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【人力資源管理】勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方（單位）：（單位全稱）乙方（員工）：（員工姓名）一、合同目的本合同是為明確甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，共同遵守有關(guān)勞動法律法規(guī)，建立和諧的勞動關(guān)系。二、合同期限本合同從（開始日期）起，至（結(jié)束日期）止，共計(jì)（合同期限）。三、工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為（工作崗位），職責(zé)包括（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），如需要變動工作地點(diǎn)，雙方需協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（工作日）天，每天工作（工作時(shí)長），包括正常工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.甲方按照國家法定節(jié)假日的規(guī)定安排休假，乙方享有帶薪休假的權(quán)益。具體休假安排雙方協(xié)商確定。六、勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬為（月工資）元，每月按照約定的時(shí)間發(fā)放。甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。2.甲方按照國家的勞動保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)制度為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。七、保密義務(wù)乙方在工作期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。八、責(zé)任違約和解除合同1.雙方都應(yīng)遵守合同條款，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償對方造成的損失。2.下列情況之一，任何一方有權(quán)單方解除合同，并通知對方：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或國家法律法規(guī)的；(2)乙方因病等特殊原因不能履行合同的；(3)乙方無故不到崗連續(xù)三天（含三天）以上的；(4)乙方與甲方達(dá)成書面協(xié)議解除合同的。九、爭議的解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方均應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟解決。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具

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