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離職補(bǔ)償合同協(xié)議離職補(bǔ)償合同協(xié)議雇主：公司名稱(chēng)：地質(zhì)：?jiǎn)T工：姓名：(或護(hù)照號(hào)碼)：地質(zhì)：鑒于，雙方為了保護(hù)員工的權(quán)益和雇主的合法權(quán)益，特訂立本離職補(bǔ)償合同協(xié)議，達(dá)成如下條款：1.離職補(bǔ)償雇主同意支付員工在離職后的相應(yīng)補(bǔ)償金。該補(bǔ)償金的數(shù)額為員工在離職前的工作年限和績(jī)效表現(xiàn)所決定。具體計(jì)算公式如下：補(bǔ)償金=員工在離職前的工作年限×年薪×績(jī)效系數(shù)2.工作年限工作年限指的是員工在離職前在雇主公司工作的年數(shù)。工作年限不足一年的按照一年計(jì)算，超過(guò)一年的按照實(shí)際工作年限計(jì)算。3.年薪年薪是指員工在離職前一年的工資總額，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。4.績(jī)效系數(shù)績(jī)效系數(shù)由雇主根據(jù)員工在離職前的績(jī)效表現(xiàn)決定，績(jī)效越好，績(jī)效系數(shù)越高。5.支付方式離職補(bǔ)償金將一次性支付給員工，并在離職日起____天內(nèi)支付完畢。6.保密義務(wù)員工同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽署、效力、履行和終止適用法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院解決。特此協(xié)議，雙方確認(rèn)并同意以上條款。雇主簽字：______________

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