慵懶散治理工作方案

東明縣環(huán)保局有關(guān)深化“慵懶惰”專項治理的工作方案各科、室、站、隊、所：為提高工作效率，樹立環(huán)保隊伍良好形象，進一步治理庸懶惰問題，按照縣紀(jì)委、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《有關(guān)在全縣第二批黨的群眾路線教育實踐活動深化“庸懶惰”專項治理的告知》（東群組發(fā)[]18號）規(guī)定，在全縣第二批教育實踐活動中，繼續(xù)深化“庸懶惰”專項治理，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。結(jié)合我局實際狀況，特制訂本方案。一、工作目的按照黨的群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風(fēng)”問題的布署規(guī)定，治理“庸懶惰”，強力推動治庸問責(zé)工作，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、管理方式和服務(wù)理念，認(rèn)真查找和糾正存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率的問題，為建設(shè)人民滿意環(huán)保隊伍提供堅強的組織保障和作風(fēng)保障。二、活動內(nèi)容治理庸懶惰問題，以全體機關(guān)干部職工為重點，以提高干部隊伍執(zhí)行力、提高機關(guān)行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的。重點治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作原則不高，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)、貫徹上級規(guī)定不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。（一）治庸提能力。克服平庸作風(fēng)，重點治理干部職工工作主觀能動性不強，對上級決策和布署不能果斷貫徹貫徹；不認(rèn)真推行職責(zé)，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，造成干部碌碌無為；干部素質(zhì)差，不講原則，不講效率，工作被動應(yīng)付等問題。（二）治懶增效率?？朔卸枳黠L(fēng)，重點治理精神狀態(tài)差，不主動推行職責(zé)；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對碰到的新困難和群眾反映的新問題不主動提出有效解決方法等問題。（三）治散正風(fēng)氣?？朔⒙黠L(fēng)，重點治理紀(jì)律松散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，群眾意識、服務(wù)意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸，群眾滿意度低等問題。三、辦法環(huán)節(jié)專項治理工作從4月10開始至5月底結(jié)束，分四個階段進行：重要分為動員學(xué)習(xí)、自查自糾、整治貫徹和評議提高四個階段進行。（一）動員學(xué)習(xí)階段（4月中旬）。緊密結(jié)合環(huán)保工作實際，制訂實施方案，明確任務(wù)，強化方法，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）自查自糾階段（4月下旬）。以科室為單位，每名同志根據(jù)自己崗位特點，針對辦事流程及辦事效率，從工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面深入查找本身在“庸懶惰”方面存在的問題，認(rèn)真剖析因素，制訂整治方法。（三）整治貫徹階段（5月1日—（四）評議提高階段（5月16日—31日）。廣泛開展“三評議”（領(lǐng)導(dǎo)點評、科室互評、社會測評）活動，重點評議突出問題整治、整治方法貫徹和貫徹執(zhí)行狀況，并將評議成果納入年度工作考核，全方面檢查活動成效。四、保障方法（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由副局長毛恒飛為組長，劉書軍、孫永真、喬景軍為組員的“慵懶惰”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排，扎實開展治理工作，確保工作不搞形式、不走過場；把治理“庸懶惰”工作作為衡量群眾路線教育實踐活動成效的重要根據(jù)，與加強作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)工作等結(jié)合起來，做到有的放矢，務(wù)求實效。（二）加強宣傳，營造氛圍。定時運用簡報、公示欄、門戶網(wǎng)站等媒體宣傳專項治理活動好的經(jīng)驗做法，激勵好典型。營造人人關(guān)心、人人參加的良好氛圍。（三）加強監(jiān)督檢查，開展明察暗訪。局領(lǐng)導(dǎo)小組要強化日常督查，加強對部門開展治理工作各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，精確掌握狀況，確保督查實效。另外，采用定時檢查和不定時檢查相結(jié)合，專項檢查與臨時抽查相結(jié)合，明察與暗訪相結(jié)合等方式，加強對“慵懶惰”問題的經(jīng)常性、常態(tài)化監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促整治，嚴(yán)肅查處“中梗阻”、“堰塞湖”等典型問題。（四）建立長效機制，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。建立健全有關(guān)制度，形成工作長效機制。把制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動；通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)的、暗訪中查處的、群眾投訴舉報的“慵懶惰”問題，發(fā)現(xiàn)一起、