2023年職員勞動合同

2023年職員勞動合同職員勞動合同1

甲方：__________________________

乙方：__________________________

性別：__________________________

誕生年月：__________________________

一、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同。

合同期限：自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，試用期一個月。工作內(nèi)容：__________________________

其次條：乙方自愿從事保安工作，聽從甲方工作支配。

第三條：乙方的崗位職責(zé)是：根據(jù)甲方的支配完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護、物資押運、大型活動平安保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)難事故工作，維護駐勤單位的平安秩序。

二、勞動愛護和勞動條件

第四條：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)隱私。

第五條：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行紀(jì)律處分，予以辭退。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第五條：本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣可以變更本合同。

第六條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的;

3、不履行保安服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)峻失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

第八條：下列情形之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，或因政策改變，確需裁減人員的。

第九條：乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)記、裝備，做好交接工作。

第十條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;在試用期內(nèi)的;甲方不根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益;

第十一條：本合同期限界滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一樣可以續(xù)訂。

第十二條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標(biāo)記收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

四、違約責(zé)任

第十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行，甲方收取乙方風(fēng)險抵押金元(大寫：_________人民幣元)，任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約、賠償責(zé)任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日________年____月____日

職員勞動合同2

聘請方（甲方）：________________________________

受聘方（簡稱乙方）：____________________________

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條試用期限

試用期限為____個月（或_____個年）。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)覺甲方未履行合同，也可解除合同。）

其次條職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)_____職務(wù)，詳細(xì)內(nèi)容包括：_________________________。甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作時間

每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動酬勞

乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的工作實力、勞動看法和工作效率規(guī)定，依據(jù)評定的級別或職務(wù)確定月薪。

第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.勞動合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。

3.具有下列狀況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。

（1）合同期滿，有一方表示不再接著簽訂勞動合同的；

（2）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律、聽從安排、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。如有違紀(jì)甲方將給與乙方警告或辭退；

（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正常工作的時候；

（4）甲方內(nèi)部調(diào)整須要調(diào)整人員時。

4.具有下列狀況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。

（1）合同期滿，不愿接著續(xù)簽訂勞動合同的；

（2）甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。

第六條違約責(zé)任

1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費，償付給甲方違約金________元。

2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

第七條其他補充事項。

本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可參照以下兩條款解決處理：

（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)懇求處理；

（2）依法向__________人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（公章）：______________

乙方（公章）：________________

法定代表人（簽字）：_______

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

職員勞動合同3

用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）

（一）有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期___個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限，自_________年_________月_____日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_______年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________年個月，自_________年______月______日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

（三）以完成肯定的工作為期限。詳細(xì)工作為：_________。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）須要，支配乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。詳細(xì)生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的勞動愛護和勞動條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

根據(jù)崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)狀況；

根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，確定對乙方勞動酬勞的安排形式，并對乙方實施嘉獎或處分；

依據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的須要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；

當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

雙方約定的其他權(quán)利：_________。

（二）甲方的義務(wù)

根據(jù)有關(guān)勞動平安、勞動愛護、職業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)（工作）條件；

創(chuàng)建條件提高乙方的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

依據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動酬勞并供應(yīng)保險福利待遇；

向乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

雙方約定的其他義務(wù)：_________。

（三）乙方的權(quán)利

享有參與工會、參加民主管理和提出合理化建議、評比和被評比為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；

根據(jù)規(guī)定領(lǐng)取勞動酬勞和享受社會保險福利待遇；

享有休息、休假與獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；

甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

雙方約定的其他權(quán)利：_________。

（四）乙方的義務(wù)

聽從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家隱私、甲方商業(yè)隱私，愛惜甲方財物；

遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

努力學(xué)習(xí)政治文化學(xué)問，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，主動參與必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必需接受培訓(xùn)；

雙方約定的其他義務(wù)：_________。

四、工作時間與勞動酬勞

（一）甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

（二）勞動酬勞

乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付給乙方工資，支付時間為_________；

甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款改變，本款協(xié)商確定的各項勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)須要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

雙方商定的其他酬勞：_________。

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方按所在地規(guī)定的肯定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，詳細(xì)繳納方法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

（二）乙方退養(yǎng)息 老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

（一）下列狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

由于不行抗拒力致使本合同無法履行的；

雙方約定的其他狀況：_________。

（二）在下列狀況下，甲方可以解除勞動合同：

在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

乙方違反或不履行勞動合同的；

乙方嚴(yán)峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)隱私的；

乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；

雙方約定的其他狀況：

（三）在下列狀況下，甲方不得解除勞動合同：

勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為丟失或者部分丟失勞動實力的；

乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

乙方在享受法定休假、探親假期間的；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

雙方約定的其他狀況：_________。

（四）在下列狀況下，乙方可以解除本勞動合同：

在試用期內(nèi)的；

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動酬勞或者保險福利待遇的；

甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害勞動者身體健康的；

甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；

雙方約定的其他狀況：

（五）在下列狀況下，乙方不得解除勞動合同：

由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

屬于技術(shù)骨干，擔(dān)當(dāng)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；

雙方約定的其他狀況：_________。

七、違反勞動合同的責(zé)任

甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。

乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。

八、其他有關(guān)事項

（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

九、雙方須要約定的其他事項________。

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、合同變更

本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二、爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、合同文本

本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方：_______________（蓋章）

法定代表人：_________（簽字）

乙方：_______________（簽章）

簽訂時間：_____年____月____日

簽訂地點：___________________

鑒（公）證看法：_______________

經(jīng)辦人：_______________鑒（公）證機關(guān)（章）

_____年_____月_____日

職員勞動合同4

甲方(用人單位)：

乙方：

依據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自年月日起至年月日止。

2、其中試用期個月，自本合同生效之日起起先計算。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在部門擔(dān)當(dāng)崗位工作。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動愛護和勞動條件

甲方支配乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可依據(jù)詳細(xì)工作須要隨時調(diào)整支配乙方執(zhí)行：

1、甲方依據(jù)實際狀況，合理支配工作時間。

2、甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方的支配，仔細(xì)負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4、依據(jù)工作須要和特別崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

5、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教化和培訓(xùn)。

7、甲方為乙方每日供應(yīng)一次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼。

第四條勞動酬勞

1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿，甲方依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ?，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成狀況，并依據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。

4、增薪

1)乙方有特別貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2)乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

5、減薪

1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按肯定比例減發(fā)工資。

2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職懲罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3)乙方犯有嚴(yán)峻錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。

工4)乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方根據(jù)新職位或崗位確定工資。

第五條社會保險福利

1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并依據(jù)崗位須要辦理工傷保險。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行支配的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補助費。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱私，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2)隱瞞嚴(yán)峻既往病史的;

3)失職或假公濟私，給甲方利益造成損失的;

4)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

5)被依法追究刑事責(zé)任的;

6)違反本合同的保密條款的;

7)有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

5、下列狀況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行支配的工作的;

2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體職工說明狀況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

7、乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥當(dāng)交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

8、有下列情形時，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

10、乙方達到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。

11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

第八條爭議處理

甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條違反本合同的責(zé)任

乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條其它

1、甲方的各項規(guī)章制度(包括甲方依據(jù)經(jīng)營須要而于將來依法制定的各項規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不行分割的一部分。

2、本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

職員勞動合同5

甲方(用人單位)：

乙方(實習(xí)生)：

甲、乙雙方通過雙向選擇，達成如下協(xié)議：

一、甲方已照實向乙方介紹本單位狀況，以及擬支配乙方工作崗位實習(xí)狀況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已照實向甲方介紹本人的狀況，并通過對甲方的了解，情愿到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

二、甲方錄用乙方的方式為實習(xí)聘用。

三、甲方為乙方供應(yīng)的工作條件、勞動愛護、勞動酬勞及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

四、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(用人單位)：

乙方(實習(xí)生)：

公司簽章：

簽名：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

____年__月__日

____年__月__日

職員勞動合同6

聘用單位(甲方)xxx

受聘人(乙方)xxx

身份證號碼：xxx

受聘人的擔(dān)保人(丙方)xxx

身份證號碼：xxx

茲有聘用單位(甲方)xxx確定聘用乙方(受聘人)xxx從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止，共xxx年xxx月，其中試用期自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止，共xxx月。

二、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：xxx、

2、職責(zé)范圍和要求：xxx、

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣xxx元;

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的;

3、甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的;

4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5、照國家有關(guān)規(guī)定和《xxx》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請xxx仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：xxx、

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)xxx乙方(簽字)xxx

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

丙方(簽字)xxx

xxxx年xx月xx日

職員勞動合同7

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(托付代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方支配乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，在_________崗位擔(dān)當(dāng)_________任務(wù)，擔(dān)當(dāng)_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

三、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的平安和健康，甲方依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________。

四、勞動紀(jì)律

甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。

五、工作時間和勞動酬勞

1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作須要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體全部制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

六、保險和福利待遇

1.根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退養(yǎng)息 老基金。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，根據(jù)《勞動保險條例》及其實施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時間長短賜予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。

七、合同的變更、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.下列狀況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;

(2)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會看法并向勞動行政部門報告)。

3.下列狀況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定，支付勞動酬勞的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍，或有正值理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。

職員勞動合同8

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓名

說明

1、本勞動合同供全日制用工參考運用，用人單位和勞動者可依據(jù)須要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存三年備查。

甲方基本狀況

乙方基本狀況

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、固定期限：

自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。

2、無固定期限：自年

其次條工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在甲方項目所在地(地點)(崗位)工作，工作內(nèi)容為：詳見崗位工作職責(zé)

第三條工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要延長工作時間的，乙方應(yīng)予以協(xié)作。

(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法支配乙方休假。

第四條勞動酬勞

1、甲方遵循按勞安排原則，實行同工同酬。依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)

和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。

2、甲方必需每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發(fā)薪日。

3、甲方支配乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資酬勞。

4、乙方在依法參與社會活動期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、安排生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方供應(yīng)正常勞動并支付工資。

第五條社會保險

甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)繳費的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進行勞動平安教化，防止勞動過程中的`事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施，勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。

3、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，根據(jù)國家規(guī)定實行特別勞動愛護。

4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。

5、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)定，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

職員勞動合同9

甲方：________________

法定代表人：________________

地址：________________________

電話：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________________

身份證住址：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

家庭電話：________________________

手機：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

其次條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在部門從事__________崗位工作。

第四條甲方依據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作業(yè)績實力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假根據(jù)新勞動法規(guī)定處理。

四、勞動酬勞

第九條工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績、實力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位改變等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不行低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列狀況之一的，甲方根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：

1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞;

2、休息日支配勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞;

3、法定節(jié)假日支配勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。

五、社會保險與福利待遇

第十五條甲乙雙方依法參與社會保險，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

(一)xxx

(二)xxx

(三)xxx

六、勞動條件與勞動愛護

其次十一條甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度;為乙方供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。

其次十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

其次十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動平安衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

其次十四條甲方依據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動平安衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教化。

七、勞動紀(jì)律

其次十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

其次十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);聽從甲方的工作支配;遵守工作規(guī)范;愛惜財產(chǎn);參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

其次十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，賜予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟懲罰等處理，或直至解除勞動合同。

八、其他

其次十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

其次十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________

________年________月________日________年________月________日

職員勞動合同10

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方于____年____月日____簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議如下：

1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至之日，為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等合計____元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至____年____月____日止。

5、甲方依據(jù)相關(guān)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所駕馭的甲方之任何商業(yè)隱私(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人或授權(quán)托付人(簽字或簽章)：______________

____年____月____日

職員勞動合同11

縣農(nóng)業(yè)銀行：

我叫XXX，女，33歲，大專文化，年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山新區(qū)政務(wù)公開大廳營業(yè)所上班。兩年來，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)切、支持下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)仔細(xì)真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，確定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。營業(yè)儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特殊是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬計的錢打交道。在今年6月前，我在城北營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，旁邊小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐性細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給儲戶一個滿足的服務(wù)。由于我工作仔細(xì)、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲戶的滿足和信任，主動在我所存款數(shù)十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄。

二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財產(chǎn)的平安。近年來，隨著國家大經(jīng)濟環(huán)境的進一步惡化，社會治安形勢嚴(yán)峻，金融平安不容忽視。為確保國家財產(chǎn)和個人生命平安，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時檢查，剛好消退平安隱患。下班攬儲時，我也留意做好平安防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對于數(shù)額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬無一失。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起平安事務(wù)。

三是合同期內(nèi)，以堅韌的毅力提高了個人的自身素養(yǎng)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和消遣時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，主動主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)適應(yīng)不斷發(fā)展改變的新形勢。20xx年我在參與省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本學(xué)問。現(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快駕馭。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽擱儲戶時間的事務(wù)。:

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成果，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，假如貴行同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農(nóng)行人”的美妙形象。

此致

敬禮

申請人：XX

XX年XX月XX日

職員勞動合同12

甲方：________________有限公司

乙方：________________身份證號碼：________________

甲乙雙方本著同等、自愿、誠信的原則，就甲乙雙方共創(chuàng)公司盈利目標(biāo)而分紅相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

一、協(xié)議及工作期限。

分紅協(xié)議自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止。

到期后由公司考核視其工作表現(xiàn)及職務(wù)再行續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容及要求。

甲方為乙方支配的工作崗位是：________________部門：________________職位：________________乙方需聽從甲方的管理和要求，完成甲方《崗位職責(zé)說明書》的工作職責(zé)及內(nèi)容。

若乙方被認(rèn)定為未盡職責(zé)而導(dǎo)致甲方損失的，乙方必需接受甲方公布的《懲罰條例》制度，情節(jié)嚴(yán)峻者，如：乙方如無故離職，嚴(yán)峻違反廠紀(jì)廠規(guī)，侵占公司利益等，被公司開除或者解雇的情形，公司會給以相應(yīng)的行政懲罰，然后結(jié)算其全部工資，同時一次性發(fā)放前面公司賜予扣留的全部押金，取消分紅福利。

三、分紅詳細(xì)細(xì)則。

1、甲方每月定期向乙方支付工資。薪資根據(jù)公司財務(wù)報備核發(fā)。

2、從協(xié)議時間起先月份，乙方每個月從責(zé)任制工資里面抽調(diào)________________元月現(xiàn)金到公司財務(wù)賬上作為分紅的押金，無論當(dāng)月請假時間造成工資不夠________________的的狀況，一樣要給財務(wù)上繳夠齊________________元，始終抽調(diào)到當(dāng)年12月份，共計________________元。

3、公司在下年的1月上旬，不超過1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方________________元，余下的________________元作為下年1月份起先的押金。

4、乙方了解相關(guān)財務(wù)狀況后，要做好甲方財務(wù)狀況數(shù)據(jù)的保密，不給外泄露公司財務(wù)機密，否則公司會根據(jù)違紀(jì)給以相應(yīng)行政懲罰。

5、乙方根據(jù)甲方當(dāng)年(1-12月為一周期)盈利達到100萬以上(包括100萬)方可享有此分紅福利，根據(jù)2%提取分紅人，甲方核算好后并于放年假前將此分紅的80%一次性發(fā)放給乙方，剩下的20%流入到下一年再發(fā)放

3、在本協(xié)議期內(nèi)，乙方當(dāng)年工作不到年終而自行辭工離職的，視為自愿放棄該分紅福利。甲方會在辭工到期日支付全部工資及根據(jù)收據(jù)交還給甲方全部押金。

4、甲方每個月向乙方收取的押金________________元，當(dāng)月必需要給乙方開具收據(jù)，交總經(jīng)理簽名及加蓋公章后交給乙方。

乙方妥當(dāng)保管，在甲方退還押金的時候必需出示此收據(jù)，有遺失狀況，剛好申請補辦收據(jù)，必需要書面申請，并經(jīng)總經(jīng)理同意后才有效。

5、在協(xié)議期內(nèi)甲方因要擴大生產(chǎn)而購買的新的大型機器設(shè)備的資金投入，不計入公司核算分紅的賬目。

期間甲方有報廢變賣或者以舊換新的機器設(shè)備的差價等支出都不計入分紅賬目。

6、甲方承諾公司財務(wù)核算結(jié)果為當(dāng)年全年沒有盈利及業(yè)績差的狀況下，扣押乙方的工資都會在1月份規(guī)定時間根據(jù)扣押收據(jù)原數(shù)退還給乙方，不讓乙方擔(dān)當(dāng)押金的一切損失。乙方中途有離職的狀況，甲方取消分紅協(xié)議，退還扣押的全部工資給乙方。

7、根據(jù)公司廠房的面積，公司每個月?lián)?dāng)25萬房租費用，全年計入300萬房租費用。

四、其他。

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

職員勞動合同13

甲方：____________公司

乙方：姓名：住址：身份證號碼：

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時，雙方希望接著維持合同關(guān)系時，則須另行訂立新合同。

五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

七、薪資：時薪________日薪________

八、獎金：實行不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

九、調(diào)動：若因業(yè)務(wù)須要，可予以調(diào)整。

十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：

職員勞動合同14

本勞動合同（下稱"本合同"）由以下雙方簽訂：

甲方：銀行公司

法定代表人：

住所：

乙方：

證件類型：

證件號碼：

性別：

戶籍所在地及郵編：

常常居住地及郵編：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣及誠懇信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限根據(jù)以下第______項執(zhí)行：

1、固定期限。本合同的期限自年月日起至年月日止。

2、無固定期限。本合同的期限自年月日起直至本合同依法解除或終止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

其次章試用期

其次條試用期為個月，自年月日起至年月日止。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作實力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以確定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1、乙方不符合其工作崗位的任職要求；

2、乙方的身體健康狀況不符合其工作崗位的要求；

3、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不供應(yīng)或者供應(yīng)虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)根據(jù)附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方時常提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以依據(jù)經(jīng)營須要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位、工作地點或工作職責(zé)）。乙方應(yīng)聽從甲方的調(diào)整確定。

第八條甲方可以依據(jù)經(jīng)營須要支配乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的前述支配。

第四章勞動酬勞

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第十條在乙方供應(yīng)正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月28日前以人民幣形式支付乙方當(dāng)月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)根據(jù)該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的改變（包括工作崗位改變或工作職責(zé)改變）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。詳細(xì)的上下班時間應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2、綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特別須要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或須要機動作業(yè)而所采納的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或支配調(diào)休。

第十四條假如乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條由于工作須要，甲方可以依法支配乙方加班。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將依據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或支配調(diào)休。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應(yīng)依據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。

第十八條甲方還將向乙方供應(yīng)以下福利：

1、

2、

第七章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件，和必要勞動愛護用品，以保證乙方在平安健康的環(huán)境下工作。

其次十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方供應(yīng)必要的勞動條件。

其次十一條假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方照實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法實行相應(yīng)的防護措施。

第八章合同的解除與終止

其次十二條雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

其次十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

其次十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的狀況下解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、被依法追究刑事責(zé)任的；

3、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

4、嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違反真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)驗、資格、健康狀況或者供應(yīng)虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實材料等情形）。

其次十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

其次十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：

1、合同期限屆滿；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；

5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

其次十七條當(dāng)