貨運(yùn)公司各項(xiàng)制度

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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定；

2、建立健全崗位安全管理工作職責(zé)，包括單位領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、各部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、班組長職責(zé)和員工崗位職責(zé)；

3、公司結(jié)合具體情況建立健全安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

4、根據(jù)公司安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)管理方法，審核重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案、事故應(yīng)急處理預(yù)案；

5、建立、健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備公司安全管理專業(yè)人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)；

6、主持召開公司安全管理專題會議，及時(shí)通報(bào)公司安全生產(chǎn)工作情況，解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題；

7、組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促公司員工學(xué)習(xí)遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，整改事故隱患和不斷改善安全生產(chǎn)條件；

8、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時(shí)，及時(shí)組織搶險(xiǎn)，并參與事故調(diào)查處理工作，及時(shí)向上級有關(guān)部門報(bào)告。安全管理部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好本公司安全工作，對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，支持安全技術(shù)部門開展工作。

2、組織各級主管學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)情況，制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案，并組織實(shí)施。

3、協(xié)助總經(jīng)理召開安全生產(chǎn)例會，對例會決定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)，同時(shí)布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。

4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5、組織車間和有關(guān)部門定期開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、安全操作檢查，對重大隱患，組織有關(guān)人員到現(xiàn)場研究解決，并要求按三定（定人、定時(shí)間、定措施）進(jìn)行整改。整改后要組織復(fù)查，并將有關(guān)資料存檔。

6、主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織實(shí)施，定期檢查執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7、發(fā)生重傷及死亡事故后，應(yīng)迅速查看現(xiàn)場，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級報(bào)告，同時(shí)主持事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

8、組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并定期組織演練。專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本崗位安全生產(chǎn)工作；

2、對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，發(fā)出書面的檢查整改通知單。對違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止；

3、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對施工現(xiàn)場的特點(diǎn)、對班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底的要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)，做到落實(shí)到位；

4、經(jīng)常檢查施工項(xiàng)目作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決糾正。尤其對施工中的重點(diǎn)，特殊部位更要強(qiáng)化檢查、落實(shí)措施；

5、定期或不定期組織施工現(xiàn)場管理人員和斑組長學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動；

6、為了更好執(zhí)行崗位職責(zé)、完成公司交給的安全生產(chǎn)任務(wù)，專職質(zhì)安員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)“一標(biāo)準(zhǔn)五規(guī)范”，并努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做jgj59—99新標(biāo)準(zhǔn)貫徹工作的排頭兵和規(guī)范執(zhí)行人；

7、發(fā)生工傷事故要保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告；從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴勞動防護(hù)用品。

2、認(rèn)真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應(yīng)注意的事項(xiàng)。

3、做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除或上報(bào)。

4、樹立“安全第一”的思想，有權(quán)拒絕違章指揮。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，徹底杜絕“三違”現(xiàn)象。

5、積極參加企業(yè)、車間、班組組織的安全教育培訓(xùn)，掌握操作技能和安全防護(hù)知識。

6、維護(hù)保養(yǎng)好使用的設(shè)備和各種安全防護(hù)裝置，認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和報(bào)告。

7、對各級提出的隱患，按要求及時(shí)整改。

8、特種作業(yè)人員須持證上崗。

9、發(fā)生事故后，應(yīng)立即報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場，積極搶救。

10、責(zé)任目標(biāo)。勞保用品使用率100%，接受安全教育率100%，操作規(guī)程執(zhí)行率100%，班組安全會議參與率100%，交接班制度執(zhí)行率100%，嚴(yán)禁私自安全防護(hù)措施。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

1、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律。

2、法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。

3、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車。

4、裝貨時(shí)嚴(yán)查超載和擅自裝載危險(xiǎn)品。

5、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

6、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

7、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

8、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進(jìn)行獎懲。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1、教育和培訓(xùn)的時(shí)間：

（1）企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí)；

（2）專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)；

（3）其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)；

（4）特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí)；

（5）其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)；

（6）待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)；

（7）新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。

2、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：

教育和培訓(xùn)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

（1）新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)和代培人員）必須進(jìn)行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。

（2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機(jī)操工及起重工、打樁機(jī)和各種機(jī)動車輛司機(jī)等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。從業(yè)人員、車輛、設(shè)備安全管理制度

一、公司所有機(jī)動車輛必須按規(guī)定做好車輛1.2級技術(shù)保養(yǎng)，經(jīng)常保持車況良好，車容整潔，確保車輛安全，正常運(yùn)行。

二、駕乘人員必須加強(qiáng)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的法律觀念，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護(hù)政策，法令規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

三、車輛駕駛等特殊工種，須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)及有關(guān)部門頒發(fā)考試合格證書，憑證操作，嚴(yán)禁無證駕駛車輛。

四、對各種危險(xiǎn)禁運(yùn)物品，不得隨意承運(yùn)，車輛運(yùn)行應(yīng)遵守中速行駛原則，不準(zhǔn)“三超一行”（超員、超載、超速、拖行）。

五、定期檢查設(shè)備和場地，消除故障隱患，保證安全防護(hù)，確保保險(xiǎn)裝置齊全，靈敏可靠，保持設(shè)備潤滑及通風(fēng)良好，各種機(jī)具不準(zhǔn)超限使用。

六、車輛按車牌尾號的對應(yīng)月份及時(shí)參加公安主管部門的年檢，當(dāng)月未辦理年檢的車輛一律不準(zhǔn)投入營運(yùn)。

七、運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車輛應(yīng)持有政府頒發(fā)的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸許可證。

八、在運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車上嚴(yán)禁吸煙，車輛應(yīng)避開明火高溫場所。

應(yīng)急救援預(yù)案制度

1、公司機(jī)關(guān)由安全領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，安全員負(fù)責(zé)組織成立義務(wù)搶救小組并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練防火知識，培訓(xùn)全體員工的安全防范意識及應(yīng)變和處理能力。

2、工傷事故發(fā)生后，需做到有組織處理，妥善處理被傷害對象，盡量減小傷害程度。

3、當(dāng)發(fā)生傷亡、傷害事故時(shí)，一般的磕、碰工傷類可采取自救，由當(dāng)事人報(bào)告組長，組長安排專人到最近的醫(yī)院進(jìn)行檢查治療。

4、當(dāng)發(fā)生觸電事故時(shí)，依據(jù)自救原則，發(fā)現(xiàn)人首先要切斷電源，挑斷電線，對觸電者進(jìn)行人工呼吸搶救，如傷害嚴(yán)重，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救。

5、當(dāng)發(fā)生物體打擊、機(jī)械傷害時(shí)，依據(jù)自救原則。觀察傷情、避免二次傷害，將受傷害者抬至平坦處進(jìn)行處理，采取切實(shí)可行的醫(yī)療保護(hù)措施，以免傷勢加重，傷害嚴(yán)重的依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救。

6、發(fā)生重大傷亡、傷害事故時(shí)，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救。（1）最先發(fā)現(xiàn)情況的人員馬上進(jìn)行呼叫并立即報(bào)告車間主任或安全員。（2）車間主任或安全員作為總指揮，進(jìn)行搶救。（3）安全員撥打120急救電話，詳細(xì)說明事故地點(diǎn)、傷亡情況、聯(lián)系電話、報(bào)警人姓名，并派專人接車。（4）如醫(yī)院較近，馬上送醫(yī)院搶救，以縮短時(shí)間減少傷害程度。（5）總指揮負(fù)責(zé)組織人員保護(hù)事故現(xiàn)場，并以最快捷的方式上報(bào)上級有關(guān)部門。（6）依據(jù)“事故原因沒有分析清楚不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實(shí)可行的預(yù)防措施不放過”的原則，進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，找出問題根源，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（7）對應(yīng)急場所的工作人員和廣大員工進(jìn)行安全教育，吸取教訓(xùn)。（8）依據(jù)分析結(jié)果制定預(yù)防和改進(jìn)措施。

安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程

一、貨物裝載：

1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關(guān)好車門，不超寬、超高、超重，保證運(yùn)輸全過程安全。

2、裝載時(shí)防止貨物混雜、撒漏、破損。

3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時(shí)必須嚴(yán)密，綁扎牢固，關(guān)好車門，嚴(yán)防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

二、貨物運(yùn)輸：

1、在運(yùn)貨過程中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運(yùn)輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況。

2、行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因?yàn)檫`規(guī)或違章行駛發(fā)生交通事故，延誤交貨時(shí)間。

三、貨物卸載

1、當(dāng)?shù)竭_(dá)貨物的目的地時(shí)，觀察和選擇最佳的停車位置。

2、當(dāng)車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨。

3、卸貨時(shí)注意貨車周圍的行人安全。

4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。安全生產(chǎn)考核與獎懲制度

為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作做的更好，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，應(yīng)對安全生產(chǎn)工作做到獎懲分明、職責(zé)到位。為此，特制定本制度。

1、本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作由企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行監(jiān)督考核，實(shí)施獎懲。企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，企業(yè)經(jīng)理承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、凡認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵。

①及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防止各類安全生產(chǎn)事故隱患發(fā)生或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中成績突出者；

②一貫忠于職守，熱愛安全生產(chǎn)工作，并做出一定貢獻(xiàn)者；③檢舉、揭發(fā)、制止各類違法犯罪活動，提供重要線索，協(xié)助偵破案件有功或抓獲違法犯罪分子者。

3、凡違反企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)下列行為者給予500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責(zé)任。

①重點(diǎn)要害部門發(fā)現(xiàn)不安全隱患，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出而不整改的；

②違反企業(yè)規(guī)章制度或操作規(guī)程的；③在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或?qū)燁^扔在禁火區(qū)內(nèi)的；④未經(jīng)批準(zhǔn)，在禁火區(qū)內(nèi)違章明火作業(yè)者；

⑤損壞、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、經(jīng)通知不及時(shí)改正的；

⑥所在企業(yè)發(fā)生火險(xiǎn)、火災(zāi)或其他治安災(zāi)害事故的；⑦職工違法受到公安機(jī)關(guān)行政拘留，治安裁決的；⑧參與賭博者；

⑨知情不報(bào)，包庇違法犯罪分子，對發(fā)生的案件和治安災(zāi)害事故隱瞞不報(bào)的。安全事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)與處理制度

一、辦事處及轄區(qū)各單位、社區(qū)要做好對各類安全事故的統(tǒng)計(jì)工作，每月定期上報(bào)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

二、轄區(qū)各單位、社區(qū)發(fā)生各類安全事故都必須立即如實(shí)上報(bào)轄區(qū)安全生產(chǎn)辦公室，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。

三、轄區(qū)安全生產(chǎn)辦公室接到事故報(bào)告后就立即趕赴現(xiàn)場，組織搶險(xiǎn)，并組織開展事故調(diào)查。事故調(diào)查要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)結(jié)案。處理結(jié)果要及時(shí)報(bào)告區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

四、發(fā)生重、特大安全事故，由轄區(qū)安全生產(chǎn)辦公室立即上報(bào)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并按照《重特大安全事故防范和應(yīng)急處置預(yù)案》實(shí)施搶險(xiǎn)工作。

五、按照上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求，轄區(qū)安全生產(chǎn)辦公室參與和協(xié)助對有關(guān)事故的調(diào)查處理。

六、發(fā)生事故后，應(yīng)立即封存有關(guān)檔案資料，以便開展事故調(diào)查處理。

七、對各類事故的調(diào)查處理形成的文件資料必須做到歸檔管理。

八、發(fā)生重、特大安全事故，要按規(guī)定開展行政責(zé)任追究工作。

第二篇：自來水公司各項(xiàng)制度安全生產(chǎn)制度

一、水廠設(shè)立安全生產(chǎn)的檢查監(jiān)督小組、健全“安檢”小組職能，保證水廠工程設(shè)備的安全運(yùn)行。

二、加強(qiáng)水廠的用電管理，切實(shí)做到。計(jì)劃用電、安全用電、節(jié)約用電。

三、水廠計(jì)劃的對職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和安全知識教育，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。安全技術(shù)培訓(xùn)及考核不合格者不能參加電器設(shè)備的操作維修。

四、運(yùn)行及維修人員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，對電器設(shè)備的操作維修必須實(shí)行工作監(jiān)護(hù)制，監(jiān)護(hù)人由技術(shù)等級高的人擔(dān)任。

五、工程設(shè)施和設(shè)備不應(yīng)有危機(jī)運(yùn)行人員安全的缺陷。帶電位地段和轉(zhuǎn)動部應(yīng)設(shè)置必需的防護(hù)措施，危險(xiǎn)部位設(shè)明顯的警示標(biāo)志，運(yùn)行及維修人員應(yīng)配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

六、對明顯的錯誤指令或在采取有效防護(hù)措施危險(xiǎn)部件上的工作任務(wù)，運(yùn)行人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。

七、變配電室、凈水車間、電氣設(shè)備場所及油庫、材料庫必須配備必要的安全用具和防火設(shè)備，嚴(yán)禁使用泡沫滅火器和水撲滅電氣火災(zāi)。

八、為保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失，運(yùn)行及維修人員還應(yīng)做到：（1）正確使用各類工具；

（2）在運(yùn)行和維修過程中，嚴(yán)禁將雜物丟入旋轉(zhuǎn)設(shè)備內(nèi)，以免損壞設(shè)備或飛濺傷人；

（3）對電氣設(shè)備應(yīng)采取防范動物和鳥類的有效措施，以免短路等事故；

（4）高空作業(yè)應(yīng)采取必要的安全措施，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)；（5）檢修工作結(jié)束后，應(yīng)徹底清理現(xiàn)場，嚴(yán)禁將雜物遺留在設(shè)備上，造成隱患。

甜水鎮(zhèn)自來水公司

值班制度

1、值班人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作場所，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位工作職責(zé)。

2、堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，按規(guī)定著裝并保持衣著整潔，保持清潔的環(huán)境衛(wèi)生。

3、嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)章進(jìn)行操作，嚴(yán)禁個(gè)人修改自控系統(tǒng)程序，認(rèn)證執(zhí)行調(diào)度命令，自覺服從工作分配。

4、負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的安全，制止外來人員擅自運(yùn)用設(shè)備、工器具等，糾正違反安全規(guī)程的行為。

5按要求做好各種記錄，記錄必須完整，準(zhǔn)確，整齊，不得涂改。

6、在值班期間值班人員必須做到：

“三嚴(yán)”。嚴(yán)守工作崗位，不擅離職守；嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程；嚴(yán)格履行交接班手續(xù)。

“四勤”。勤看、勤聽、勤聞、勤查。

7、值班期間不許接待親朋家人，不打盹睡覺，不打鬧喧嘩，不酒后值班，不做其他與值班無關(guān)的事。

甜水鎮(zhèn)自來水公司

值班長職責(zé)

1、值班長在當(dāng)班期間是全廠設(shè)備操作、運(yùn)行、維護(hù)、管理的直接負(fù)責(zé)人。

2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程和規(guī)章制度，合理安排本班人員在當(dāng)班期間的工作，及時(shí)向業(yè)務(wù)主管匯報(bào)運(yùn)行中出現(xiàn)的情況。

3、熟悉本場設(shè)備的構(gòu)造性能、位置和編號；熟悉自動化系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)；熟悉系統(tǒng)軟件的運(yùn)用；執(zhí)行調(diào)度命令，認(rèn)真填寫、審核、執(zhí)行工作票和操作票。

4、組織本班人員認(rèn)真做好機(jī)變電、水處理設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、運(yùn)行管理工作，使機(jī)變電設(shè)備和自動化系統(tǒng)在完好的技術(shù)狀態(tài)下工作。

5、組織本班人員認(rèn)真查處設(shè)備故障，如實(shí)反映本班內(nèi)發(fā)生事故的真實(shí)情況并參與事故的處理。

6、組織本班人員學(xué)習(xí)有關(guān)機(jī)電安全知識，定期開展相關(guān)運(yùn)行分析。

甜水鎮(zhèn)自來水公司

值班員制度

1、值班員在當(dāng)班期間是本廠設(shè)備的直接維護(hù)者，應(yīng)服從值班長的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，確保設(shè)備和人員安全。

2、全面巡視設(shè)備、設(shè)施，掌握設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)、狀況，認(rèn)真做好運(yùn)行參數(shù)觀測記錄和資料的整理、移交工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，并在監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)下正確進(jìn)行操作和做好檢修工作的安全措施。

4、熟悉水廠機(jī)電設(shè)備及自動化系統(tǒng)，熟悉水處理工藝流程。

5、發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)如實(shí)反映事故情況，并積極配合值班長處理事故。

6、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全，完成值班長安排的其他工作。

甜水鎮(zhèn)自來水公司

交接班制度

一、本制度是生產(chǎn)班組之間為保證生產(chǎn)的連續(xù)性和設(shè)備安全運(yùn)行而建立的一項(xiàng)重要制度，每次交接班也是一次崗位責(zé)任大檢查，交接班必須嚴(yán)肅認(rèn)真、有序。

二、接班人員應(yīng)提前十五分鐘到達(dá)現(xiàn)場，做好接班的準(zhǔn)備工作，交班人員應(yīng)提前做好交班的各項(xiàng)工作，為接班人員創(chuàng)造有利條件。

三、交接班事項(xiàng)如下：

1、工程設(shè)備運(yùn)行狀況，運(yùn)行方式、當(dāng)班期間生產(chǎn)情況；

2、設(shè)備缺陷及事故處理情況；

3、工具、器材、鑰匙等的使用情況；

4、各種記錄資料是否齊全、完整；

5、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生的清潔情況。

四、接班人員要進(jìn)行全面的現(xiàn)場檢查，對存在的問題應(yīng)要求交班人員到現(xiàn)場落實(shí)清楚。

五、交接班事件發(fā)生操作時(shí)應(yīng)停止交接班，由交班人員完成操作后再進(jìn)行交班。

六、交班時(shí)如遇事故處理，應(yīng)先停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員進(jìn)行協(xié)助，待事故處理完畢或告一段落，再進(jìn)行交接。

七、在接班人員完成交接的全部事項(xiàng)，接班人員認(rèn)為符合要求后，雙方值班人員簽字后，交班工作方告結(jié)束。

甜水鎮(zhèn)自來水公司

第三篇：公司各項(xiàng)規(guī)章制度公司各項(xiàng)規(guī)章制度

工作守則

1、嚴(yán)守公司機(jī)密，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

2、自覺維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，共同提升公司的品牌形象。

對工作要協(xié)調(diào)合作，對同事要互相幫助，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，分享知識與技術(shù)。

3、勤奮工作，達(dá)到做事快節(jié)奏、高效率。

4、員工的一切工作均應(yīng)以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)為目的，對于上級的指示，應(yīng)予以遵守和從速執(zhí)行。

明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。

一、禮儀規(guī)范

（一）員工儀容、儀表要求

1、上班時(shí)間保持情緒飽滿，精神愉悅。

2、員工頭發(fā)必須經(jīng)常清洗，保持發(fā)型整潔清爽，嚴(yán)禁頭發(fā)臟亂發(fā)型怪異。

3、員工應(yīng)經(jīng)常修剪指甲。

4、員工上班前不得喝酒。

5、提倡女員工化淡妝，不得濃妝艷抹，不得使用香味濃烈的香水。

（二）著裝要求

1、員工上班必須穿著公司統(tǒng)一正裝上班。

2、男員工上班嚴(yán)禁穿短褲上班。

3、男士的襯衫衣領(lǐng)、袖口應(yīng)保持潔凈，襯衫鈕扣必須扣整齊，不結(jié)領(lǐng)帶時(shí)襯衫最多只可敞開領(lǐng)口向下第一顆鈕扣。

4、員工上班不得穿著拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。

5、女員工不得穿著露背服裝、超短裙（即裙邊距膝蓋不得少于10cm）、奇裝異服及過于透明的服裝。

（三）員工行為舉止要求

1、嚴(yán)禁不雅舉止，如腳翹桌面、當(dāng)眾化妝、梳頭等。

2、禁止隨地吐痰。

3、坐姿端正，上班時(shí)間不得東倒西歪、趴桌睡覺。

4、站姿挺拔，腰部挺直、兩腳并攏或自然分開不超過肩寬距離。

5、行走快捷，避免腳步遲緩、拖拉，避免鞋跟發(fā)出太大聲響。

6、進(jìn)入公司時(shí)必須佩戴廠牌。

7、公事外出時(shí)要和部門領(lǐng)導(dǎo)請示。

8、不準(zhǔn)造謠生事，不得在網(wǎng)上論壇隨意發(fā)表言論，對公司進(jìn)行惡意攻擊。

9、不得通過網(wǎng)絡(luò)或任何途徑泄露公司機(jī)密。

（四）禮儀要求

1、講普通話，語音清晰，在公共辦公環(huán)境應(yīng)保持安靜，不大聲喧嘩、說笑、爭吵、嬉鬧或舉止粗魯，保持自身及公司良好形象。

2、在通道、走廊里或公司其它地點(diǎn)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或來訪客人要禮讓，不能搶行，并微笑點(diǎn)頭致意或簡單打招呼“您好”。

3、同事間、上下級間相互打招呼、問好。

4、欲進(jìn)房間要先敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)。

5、有賓客來訪，前臺接待人員應(yīng)對熱情賓客引導(dǎo)接待，為賓客倒茶，并及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門和人員，直至其找到被訪人員。

（五）交際規(guī)范

1、接待來訪。微笑、熱情、真誠、周到。

（1）接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭；對光臨公司的客戶都應(yīng)主動熱情招呼入座，問明來意后，直接回答其問題或請客戶飲茶（水）稍候或讓有關(guān)人員接待；若相關(guān)人員不在或不便接待，應(yīng)向客戶委婉解釋原因并請客戶留言以便稍后處理。

（2）來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”；要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址；或引導(dǎo)到訪問的部門。

2、訪問他人。（1）要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約；遵守訪問時(shí)間，預(yù)約時(shí)間5分鐘前到；如因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙。

（2）用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時(shí)間再打；訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可進(jìn)入。

（3）客戶因他故不能準(zhǔn)時(shí)接待則應(yīng)耐心等待而不可隨意游逛，更不能表現(xiàn)出煩躁情緒。

（4）客戶交談時(shí)應(yīng)盡量做好記錄，告辭時(shí)應(yīng)從容大方言謝，切忌將隨身攜帶物品遺漏在客戶處。

3、交換名片：

（1）如與客戶初次見面，應(yīng)視需要奉送名片，此時(shí)應(yīng)將名片閱讀方向面朝客戶一方，用雙手捏住名片的邊緣以恭敬的姿態(tài)遞給對方，拿名片的手不要放在腰以下；接客戶名片時(shí)應(yīng)以雙手承接并以專注神態(tài)認(rèn)真閱視后當(dāng)面妥善收好并言謝，看名片時(shí)要確定姓名并確定姓名正確的讀法，同時(shí)不要忘記簡單的寒暄。

（2）若與領(lǐng)導(dǎo)一起接待或拜訪客戶，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)與客戶交接名片后再視是否需要與客戶交換名片。

4、迎送來訪，主動問好或話別，設(shè)置有專門接待地點(diǎn)的，接待來賓至少要迎三步、送三步。

工作規(guī)范

（一）基本規(guī)范

1、遵紀(jì)守法

⑴不應(yīng)濫用職權(quán)、循私舞弊、以權(quán)謀私、打擊報(bào)復(fù)。⑵不做有損害公司財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)或貪污受賄的事。

⑶不煽動其他員工怠工，干擾日常工作，更不可挑撥離間、破壞同事關(guān)系。⑷按時(shí)上下班，無遲到、早退行為，按規(guī)定點(diǎn)名、請假。

2、工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不可以隨意串崗，不要擅離工作崗位、辦公室或操作現(xiàn)場；非公務(wù)不去其他工作區(qū)，以免妨礙他人正常作業(yè)。員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司制定的各項(xiàng)流程作業(yè)，不可違章指揮和操作，否則承擔(dān)全部責(zé)任。

3、工作過程中，不做與工作無關(guān)的事。⑴不吃東西、玩手機(jī)、看小說、上網(wǎng)聊天。⑵不會客談?wù)撍绞隆?/p>

⑶不看與工作無關(guān)的書報(bào)、雜志。⑷不做其他影響工作的事情。

4、對待工作要認(rèn)真，要把自己的本職工作做好，對公司負(fù)責(zé)也對自己負(fù)責(zé)。⑴工作有始有終，及時(shí)、按時(shí)、保質(zhì)保量地完成，應(yīng)避免由于粗心、馬虎、不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的差錯。

⑵服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行，有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付，確有困難無法及時(shí)完成，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)或請示，不擅自拖延或隨意自行處理、拒絕或終止工作，若有不明之處須在領(lǐng)導(dǎo)指示完畢后再發(fā)問。

⑶接受領(lǐng)導(dǎo)批評指責(zé)，應(yīng)從公司利益出發(fā)，有則改之，無則加勉。若有誤會，可事后口頭或書面向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚。

⑷爭做本崗位的主動手、專業(yè)能手，不做替補(bǔ)業(yè)余的選手。

（二）保守公司各項(xiàng)秘密

1、不應(yīng)隨意翻閱不屬于自己掌管的文件、函電及資料。

2、不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴竟ぷ鳌?/p>

3、使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密；不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件；不得隨意拷貝、刪除、篡改公司電腦資料或?qū)⒐倦娔X帶回家，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制的保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下班前整理好桌面，將所有文件資料歸檔，不可將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

4、不可將公司的印鑒、資質(zhì)證明、文件、經(jīng)營方案、內(nèi)部價(jià)格、領(lǐng)導(dǎo)電話（住址）提供他人和外單位。

5、未經(jīng)上級書面許可，不得將公司情報(bào)泄露給任何媒介，或商業(yè)競爭對手以任何形式之協(xié)助。

6、未得到公司書面允許時(shí)，不應(yīng)兼任其它任何職務(wù)和工作。

（三）辦公設(shè)備、生活設(shè)施和公共設(shè)施使用規(guī)范

1、有計(jì)劃的使用辦公物品，盡量做到節(jié)約，各種物品要用到恰到好處。

2、不隨便使用他人的辦公用品和辦公設(shè)備。

3、不私裝電腦軟件，不可使用未備案的u盤。

4、不破壞或挪用辦公設(shè)備或生活設(shè)施，如有視其損壞程度賠償。

5、不得使用辦公場地及設(shè)施做與工作無關(guān)的事情。

（四）參會規(guī)范

1、事先閱讀會議通知，做好準(zhǔn)備，在會議開始前10分鐘進(jìn)場并簽到。對于不能參加會議的人員，需提前向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不用參加。

2、到場后按次序就坐，依次發(fā)言。針對會議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見。發(fā)言時(shí)，先講“××匯報(bào)”，結(jié)束時(shí)說：“××匯報(bào)完畢”。若有事不能參加者應(yīng)提前請假。

3、開會期間應(yīng)保持安靜，并將通訊工具（手機(jī)）調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)，不會客，不從事與會議無關(guān)的活動。

4、遵從主持人的指示，必須得到主持人的許可后，方可發(fā)言；發(fā)言簡潔明了，條理清晰，重點(diǎn)突出，簡明扼要。

5、認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的發(fā)言。不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷。

6、會議結(jié)束后，等高層領(lǐng)導(dǎo)退場后，各參會人員再以部門為單位自覺退場。會后需保存會議資料，向上司報(bào)告，按要求傳達(dá)。會議紀(jì)要及檢查通報(bào)完成時(shí)間為會議及檢查結(jié)束后1日內(nèi)上報(bào)相關(guān)副總、總經(jīng)理審閱。

7、公司組織的所有大型活動（包括各種會議、各項(xiàng)活動、各類培訓(xùn)等），各相關(guān)人員必須以部門為單位自覺排隊(duì)入場，沿途和進(jìn)入辦公區(qū)域內(nèi)禁止大聲喧嘩，進(jìn)入會場后自覺保持會場秩序，時(shí)刻保持高雅情操，展現(xiàn)出公司人良好的精神風(fēng)貌；各部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶好、教育好自己所帶團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)出所帶團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌。

職工公寓管理

公寓安全秩序及衛(wèi)生；

1禁止攜帶易燃易爆有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公寓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請公安機(jī)關(guān)處理。

2為保證住宿環(huán)境及秩序，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪。

3為保證用電安全禁止私自接配電線及裝接大功率電器。

4嚴(yán)禁入住人員存放毛絨玩具和使用超過500w以上的電器如：熱得快、熱水壺、電熱毯。

5嚴(yán)禁入住人員蓄意破壞公共物品或設(shè)施、盜竊財(cái)物。6嚴(yán)禁亂扔垃圾、亂倒污水。7男職工到女職工公寓或女職工到男職工公寓規(guī)定在晚十點(diǎn)前必須離開，以保證他人正常休息及職工的住宿安全。未經(jīng)公寓管理部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁外人或本公寓以外的員工留宿。

8宿舍門鎖、鑰匙由公司安排專人統(tǒng)一管理。嚴(yán)禁任何人未經(jīng)允許私自配鑰匙和調(diào)換門鎖。

9熱水器應(yīng)嚴(yán)格按照說明書的操作方法使用。10熱水器在使用時(shí)需將水溫加熱至需要溫度后切斷電源再使用，不用時(shí)應(yīng)拔下插頭，切斷電源。

11飲水機(jī)不用時(shí)應(yīng)斷掉電源。

12人員離開宿舍、夜間值班時(shí)，必須關(guān)好門窗方可離開。

13每天離開宿舍時(shí)，地面的打掃、被子的擺放都應(yīng)該整潔，每周不定時(shí)檢查衛(wèi)生。

文書合同資料管理規(guī)定

一、文書的上報(bào)、發(fā)放整理與保存

1、部門行文的上報(bào)，需要報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱的請示、報(bào)告和相關(guān)文件，需要形成規(guī)范的正文，貼文件閱批單由部門經(jīng)理簽字后經(jīng)秘書匯總上報(bào)。外部來文由辦公室登記、貼單、上報(bào)、落實(shí)、存檔。

2、部門行文發(fā)文，重要文件必須由主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，發(fā)放前送辦公室及分管副總對文字審查把關(guān)發(fā)放時(shí)一律送辦公室一份備案。涉及經(jīng)營的事項(xiàng)必須同時(shí)發(fā)放給財(cái)務(wù)等相關(guān)部門。

3、各部門的文書分為兩類，一類是特別重要的文書，直接由部門指定專人保存；另一類是一般的文書，由文書的制訂人妥善保管。

4、全部重要的機(jī)密文書，一律存放在保險(xiǎn)柜或帶鎖的文件柜中。

5、保存期滿以及沒有必要繼續(xù)保存的，經(jīng)總經(jīng)理決定，填寫廢除理由和日期之后，予以銷毀。機(jī)要文書一律以焚燒的方式銷毀。

6、如果部門劃分發(fā)生變更，或者做出調(diào)整，則原有的文書資料歸屬到新的部門，次年年初原部門文書由新歸屬部門負(fù)責(zé)整理歸檔。

7、各部門尤其是辦公室必須做好重要文件的借閱登記工作，并注明歸還日期。

二、其它原始資料的保管

1、各相關(guān)部門保管的基礎(chǔ)資料如。工資單、采購單、領(lǐng)料單、登記表等原始憑證要分別整理保管，按時(shí)間順序編號歸檔，保存5年以上方可按照審批程序進(jìn)行銷毀。

2、各部門保管的技術(shù)資料、圖紙長期不用的一律交辦公室存檔，便于備查和以后借閱利用。

三、移動存儲工具使用管理規(guī)定

1、對移動存儲工具的保護(hù)。移動存儲工具應(yīng)及時(shí)清理、殺毒，公司的每臺電腦必須裝上殺毒軟件，一定要有移動存儲工具殺毒功能，且要在每次使用移動存儲工具前對其進(jìn)行殺毒。如現(xiàn)在各部門電腦還有未安裝殺毒軟件的，以部門為單位統(tǒng)計(jì)后統(tǒng)一報(bào)到電腦部，由電腦部協(xié)助安裝。電腦部應(yīng)定期檢查，做好管理。

2、移動存儲工具保密。每次盤內(nèi)傳閱的文件只能存放當(dāng)次傳達(dá)文件，用后直接剪除，在移動存儲工具中只傳遞一次，一定要做好保密措施。目前的移動存儲工具使用太雜易泄密，應(yīng)避免這一現(xiàn)象。在工作中只能使用公司已備案的移動存儲工具，否則視為泄密行為，按規(guī)定進(jìn)行處罰。

印章管理規(guī)定

一、總則：

公司印章以其固有的法律屬性和獨(dú)特的社會現(xiàn)象，決定著它在社會交往和市場交易中具有舉足輕重且不可替代的法律地位與權(quán)威，其對于維護(hù)公司形象和社會信用、保障交易安全和市場秩序，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和整個(gè)社會文明進(jìn)步等等，都具有極為現(xiàn)實(shí)的重大意義；為加強(qiáng)我公司印章管理，規(guī)范印章的刻制、發(fā)放、保管、使用，以及停用和作廢，特制定本制度。

二、適用范圍：

本管理辦法所指印章包括公司公章、法定代表人印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、各職能部門章、黨委及各支部章等具有法律效力的印章。

本管理辦法適用于公司公文、信函、授權(quán)委托書、證件、證書、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及對外簽署的合同、協(xié)議及其他須用印章的文本等。

三、印章的管理

（一）印章的授權(quán)及使用部門

（1）負(fù)責(zé)公司行政公章的使用及管理；

（2）負(fù)責(zé)對印章的刻制、發(fā)放、停用和收回、銷毀工作；

（3）負(fù)責(zé)公司所有印章的留樣備案登記工作，建立并管理公司印鑒檔案；（4）負(fù)責(zé)制定公司印章管理的規(guī)章制度和監(jiān)督、檢查印章管理制度的執(zhí)行情況。

（二）印章專管人

1、公司所有印章均執(zhí)行專人、專柜、專鎖、專人核對制度。原則上印章的保管人也是印章的刻制人、管理人和使用人。印章管理人員建立完整的印章管理檔案及使用臺賬。

2、各部門不得擅自刻制印章，不得私自使用印章，否則一經(jīng)落實(shí)，造成的全部經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān)，因此造成的法律責(zé)任由使用人及部門承擔(dān)。刻制印章需按照規(guī)定辦理。

3、印章管理人應(yīng)堅(jiān)持原則，工作細(xì)致，作風(fēng)正派，對上不惟命是從，亦不能濫用權(quán)力，不得用掌管印章的權(quán)力為自己謀私利，對不合規(guī)定手續(xù)或不合法的用印，以及不正當(dāng)?shù)挠糜∮袡?quán)拒絕。公司印章的使用必須登記記錄，印章管理應(yīng)遵守有關(guān)保密制度，隨用隨鎖。

4、印章管理人員因事、病、休假、離職、調(diào)崗等原因不在崗位，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)指定他人管理印章。印章管理人員要向代管人員交接工作，交代用印時(shí)的注意事項(xiàng)。專管人員正常上班后，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，登記用印的起止日期。實(shí)行印章管理人員登記備案制，以明確責(zé)任落實(shí)到人。交接工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格辦理交接手續(xù)，填寫本“印章交接單”。登記交接日期、管理印章類別、交接人員簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后備存。

5、印章更換、廢止、銷毀時(shí)，印章管理人員應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)部門。

（三）印章的刻制、更換

各部門申請刻制、更換，必須填寫“印章備案登記表”，由分管副總、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由印章歸口管理部門統(tǒng)一進(jìn)行刻制，印章刻制時(shí)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。

（四）印章的審批及使用

1、審批

公章、法人章等的審批。公司公章、法人章用印應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用印審批手續(xù)，填寫“用印審批表”，審批人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定（特殊業(yè)務(wù)由總經(jīng)理簽批）。用印申請人應(yīng)將用印的性質(zhì)、重要性以及用印事由等分析當(dāng)面匯報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，到印章管理人員處填寫“印章使用登記臺賬”并簽字確認(rèn)。公章的管理人員施印時(shí)必須認(rèn)真核對“用印審批表”與“印章使用登記臺賬”上的內(nèi)容是否一致，嚴(yán)格把關(guān)，所有審批件及印章使用登記一律每月裝訂存檔備查。

若審批分管領(lǐng)導(dǎo)不在公司，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，待分管領(lǐng)導(dǎo)同意確認(rèn)后在申請單上寫明“領(lǐng)導(dǎo)電話同意”并簽字后向印章負(fù)責(zé)人員說明情況后方可蓋章。待審批領(lǐng)導(dǎo)回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)簽用章審批單，上交辦公室備案。

2、使用要求。（1）公司印章的使用要在公司相關(guān)責(zé)任部門辦公室內(nèi)使用，不能將印章私自攜帶出部門辦公室以外使用。若確因業(yè)務(wù)需要帶印外出使用，需提前一天申請，需填寫“用印（章）審批表”并標(biāo)明外出使用，經(jīng)總經(jīng)理簽批后；由辦公室安排專人陪同，方可外借使用。

（2）公司不允許開具蓋有公司公章的空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具的，必須經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，辦公室做特別登記、追蹤管理。持空白介紹信外出工作歸來必須向公司原開具處匯報(bào)登記其介紹信的用途，未使用的必須交回，并加上編號登記。凡經(jīng)特別批準(zhǔn)加蓋空白章的，必須要編號復(fù)印留存，經(jīng)辦人要在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。

（3）非正常上班時(shí)間需要蓋章的情況，需提前向辦公室說明情況，并安排專人負(fù)責(zé)。

3、異常情況處理

在公司印章散失、損毀、被盜時(shí)，印章管理人員應(yīng)迅速向辦公室遞交說明原因的報(bào)告書，報(bào)告書須由部門領(lǐng)導(dǎo)與上級主管確認(rèn)，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室根據(jù)情況依本制度規(guī)定進(jìn)行以下處理：⑴辦理變更備案。⑵追查印章下落。⑶對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

（五）印章廢止、銷毀

1、印章廢止、銷毀，由各部門、分公司填寫“印章備案登記表”，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，印章使用部門共同監(jiān)督并簽字確認(rèn)，對廢止一年的公章進(jìn)行銷毀。原則上更換的馬上銷毀（特殊情況書面申請）；廢止使用的印章由辦公室收回，留存1年后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并監(jiān)督的情況下再進(jìn)行銷毀。

2、印章管理人員協(xié)助需求部門對外開具更換證明。四罰則

所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的印章管理規(guī)定，凡不嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定的，后果自負(fù)，除扣除當(dāng)事人1000—10000元的績效工資外，并承擔(dān)由此造成的所有損失。觸犯法律者，提請司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

值班管理規(guī)定

1、值班設(shè)置

（1）值班時(shí)間，夜班自下午下班至次日早上班；（2）夜班值班人員的值班地點(diǎn)為男生宿舍、值班室；（3）值班人員：公司后勤部門男員工；保衛(wèi)科人員；帶班組長：臨時(shí)指定，在值班表中第一列為帶班組長；（4）值班人員排班、調(diào)整均由辦公室負(fù)責(zé)；

（5）節(jié)假日值班人員由辦公室另行排定，其他執(zhí)行值班管理規(guī)定。

2、帶班組長職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)夜間公司的安全工作；

（2）安全隱患的排除，應(yīng)急事件的安排、處理及上報(bào)工作；

（3）在崗人員（保衛(wèi)科人員、夜班人員、加班人員）的監(jiān)督管理工作；（4）檢查各部門夜間是否做好安全防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)未做好的，要進(jìn)行補(bǔ)救同時(shí)在值班記錄中做好記錄；

（5）全力做好雨季夜間的防洪準(zhǔn)備和險(xiǎn)情處理工作。

3、調(diào)班管理辦法

值班人員不準(zhǔn)私自調(diào)班，如有特殊情況，應(yīng)安排好替班人員，提前與辦公室說明情況，并告知辦公室替班人員（替班人員必須是值班表內(nèi)的人員），以便辦公室備查；出差人員返回后辦公室通知補(bǔ)班，如未提前說明情況空崗處理每次罰款500元，由此造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)。私自調(diào)班的，將對換班及替班人員每人罰款500元。

4、罰則：

①各成員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，后勤值班人員、保衛(wèi)人員要做到相互監(jiān)督和督促，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度確保工作到位，并真實(shí)、完整的填寫值班記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)并反映給所屬部門前來解決，對發(fā)現(xiàn)問題不解決單純上報(bào)的、經(jīng)值班員反映問題不來解決的部門給予加倍處罰，所填與事實(shí)不符或未填者或不填寫值班記錄的罰款100－500元，情節(jié)嚴(yán)重者作除名處理；

②值班人員不得遲到，遲到一次罰款100元；值班期保衛(wèi)人員不得請假，如有違元/次罰款，嚴(yán)重者做除名處理。

文件資料銷毀管理規(guī)定

一、目的

為了避免工作中因處置不當(dāng)，造成公司文件、資料中的重要數(shù)據(jù)、信息遺失和泄露等情況的發(fā)生，給公司帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失，特制訂此規(guī)定。

二、適用范圍。適用于所有部門。

三、界定標(biāo)準(zhǔn)全員須嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議要求，定期對自己所保管的文件資料進(jìn)行整理，對于日常需要?dú)w檔的文件應(yīng)妥善保管，對于不需歸檔且過期作廢的資料、日常辦公作廢的文件（包括一般文件、重要文件、機(jī)密文件。如：涉及經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、營銷數(shù)據(jù)、進(jìn)銷數(shù)據(jù)、票據(jù)、采購合同、商品信息、工作流程、經(jīng)營管理技術(shù)、財(cái)務(wù)資料等文件資料）、草稿、復(fù)印廢頁及文字廢紙，圖紙等不得隨便丟棄，需撕毀或焚燒等方式處理，以防止泄密事件的發(fā)生。

四、分類及處理方式

對需銷毀的公司文件、資料進(jìn)行篩選整理分類：

1、在工作過程中形成的個(gè)人臨時(shí)性草稿及文字廢紙，日常辦公作廢的一般文件、復(fù)印廢頁，必須采取破碎的方式，由當(dāng)事人自行銷毀；

2、日常辦公過程中形成的過期作廢的銷售政策、日常辦公作廢的文件（指機(jī)密文件，含公司下發(fā)及上報(bào)的各項(xiàng)文件）、必須由部門負(fù)責(zé)人審核鑒定確無保存價(jià)值的，報(bào)分管副總審批后，同時(shí)安排至少兩人在場進(jìn)行破碎銷毀。

強(qiáng)化銷毀管理規(guī)定，對不認(rèn)真履行，違反規(guī)定的、造成泄密的，嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé)或責(zé)任追究。

第四篇：公司貨運(yùn)車輛管理制度公司貨運(yùn)車輛管理制度

為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，明確司機(jī)的利益與公司的效益的密切關(guān)系，提高司機(jī)的工作責(zé)任心，特定如下制度。

一、貨運(yùn)車輛與司機(jī)的管理制度和獎罰制度

（1）車輛由公司指定人員負(fù)責(zé)管理，公司根據(jù)司機(jī)全年工作表現(xiàn)，從司機(jī)產(chǎn)值、安全行車、維修費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、客戶意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機(jī)給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機(jī)按公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰。

（2）車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得駕駛，專車司機(jī)不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他單位使用，如有違反扣罰200元，造成后果由司機(jī)本人承擔(dān)。

（3）車輛除執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)外，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便駛離指定的停車場，包括不得私自開車回家和辦私事，任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)將車輛開回指定的停車場，不準(zhǔn)起動發(fā)動機(jī)在車內(nèi)睡覺和卸貨，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰一百元并追究責(zé)任，重犯要從嚴(yán)處罰。

（4）車輛遵守廠內(nèi)有關(guān)紀(jì)律、制度，轉(zhuǎn)彎、上稱限速為5公里/小時(shí)，若裝、卸貨，均要遵守廠方的有關(guān)紀(jì)律、制度或行車指示，如有違反第一次追究責(zé)任，罰款并寫檢討書，重犯者從嚴(yán)處罰。

（5）司機(jī)每天按時(shí)上班，特殊情況除外（例如當(dāng)天零時(shí)后收車者），不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。否則，報(bào)公司從嚴(yán)處理。

（6）司機(jī)不得向貨主提出要小費(fèi)、吃飯、住宿等，不得參與賭博、嫖娼等違法犯罪行為。否則，報(bào)公司處理和送交公安部門。

（7）司機(jī)執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，在外遇特殊情況或不幸發(fā)生事故，不論在何時(shí)何地必須馬上通知公司領(lǐng)導(dǎo)或公司管理人員。

（8）司機(jī)不得弄虛作假、虛開發(fā)票收據(jù)，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)核實(shí)后要從嚴(yán)處理。

（9）司機(jī)對待貨主要文明有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)。

（10）對放柜在公司停車場而不及時(shí)卸柜的司機(jī)第一次罰款100元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（11）對裝貨或卸貨回來而不到理貨部報(bào)到卻直接卸柜的司機(jī)，第一次罰款100元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（12）將拖架或拖板放在廠而不及時(shí)拖回的司機(jī)第一次罰款100元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（13）對發(fā)現(xiàn)拖板或拖架爆胎等需維修的卻故意不及時(shí)維修的第一次罰款100元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（14）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公司管理人員要求司機(jī)對調(diào)好拖架或拖板而司機(jī)故意不及時(shí)對調(diào)好的，第一次罰款100元。重犯者從嚴(yán)處罰。

（15）在運(yùn)輸途中私自攜帶他人上車的，第一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（16）晚上私自提前休息的每次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（17）對在工作時(shí)間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機(jī)

5第一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（18）在運(yùn)輸途中和碼頭裝柜過程中有特殊情況，如車輛須維修或裝柜時(shí)間過長等，卻不及時(shí)反映而給公司造成不必要損失的，第一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（19）管理人員有急事呼叫司機(jī)，而司機(jī)故意不復(fù)機(jī)的每次罰款50元。

（20）在目的地裝卸貨時(shí)不注意觀察柜的破損情況，不及時(shí)要求客戶簽收，而給公司造成不必要損失的，第一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（21）開逢柜在廠卸貨時(shí)不叫廠方裝卸工蓋好帆布和清潔干凈柜的，每次罰款50元。

（22）對公司要求過磅而不過磅的司機(jī)，每次罰款50元。

（23）對故意不及時(shí)歸還散貨工具的每次罰款50元，對遺失隨車工具的按工具購買單價(jià)賠償。

二、安全行車制度

（1）司機(jī)必須積極參加安全學(xué)習(xí)會，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)交通安全措施，加強(qiáng)安全行車意識。

（2）司機(jī)必須嚴(yán)格遵守公安、交通部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴(yán)格按機(jī)動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。

（3）嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。

（4）司機(jī)在上班時(shí)間內(nèi)不能飲酒，嚴(yán)禁醉酒駕駛，開車時(shí)要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。

（5）由貨物或車輛造成的違章罰款（如證件不全、車輛發(fā)生故障、貨物超重、高、長寬等），公司給予全報(bào)。

（6）若司機(jī)個(gè)人造成的違章罰款，如有下列情況的公司給60%報(bào)銷，其它情況不予報(bào)銷。

1）進(jìn)入導(dǎo)向車道后，不按規(guī)定方向行駛。

2）在禁行的時(shí)間，道路上行駛的。

3）不按規(guī)定會車、倒車、掉頭。

4）違反交通信號指示的。

5）違反交通標(biāo)志，標(biāo)線指示的。

6）在禁止停放車輛的地方停放車輛。

7）不按規(guī)定臨時(shí)停車。

（7）在運(yùn)輸作業(yè)或在目的地裝卸貨過程中，由于司機(jī)不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生事故及貨物損失，使公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司根據(jù)其事故責(zé)任以及經(jīng)濟(jì)損失的程度扣罰。

扣罰方法：

1）每次事故公司損失500以下司機(jī)負(fù)次責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的5%罰款，同等責(zé)任的按經(jīng)濟(jì)損失的10%罰款，主責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的15%罰款，全責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的20%罰款。

2）每次事故公司損失3000元以下、500元以上司機(jī)負(fù)次責(zé)的罰款100元，同等責(zé)任罰款150元，主責(zé)罰款200元，全責(zé)罰款300元。

3）每次事故公司損失3000元以上，5000元以下，司機(jī)負(fù)次責(zé)的罰款200元，同等責(zé)任罰款300元，主責(zé)罰款400元，全責(zé)罰款500元。

4）每次事故公司損失5000元以上，50000元以下，司機(jī)負(fù)次責(zé)的罰款500元，同等責(zé)任罰款1000元，主責(zé)罰款2000元，全責(zé)罰款3000元。

5）每次事故公司損失50000以上，司機(jī)負(fù)次責(zé)的罰款5000元，同等責(zé)任的罰款10000元，主要責(zé)任的罰款15000元，全責(zé)的罰款20000元。

6）酒后駕駛出事故的，由司機(jī)承擔(dān)所有責(zé)任。

7）如有私開或有盜竊行為的追究刑事責(zé)任。

三、車輛衛(wèi)生和保養(yǎng)制度

（1）保持車輛干凈衛(wèi)生。一個(gè)星期最少清洗一次，每星期檢查1次發(fā)現(xiàn)車輛不衛(wèi)生每次罰款20元，（除下雨天）。

（2）車輛維護(hù)和保養(yǎng)，每天出車前和收車后進(jìn)行車輛檢查，確保車輛正常運(yùn)行，車輛需保養(yǎng)和維修前，先報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。

第五篇：旅游汽車公司各項(xiàng)制度gps信息管理制度

1、gps信息發(fā)送由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁他人亂動。

2、監(jiān)控管理平臺對監(jiān)控車輛發(fā)現(xiàn)超速違規(guī)行為的，須及時(shí)糾正違章車輛，并做好記錄。

3、不得用平臺互通功能發(fā)送與gps管理工作無關(guān)的內(nèi)容。

4、嚴(yán)格控制信息量，如無特殊情況不得任意呼叫車輛。

5、保證信息的暢通，如遇到故障，應(yīng)及時(shí)通知各相關(guān)單位解決。

6、平臺上傳信息如有重特大或緊急問題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

駕駛員責(zé)任制

一、認(rèn)真按交通法所規(guī)定的內(nèi)容駕駛車輛，聽從交通管理人員的智慧和檢查，持證上崗，駕駛車輛時(shí)必須持有有效證件，持有“中華人民共和國的機(jī)動車輛駕駛證”、“旅游客運(yùn)人員上崗證”、“從業(yè)資格證”和公司發(fā)的“準(zhǔn)駕證”四證缺一不可，做到遵守法規(guī)，禮貌行車。

二、嚴(yán)格出車前、行車中、收車后的“三檢驗(yàn)”進(jìn)行安全檢查，常規(guī)問題及時(shí)解決，杜絕事故隱患。

三、各種車輛出車時(shí)，必須持有主管部門的派車計(jì)劃，并按照定點(diǎn)時(shí)間、路線行駛。

四、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，確保行車的安全，促進(jìn)完成防范任務(wù)。

五、積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

駕駛員職責(zé)

一、熱愛本職工作，熟悉車輛構(gòu)造性能，能排除常見故障。

二、愛護(hù)車輛，按時(shí)保養(yǎng)，保持車況良好。

三、堅(jiān)持“三檢”制度，文明經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情待客。

四、熟悉公司的規(guī)章制度，自覺遵守交通法規(guī)，確保安全駕駛。

旅游、駕駛員“十嚴(yán)禁”和“十不準(zhǔn)”嚴(yán)禁無證駕駛，不準(zhǔn)違章會車嚴(yán)禁酒后駕駛，不準(zhǔn)違章變道嚴(yán)禁疲勞駕駛，不準(zhǔn)越線行駛嚴(yán)禁強(qiáng)超強(qiáng)會，不準(zhǔn)隨意停放嚴(yán)禁違章超員，不準(zhǔn)亂停亂放嚴(yán)禁脫保營運(yùn)，不準(zhǔn)無故曠會嚴(yán)禁改裝改型，不準(zhǔn)亂填日志

內(nèi)勤人員職責(zé)

發(fā)展生產(chǎn)，保證安全，提供服務(wù)，配合工作，內(nèi)勤人員應(yīng)做到：

一、做好客戶的接待工作和回訪工作，并做好辦公室的各項(xiàng)工作和對各方面工作的了解。

二、負(fù)責(zé)接聽電話說話和氣，彬彬有禮，上傳下達(dá)，做好有關(guān)記錄，必要時(shí)馬上通知有關(guān)人員。

三、認(rèn)真完成上級下達(dá)的任務(wù)安排，配合計(jì)調(diào)工作，今日的事情今日辦，不拖三拉四。

四、做好車輛行車信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作。

五、對客戶的投訴進(jìn)行調(diào)查、落實(shí)、并負(fù)責(zé)把處理結(jié)果及時(shí)反饋給顧客。

六、對司乘人員思想動態(tài)進(jìn)行了解、調(diào)查、摸底，及時(shí)做好司乘人員的思想工作，保證司乘人員的思想工作，保證司乘人員不帶情緒出車