jìn)審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。第四季度我局對縣人大辦、自來水公司等10個單位進(jìn)展了審計回訪，對農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金審計結(jié)果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結(jié)果進(jìn)展了公告，收到較好的效果。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)視，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴(yán)格執(zhí)法程序外，還進(jìn)一步加強內(nèi)部監(jiān)視，強化自我約束，同時設(shè)置了舉報，自覺理解群眾的監(jiān)視，并且對執(zhí)法人員制定了嚴(yán)格的違紀(jì)職責(zé)制度，有效地杜絕了有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，濫用行政權(quán)利的現(xiàn)象。透過推進(jìn)依法行政工作，我局廣闊干部的執(zhí)法理念進(jìn)一步更新，執(zhí)法程度不斷進(jìn)步，各項工作獲得顯著成效。全年，共完成審計工程187個，查出違紀(jì)違規(guī)資金3443萬元，管理不標(biāo)準(zhǔn)資金576.6萬元，應(yīng)上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元，入庫率100%，清收各種欠稅104.6萬元，歸復(fù)原渠道資金444.7萬元，糾正管理不標(biāo)準(zhǔn)資金576.6萬元，核減工程造價347.2萬元。各項指標(biāo)均創(chuàng)我縣審計史新高。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀(jì)律狀況繼續(xù)持續(xù)了零舉報、零投訴、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報、投訴的行政不作為和亂作為狀況，也沒有發(fā)生執(zhí)法職責(zé)追究案件和行政訴訟案件。透過努力，我局在依法行政工作中獲得了必須的成績，但還存在法律宣傳不廣泛、不深化，個別干部法制意識不強、執(zhí)法力度不大等問題，有待進(jìn)一步加以解決和標(biāo)準(zhǔn)。今后，我局將繼續(xù)透過強化法制觀念，標(biāo)準(zhǔn)行政行為，加強監(jiān)視管理，使行政執(zhí)法人員的依法行政潛力和執(zhí)法程度不斷進(jìn)步，從而使審計工作更上一個新臺階。考核個人總結(jié)篇十一光陰飛逝﹑歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將完畢，回首一年的學(xué)習(xí)、工作和生活，本人在成長中已獲得了點點滴滴的成績，同時也存在許多缺乏之處，現(xiàn)將這一年的思想、工作作一總結(jié)，望院領(lǐng)導(dǎo)批評指正，望各位同事提出珍貴的意見和建議。作為醫(yī)生，我們的工作職責(zé)就是'竭盡全力除民眾之病痛，助安康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷'.作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者，我必須奉行這一神圣使命。自20xx年4月至今，多半年的理論工作，使我對自己工作有了很多的考慮和感受，在這里我作一簡單的陳述：：一、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)在工作中，我把'理論'作為檢驗理論的標(biāo)準(zhǔn)，工作中的點點滴滴，使我越來越深化地認(rèn)識到在當(dāng)今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨劇烈的競爭，勝任本職工作，否那么，終究要被現(xiàn)實所淘汰。我根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導(dǎo)理論，以客觀事實為根據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而懊悔，不因虛度年華而慚愧。二、恪盡職守，踏實工作當(dāng)我步入了神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的那時起，我曾暗暗宣誓過：'我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，遵守醫(yī)德，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面開展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)惹事業(yè)的開展和人類身心安康盡一點微薄之力'.今天，我不斷的努力著。所從事的基層醫(yī)療工作，更使我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負(fù)的責(zé)任和應(yīng)盡的職責(zé)。按照分工，擺正位置，嚴(yán)格遵守職責(zé)，積極完本錢職工作。團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認(rèn)認(rèn)真真工作，更好的效勞于民眾，完成一名基層醫(yī)療工作者應(yīng)盡的職責(zé)。三、患者至上熱情效勞在患者住院的診療工作中，不管在任何時候，我都關(guān)愛每一位就診的患者。做到認(rèn)真檢查、細(xì)心治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴(yán)格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)那么，開展住院的診療工作。熱情接待每一位患者，對來診病人可以耐心解釋，細(xì)致的檢查，熱情的效勞，盡量讓病人痛苦而來，滿意而歸。同時，嚴(yán)格要求自己，堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，盡快讓患者康復(fù)，盡快讓家人安心。自進(jìn)入本院工作以來，我努力做了一些工作，但是還存在著不少缺乏之處，有些是急待解決、不容無視的問題，希望院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指導(dǎo)及指正：一、在自己主觀思想上希望多深化多理解，以便能全面效勞患者，在工作中也努力爭取去做，但在某種程度上卻給自己和別人造成了不利的影響，在今后需要也必須注意講究方法。二、在工作態(tài)度和方法上還需要更加扎實，更加細(xì)致，把原那么性和靈敏性很好地結(jié)合起來，進(jìn)步工作質(zhì)量。進(jìn)步工作效率。三、在工作中，我時常感到才能和知識的欠缺，需要進(jìn)一步進(jìn)步各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論程度，進(jìn)步診療程度和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完本錢職工作；有時工作方法欠妥當(dāng)，考慮欠周到，在這里我向院領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個歉，希望有不到之處給予見諒。幾個月來，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯進(jìn)步，這些進(jìn)步都是全院新老同志們對我極大的支持和指導(dǎo)的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的年輕同志身上也增添了我積極努力、發(fā)奮向上、勤奮工作的信心和力量。醫(yī)院工作，任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中，我希望在院領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，發(fā)揮自身特長，彌補自身缺乏之處，精益求精，嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位患者，在程度上防止誤診。爭取創(chuàng)造更好的工作成績，全身心的投入到醫(yī)療效勞工作中。盡職盡責(zé)，盡心盡力，治病救人。為醫(yī)院謀開展，為人民盡一點微薄之力。考核個人總結(jié)篇十二我于20--年3月26日入職，至今工作已滿三個月了。光陰飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有缺乏。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：一、招聘工作：1、發(fā)布招聘信息;對日常招聘崗位進(jìn)展分析^p，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進(jìn)展分析^p后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到適宜的人員。8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上登載。2、建立有效的人才庫;對有用的人才及時儲藏，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用;至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。3、招聘情況統(tǒng)計表：8-10月份4、在招聘工作中遇到的問題與建議：a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成;建議與對策：1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報紙、各類招聘會);對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)展招聘。2、在淡季人才需求量較少的時候，要進(jìn)展人才儲藏?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)展淘汰。獲得人力的化，節(jié)省人力資本錢。為用工旺季做人才儲藏;二、薪酬相關(guān)：8月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進(jìn)展的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析^p報告;完成總部員工薪酬套級及比照分析^p;完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的比照。通過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的理解。三、部門常規(guī)性工作：1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計;述職報告的整理匯總;集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總;集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放;集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離任人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各根本資料的搜集整理。2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作;四、分析^p：a：個人才能分析^p：(一)自己的優(yōu)優(yōu)勢與崗位匹配情況的認(rèn)識。優(yōu)勢：有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)才能，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮;能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資管理知識及經(jīng)歷，心態(tài)平和。優(yōu)勢：考慮事情不細(xì)致;缺乏對人力資管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。(二)需改良和進(jìn)步的方面1、進(jìn)步自身執(zhí)行力。在獲得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，進(jìn)步自身的執(zhí)行力。2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)。我如今的崗位是人事專員，結(jié)合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)開展。2、對今后工作分析^p。①針對工作中缺乏進(jìn)展改良;②在人力資更加深化的學(xué)習(xí);③針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理;五：總結(jié)我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)?？己藗€人總結(jié)篇十三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我是導(dǎo)游部的成員顧德樂。今年7月8日，我走出旅校門，變成社會人，榮耀的成為了太旅的一員。我非?？鞓?，這快樂不僅于我對導(dǎo)游這一職業(yè)的向往，更有我對能在太旅扎根、收獲幸福的自豪。細(xì)數(shù)工作以來的五個多月，和領(lǐng)導(dǎo)、和同事、和客人交流的每一個畫面都讓我深深感受到太旅大家庭的溫暖，自己也在不斷的理論過程中獲得了工作上的打破和個人的成長，這些成績獲得和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助是密不可分的，點滴細(xì)節(jié)，匯成一張成績單，下面請允許我做一一介紹：一、擅長適應(yīng)環(huán)境，做合格職業(yè)人回憶201x年，是極不平凡的一年，也是充滿希望、迎接挑戰(zhàn)的一年。今年1月16日，吳中太湖旅游區(qū)正式榮膺“國家5a級旅游景區(qū)”，6月22日，蘇州太湖游客中心正式投入運營。作為太旅的第一代導(dǎo)游員，我更有責(zé)任、更有義務(wù)為“全面走進(jìn)太湖時代”、迎接“吳中明天更美妙”而奉獻(xiàn)青春。來到太旅，來到導(dǎo)游部。我就秉持“干一行，愛一行”的原那么努力適應(yīng)新環(huán)境、新變化，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，和同事間建立友誼，通過實地踩點學(xué)習(xí)景點知識，并在理論帶團中不斷探究如何進(jìn)步效勞程度。在這里，作為90后的我，正以嶄新的相貌，謙遜的姿態(tài)，迎接八方來賓，效勞地方旅游業(yè)。二、敢于迎接挑戰(zhàn)，爭做政務(wù)導(dǎo)游員自7月工作以來，我?guī)F21個，(擔(dān)當(dāng)全陪導(dǎo)游2次，地陪導(dǎo)游19次)計24個工作日。其中政府類接待團3個，旅行社老總踩線團6個。熱情的介紹，周到的效勞讓游客印象深化。游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞書記、金區(qū)長在內(nèi)的政府類接待14次，兄弟單位以及旅行社老總參觀團9次。我不斷推陳出新，整理完善游客中心講解詞，以“接的不同人，說不同的話”為標(biāo)準(zhǔn)，漸而講解得到了領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)與高度肯定。三、勇于擔(dān)責(zé)扛擔(dān)，配合組長工作8月份，我參加的景區(qū)公司組織的競聘。雖然意料之中的落選，然而領(lǐng)導(dǎo)的肯定讓我更添足了動力，鼓足了干勁。我配合部門組長工作，盡力分擔(dān)部門工作。而后，同城網(wǎng)效勞臺交由我負(fù)責(zé)，主動聯(lián)絡(luò)，積極工作，得到了雙方領(lǐng)導(dǎo)的高度好評。今年10月，太湖綠v站在我們游客中心正式運行。作為吳中區(qū)團代表，我有幸成為了這里的一名青年志愿者，并負(fù)責(zé)起上下溝通、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)和日常性工作。愛心義賣、旅游咨詢、景點宣傳，都收到了一定成效。今年12月，太湖綠v站被團區(qū)委授予“優(yōu)秀志愿者組織”，本人也被授予“吳中區(qū)生態(tài)環(huán)保志愿者之星”稱號，還被團區(qū)委推薦為“蘇州市優(yōu)秀青年志愿者”榮譽候選人。四、樂于參加活動，提升綜合素養(yǎng)我樂于參加各類活動和比賽，我認(rèn)為這不僅能豐富自己的閱歷，也能進(jìn)步個人的素養(yǎng)。自工作以來，我先后參加了區(qū)志愿者培訓(xùn)、集團diy講師培訓(xùn)以及集團勤廉書畫展等活動，開拓了視野，陶冶了情操。同時積極參加公司組織的各類比賽，如景區(qū)公司導(dǎo)游員大賽，景區(qū)公司主持人大賽等，均榮獲“第一名”的好成績。在剛剛完畢的吳中區(qū)講解員大賽上，我一舉奪得“金獎”，為公司贏得了榮譽。五、勤于學(xué)習(xí)考慮，不斷夯實根底我極富求知欲，因為這不僅是個人所求，更是業(yè)務(wù)需要。不充電的導(dǎo)游絕非好導(dǎo)游，不熱愛學(xué)習(xí)的導(dǎo)游也無法更優(yōu)秀。因此，我通過利用業(yè)余時間讀書解疑，活學(xué)活用，并實地考察，虛心學(xué)習(xí)，以進(jìn)步自身素養(yǎng)和知識儲藏量，以此為游客提供文化講解，做出文化大餐。當(dāng)然學(xué)是無止境的，效勞亦如此。前些日，我與單位正式簽訂了合同，我非常欣喜，非常感動。但冷靜之余，也有種種反思。反思自己在講解過程中是否因地制宜，因人而異?與優(yōu)秀導(dǎo)游間的差距在哪里?反思自己在效勞中還需完善那些方面?明年是否能做到讓所有的客人快樂、滿意?確實，個人有待進(jìn)步的太多太多，無論知識儲藏、個人素養(yǎng)還是效勞技能。我愿努力奮斗，不懈怠，不動搖，與太旅共同開展，再創(chuàng)佳績!考核個人總結(jié)篇十四鎮(zhèn)地處安丘市西南部，總面積206平方公里，轄40個中心村，119個自然村，總?cè)丝?.7萬人，現(xiàn)有已婚育齡婦女11559人。今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實市委、市政府及上級計生部門關(guān)于方案生育工作的要求和部署，緊緊圍繞建立健全“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)效勞、政策推動、綜合治理”工作新機制，全面加強計生標(biāo)準(zhǔn)化建立和干____伍建立，積極應(yīng)對人口生育頂峰，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，有力地促進(jìn)全鎮(zhèn)人口和方案生育工作的持續(xù)、穩(wěn)定和安康開展。一、主要工作開展情況據(jù)統(tǒng)計，__年全鎮(zhèn)女性初婚共計419人，晚婚率為57.7%;共生育533人，其中合法生育517人，合法生育率為96.9%;出生嬰兒性別比為108.2，其中男孩227人，女孩256人;避孕節(jié)育措施落實率和流動人口發(fā)證率、驗證率、建檔率均達(dá)98%以上，綜合統(tǒng)計合格率達(dá)98%以上，各項主要工作指標(biāo)均到達(dá)了市里年初下達(dá)的責(zé)任目的要求。(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，領(lǐng)導(dǎo)力度進(jìn)一步加大鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府堅持把人口計生工作擺在重要位置，投入更多的人力、物力、財力，屢次聽取有關(guān)負(fù)責(zé)人的工作情況匯報，及時研究解決計生工作過程中存在的問題。一是實行“一把手”工程，成立方案生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副書記任副組長，各工作片副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和計生站長為成員，并根據(jù)人員變化情況及時調(diào)整，充實方案生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員，進(jìn)一步健全完善機構(gòu)，為及時解決方案生育工作中出現(xiàn)的困難和問題提供組織保障。二是在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級計生文件的根底上，結(jié)合實際制定出臺了《關(guān)于對各村、各部門人口和方案生育工作考核的施行方法》、《__年度對各村、各部門人口和方案生育工作目的進(jìn)展責(zé)任考核的計分標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于對村計生主任日常工作考核及獎懲的意見》等一系列政策性文件，努力進(jìn)步計生工作程度。三是根據(jù)年初與各工作片、各村、各部門簽訂的《人口和方案生育目的管理責(zé)任書》，對有關(guān)指標(biāo)進(jìn)展層層分解落實，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究和定期通報，并將這項工作納入年度對個人目的責(zé)任考核的內(nèi)容。(二)強化重點管理，效勞程度進(jìn)一步提升一是全力搞好集中查環(huán)查孕活動。今年對全鎮(zhèn)育齡婦女進(jìn)展了四次查環(huán)查孕集中活動。對基層根底標(biāo)準(zhǔn)化建立情況進(jìn)展了一次全面普查，做到村村到、戶戶到，確保了育齡婦女信息無過失。全鎮(zhèn)11559名已婚育齡婦女，透查率都在99.9%以上，放環(huán)616例，施行流引產(chǎn)手術(shù)60例，其中違法懷孕流引產(chǎn)54例，男性絕育7例，女性絕育8例。通過集中活動，進(jìn)一步進(jìn)步了全鎮(zhèn)的方案生育程度，基層根底工作得到進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)。二是突出抓好薄弱環(huán)節(jié)管理。第一，按照《村方案生育管理效勞標(biāo)準(zhǔn)》的要求，依法明確村黨支部、村民委員會和育齡群眾的方案生育責(zé)任與義務(wù)，發(fā)揮村級計生協(xié)會等群眾組織的作用，實行合同管理，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，杜絕管理破綻和死角，進(jìn)一步進(jìn)步村民自治才能和程度。第二，建立離異再婚、大齡青年、高收入家庭等特殊人員管理檔案，全程掌握特殊人員的婚育變化情況。建立方案生育后進(jìn)單位包靠制度，實行領(lǐng)導(dǎo)重點包靠，定期聯(lián)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第三，按照“誰用工誰負(fù)責(zé)、誰受益誰管理、誰管轄誰效勞”的原那么，抓好流動人口辦證驗證、定期聯(lián)絡(luò)、情況掌握等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極協(xié)調(diào)公安、工商、民政、衛(wèi)生等有關(guān)部門共同抓好方案生育工作，開展人口與方案生育綜合治理，形成“黨政負(fù)責(zé)，部門配合，群眾參與、優(yōu)勢互補，齊抓共管”的格局，防止流動人口漏管超生問題。今年與外出流動人口簽訂管理合同1026份，合同簽訂到位率100%。對外出務(wù)工育齡婦女，一律要求每季度寄回婦檢證明，終止方案外懷孕46例，有效地控制了方案外出生問題。第四，采取從鎮(zhèn)機關(guān)、醫(yī)院借調(diào)和社會招聘的方式，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)步技術(shù)效勞程度。按照“三個根本，一個公認(rèn)”的要求，調(diào)整充實年輕、有學(xué)歷、群眾公認(rèn)的女同志擔(dān)任村計生主任，配齊育齡婦女小組長，構(gòu)筑堅實的基層計生組織網(wǎng)絡(luò)。第五，定期對鎮(zhèn)村兩級計生干部開展計生政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)管理等內(nèi)容的專題培訓(xùn)，進(jìn)步計生理論和業(yè)務(wù)程度。同時，不斷加強思想政治、工作作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔自律等方面的學(xué)習(xí)教育，強化依法行政意識，標(biāo)準(zhǔn)計生執(zhí)法行為。目前，全鎮(zhèn)已舉辦計生培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員5000多人次。三是認(rèn)真抓好計生政策落實。嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求，不折不扣地落實好獨生子女父母獎勵、晚婚晚育獎勵、退二胎指標(biāo)重獎等獎勵政策以及農(nóng)村獨生子女父母補充養(yǎng)老保險、農(nóng)村獨生子女家庭獎勵扶助、流動人口免費查體等優(yōu)惠政策。健全完善方案生育利益導(dǎo)向體系，進(jìn)一步進(jìn)步群眾實行方案生育的積極性和自覺性。今年，在“生育關(guān)心”活動中，對426戶關(guān)心對象給予資金、技術(shù)、信息等方面的幫扶，發(fā)放救助金40余萬元。四是實在抓好根底設(shè)施建立。按照濰坊市優(yōu)秀計生站建立要求，以便民、利民、惠民為原那么，與雹泉社區(qū)相依托，投資260多萬元，建成了占地26畝，集效勞區(qū)、辦公區(qū)、計生文化廣場三個功能區(qū)和老干部活動中心及幼兒園四位一體的計生效勞中心。效勞區(qū)設(shè)有檢驗室、治療室、藥具室等16個科室，裝備全新b超機5臺，全自動血液分析^p儀、尿液分析^p儀、半自動生化分析^p儀等設(shè)備，為育齡婦女的生殖安康提供了有力的保證。辦公區(qū)設(shè)立綜合效勞大廳，實行一孩效勞手冊、二孩生育證、獨生子女榮耀證、流動人口婚育證明、方案生育證明等工程的一站式辦理效勞。計生文化廣場集休閑、娛樂、宣傳于一體，展現(xiàn)了輝渠鎮(zhèn)的自然風(fēng)光、人文景觀和計生信息，使群眾在廣場休閑、娛樂中理解方案生育政策，促進(jìn)了人口文化與生育文化的傳播。五是嚴(yán)格依法行政。工作中，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)計生政策和規(guī)定，特別是執(zhí)行好“兩個紀(jì)律”，堅決杜絕執(zhí)法違紀(jì)情況的發(fā)生。嚴(yán)格社會撫養(yǎng)費的征收和管理，認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線，堅決杜絕亂收費工程。去年，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)76名違背計生政策的黨員干部全部進(jìn)展了組織處理，其中22名被開除黨籍，54名被留黨查看一年或嚴(yán)重警告，34個村的三職干部未完成人口責(zé)任目的，給予了誡勉并扣發(fā)其當(dāng)年工資的20%的處分。社會撫養(yǎng)費征收工作，做到應(yīng)收盡收，今年應(yīng)征收537人，已征收489人，征收率到達(dá)91.06%。六是宣傳進(jìn)步群眾計生意識。一是充分利用發(fā)放宣傳活頁、張貼標(biāo)語口號、搞宣傳欄、出動宣傳車等形式，大力宣傳方案生育國情國策、政策法規(guī)，組織好《人口法》、《人口與方案生育條例》的宣傳活動和“關(guān)愛女孩行動”，在全鎮(zhèn)營造濃重的計生言論宣傳氣氛。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)村人口學(xué)校和村級協(xié)會小組的作用，以上好一堂方案生育課、建立婚育新風(fēng)一條街、發(fā)放一白紙、組建一支宣講團“四個一”活動為宣傳形式，組織育齡婦女集中學(xué)習(xí)方案生育知識，定期組織以方案生育為題材的演出演講活動，以群眾喜聞樂見、靈敏多樣的形式，把方案生育政策和知識傳播到每一個育齡群眾。三是全鎮(zhèn)119個自然村都組建了效勞室，全部裝備避孕藥具箱、工作臺，做到婦檢、藥具發(fā)放管理不出村，放環(huán)、取環(huán)、查孕、婦檢、康檢不出鎮(zhèn)。四是認(rèn)真搞好隨訪活動，做到了孕后、產(chǎn)后、藥具后、術(shù)后及時隨訪，隨訪率、及時率均到達(dá)100%，確保效勞及時，群眾滿意。今年共印發(fā)各種宣傳資料10000余份，書寫紅紙標(biāo)語__多條，舉辦安康衛(wèi)生講座20多場，更新板報墻報100多期，對已婚育齡婦女進(jìn)展免費安康查體2萬多人次，舉辦計生文藝演出10多場，讓群眾實在感受到計生效勞的溫暖，自覺實行方案生育。二、下一步工作打算(一)依托村莊合并，探究農(nóng)村方案生育新路子。我鎮(zhèn)實行合村并居后，行政村由119個整合為40個，村莊擴大，人口增多，面臨的問題增多，特別是方案生育問題，是當(dāng)前面臨的重點和難點問題。我鎮(zhèn)結(jié)合鎮(zhèn)情、村情，早部署、早謀劃，積極探究方案生育工作新路子。首先，在中心村由支部書記任命一名計生主任，負(fù)責(zé)中心村方案生育全面工作，其余各村公開選聘一批素質(zhì)高、年輕、責(zé)任心強的計生專干及計生小組長，負(fù)責(zé)本村計生工作，并負(fù)責(zé)鎮(zhèn)情、村情的上傳下達(dá)，對中心村計生主任負(fù)責(zé)。其次，充分發(fā)揮各社區(qū)計生效勞站作用，由各片負(fù)責(zé)，進(jìn)一步健全配套設(shè)施，將其建立成為民情搜集站、便民效勞站和政策宣傳站。第三，計生效勞站各站長、片長與各工作片協(xié)同工作，深化基層，搞好信息調(diào)查、政策宣傳和效勞下村。(二)從社會保障抓起，探究改變生育觀念新途徑。我們除落實好上級對計生戶的各項優(yōu)惠政策外，還積極改善鎮(zhèn)敬老院的條件，提倡對計生戶老人進(jìn)展集中供養(yǎng)，方案從收取的社會撫養(yǎng)費中提取一定比例，并發(fā)動社會捐助建立計生扶助基金，逐步改變農(nóng)村“重男輕女、多子多?！钡穆浜笥^念。(三)從依法行政抓起，探究依法執(zhí)行的新方法。特別是對有才能繳納社會撫養(yǎng)費而拒不繳納的超生對象，加大征繳力度，跟蹤效勞，由多部門結(jié)合行動，實在進(jìn)步社會撫養(yǎng)費征收比例，降低全鎮(zhèn)人口違法生育率。今年以來，我鎮(zhèn)計生工作穩(wěn)步向前開展，獲得了不錯的成績，但我們也清醒地意識到，離上級部門的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照上級的文件精神和《人口和方案生育目的管理責(zé)任書》的職責(zé)要求，認(rèn)真履行計生各項工作職責(zé)，進(jìn)一步加強公安、工商、勞動、防疫等部門與計生部門的協(xié)作配合，明確任務(wù)，同時從注重實效上下功夫，實在把方案生育優(yōu)質(zhì)效勞工作進(jìn)步到一個新程度?？己藗€人總結(jié)篇十五一、工作中的收獲：可以較好地完本錢職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，可以積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。二、工作中存在的缺乏：工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所進(jìn)步，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!三、接下來的工作方案：會根據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，進(jìn)步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說__月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著__月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信這個月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!對將來工作的方案1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作。(8)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原那么，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。2、在行政工作中，我將做到以下幾點：(1)做好領(lǐng)導(dǎo)效勞：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。(2)做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。(3)做好員工效勞：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。(5)做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔工作;要及時、準(zhǔn)確、全面的搜集各方面信息并做好存檔工作。(6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，進(jìn)步自身寫作功底。3、進(jìn)步個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)才能方面，我將做到以下三點：(1)積極參加集團安排的根底性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和方法，快速提升自身素質(zhì)。(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。我深知：一個人的才能是有限的，但是一個人的開展時機是無限的。如今是知識經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人才能，進(jìn)步自已的業(yè)務(wù)程度，那么我們就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認(rèn)為__集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次時機，使業(yè)務(wù)程度和自身修養(yǎng)同步進(jìn)步，實現(xiàn)自我的最高價值。4、其他工作(1)協(xié)助人力資部做好各項工作。(2)協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、工程部做好相應(yīng)工作。(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。(4)及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作?？己藗€人總結(jié)篇十六20__年，在各部門的協(xié)調(diào)配合下，我們緊緊圍繞公司奮斗目的，抓機遇、求開展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進(jìn)取，在把本年度工程工作完成的同時把辦公室工作有條不紊的進(jìn)展著。過去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚了“熱情、頑強、向上”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)和踐行適應(yīng)時代開展的經(jīng)營管理理念，順利完成工程施工及年度養(yǎng)護方案，為來年工作的順利進(jìn)展打下堅實根底。在我們順利完成工作任務(wù)的同時，對發(fā)現(xiàn)的局部的問題，大局部予以落實，但仍有缺乏之處。在這一年中，我們主要的工作：一、工程方面1、今年春季完成_的施工任務(wù)，并已初驗合格，進(jìn)入養(yǎng)護階段;2、順利完成_網(wǎng)五一路的審計工作，工程質(zhì)量驗收到達(dá)合格;3、完成永安大街工程的養(yǎng)護任務(wù)及苗木補植工作。二、辦公室方面1、認(rèn)真做好辦公室的文件整理工作;2、完成公司證照年審(資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照);3、完成園林初級職稱申報工作、技術(shù)工人認(rèn)定考核。三、苗圃方面對苗圃根底設(shè)施更新增設(shè)，新建苗圃景觀亭，引進(jìn)新型苗木，完善苗圃平面圖。四、遺留下的問題高級工程師申報事宜。公司的將來，公司的成功壯大，需要我們每個人在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功?？己藗€人總結(jié)篇十七轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經(jīng)一年的時間了。在這一年的時間里，自己學(xué)習(xí)到了很多有關(guān)寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)歷，揚長避短，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)一、工作匯報自20_年_月_日工作以來，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極考慮，工作才能逐步進(jìn)步。剛進(jìn)入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達(dá)電信的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準(zhǔn)確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的根底。緊接著又做了一局部資上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設(shè)備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自己更加純熟的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設(shè)備有了一定的理解，使自己對上層設(shè)備有了更加感官上的認(rèn)識。當(dāng)分電信搬到新的辦公場所后，電信的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)交由我們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學(xué)習(xí)到了的網(wǎng)絡(luò)知識，更加進(jìn)步了自己的實際動手才能。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使電信的各位領(lǐng)導(dǎo)及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱辛的任務(wù)。在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開場了新的工作――故障預(yù)處理。這項工作使自己掌握了根本的adsl技術(shù)?？梢蕴幚泶缶植康挠脩舳斯收?。為理解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著電信形象。所以，我在實際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)才能，還是從思想上都存在許多的缺乏。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導(dǎo)及本部門的老員工的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作才能進(jìn)步，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的開展打下了良好的根底。二、工作感想踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更深的認(rèn)識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而獲得正確的結(jié)果。詳細(xì)而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，然后為自己的所愛盡自己的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探究和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保存的為它盡我的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是才能問題，又可以分成專業(yè)才能和根本才能。對這一問題的認(rèn)識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)才能決定了它可以在沙漠的環(huán)境里生存，而根本才能，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。詳細(xì)到人，專業(yè)才能決定了你合適于某種工作，根本才能，包括自信力，協(xié)作才能，承當(dāng)責(zé)任的才能，冒險精神，以及開展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種才能可以很好地協(xié)調(diào)開展和運作的人。三、工作目的在今后的工作中，我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實的