酒店員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同

酒店員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同1.前言本雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同（下稱“合同”）用于確定雇主與雇員之間的關(guān)系及各方權(quán)利、義務(wù)，雙方在自愿、平等、公正和誠(chéng)信原則下訂立本合同。雇員應(yīng)認(rèn)真遵守合同的規(guī)定，維護(hù)酒店的合法權(quán)益，同時(shí)享有依法保障的勞動(dòng)權(quán)益。2.雇傭方式本合同所指的雇傭方式為全職雇傭。3.雇傭期限本合同的雇傭期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.職位、工資及福利待遇雇員職位為酒店______，具體職責(zé)以雇員到崗后的工作安排為準(zhǔn)。雇員基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，另加上崗津貼、工齡津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等補(bǔ)貼福利，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）以及住房公積金等。5.工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為______小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行雙休日制度，如遇特殊情況需要加班，應(yīng)得到雇主的書面同意并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工作地點(diǎn)雇員主要工作地點(diǎn)為酒店______，如有需要，雇主有權(quán)指定其他地點(diǎn)為工作地點(diǎn)。7.協(xié)議保密條款雇員應(yīng)對(duì)酒店的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密，不得擅自泄露或用于個(gè)人或他人的利益；如發(fā)生泄密事件，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同解除合同期滿后，如雙方存在續(xù)約意向，需在合同到期前三十天以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)雇主同意，則繼續(xù)雇傭關(guān)系；如雇員因個(gè)人原因提出解除合同時(shí)，應(yīng)在合同規(guī)定期限前三十天以書面形式通知雇主并經(jīng)雇主同意，否則須向雇主支付違約金。如雇傭期間雙方存在以下情形之一，約定上述期限不適用：雇傭期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法或違反本合同規(guī)定的；雇員因病或意外事故，無法按照合同約定的職責(zé)從事工作并無法在規(guī)定期限內(nèi)恢復(fù)工作能力的。9.其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。合同的效力、解釋、爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.簽字蓋章雇主代表：承諾人：(簽字)________________________日期：______年______月______日印章：________________________雇員：(簽字)________________________日期：______年____