2023年大學生職業(yè)禮儀演講稿

2023年大學生職業(yè)禮儀演講稿高校生職業(yè)禮儀演講稿1

同事是與我們自己一起工作的人，與同事相處得如何，干脆關系到自己的工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。假如同事之間關系融洽、和諧，人們就會感到心情開心，有利于工作的順當進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展，反之，同事關系驚慌，相互拆臺，常常發(fā)生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業(yè)的正常發(fā)展。

處理好同事關系，在禮儀方面應留意以下幾點：

(一)敬重同事

相互敬重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是敬重對方。

(二)物質上的往來應一清二楚

同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清晰明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提示自己剛好歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應予以理解，假如所借錢物不能剛好歸還，應每隔一段時間向對方說明一下狀況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

(三)對同事的困難表示關切

同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

(四)不在背后爭論同事的隱私

每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽親密相關，背后爭論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的驚慌甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

(五)對自己的失誤或同事間的誤會，應主動致歉說明

同事之間常常相處，一時的失誤在所難免。假如出現(xiàn)失誤，應主動向對方致歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不行小肚雞腸，耿耿于懷。

高校生職業(yè)禮儀演講稿2

幾乎在每一個聘請職位要求中，“擅長溝通”都是必不行少的一條。大多數(shù)老板寧愿招一個實力平平但溝通實力精彩的員工，也不愿聘請一個整日獨來獨往、我行我素的所謂英才。能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業(yè)聘請時注意的核心技能。而對初入職場的“菜鳥”們來說，精彩的溝通實力更是爭取別人認可、盡快融入團隊的關鍵。

職場溝通三原則

許多人一提起溝通就認為是要擅長說話，其實，職場溝通既包括如何發(fā)表自己的觀點，也包括怎樣傾聽他人的看法。溝通的方式有許多，除了面對面的交談，一封e-mail、一個電話，甚至是一個眼神都是溝通的手段。職場新人一般對所處的團隊環(huán)境還不非常了解，在這種狀況下，溝通要留意把握三個原則：

找準立場

職場新人要充分意識到自己是團隊中的后來者，也是資格最淺的新手。一般來說，領導和同事都是你在職場上的前輩。在這種狀況下，新人在表達自己的想法時，應當盡量采納低調、迂回的方式。特殊是當你的觀點與其他同事有沖突時，要充分考慮到對方的權威性，充分敬重他人的看法。同時，表達自己的觀點時也不要過于強調自我，應當更多地站在對方的立場考慮問題。

順應風格

不同的企業(yè)文化、不同的管理制度、不同的業(yè)務部門，溝通風格都會有所不同。一家歐美的it公司，跟生產重型機械的日本企業(yè)員工的溝通風格確定大相徑庭。再如，hr(人力資源)部門的溝通方式與工程現(xiàn)場的溝通方式也會不同。新人要留意視察團隊中同事間的溝通風格，留意留心大家表達觀點的方式。假如大家都是開誠布公，你也就有話直說;倘如大家都喜愛含蓄委婉，你也要留意一下說話的方式?？傊M量實行大家習慣和認可的方式，避開特立獨行，招來非議。

有些新人因為性格比較內向，與同事還不是很熟識，或是礙于面子，在工作中遇到問題，遇到憑個人力氣難以解決的困難，或是對上司下達的工作指令一時弄不明白，不是去找領導或同事商議，而是僅憑自己個人的主觀意愿來處理，到最終往往差錯百出。

高校生職業(yè)禮儀演講稿3

作為初入職場的新人，在進入新的工作環(huán)境，肯定要留意職場禮儀，否則很簡單因為某些細小的失禮行為而給自己帶來許多困擾。

1、了解、遵守企業(yè)文化

每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構成了公司的精髓――企業(yè)文化。想快速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就要熟記這些制度、規(guī)則，并嚴格遵守，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話等等。

2、快速熟識每位同事

突然進入一個完全生疏的環(huán)境，應當花上一番工夫，盡快和同事們熟識起來，從中找到幾位愛好相投、價值觀相近的，與之建立友情，打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，他們就會對你進行點撥。

不過要留意，與同事搞好關系應把握一個度，千萬不要鉆進某個狹隘的小團體，拉幫結派只會引起“圈外人”對你的對立心情，有百害而無一利。

3、找準自己的角色

初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟識，工作中確定會遇到許多困難。要敦促自己快速進入角色，可以名正言順地去請教上司和四周的同事，但這并不意味著事無巨細都去詢問，凡事小心翼翼就顯得缺乏進取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

應做到既富有特性，又能按有關章程來做。盡快弄清并熟識自己的職責范圍，并留心盡力做好本職范圍之內的事情。此外，在完成上司支配的工作過程中也應剛好指出問題，聽從而不盲從。敢于堅持原則，說出自己獨到見解的員工，往往簡單得到上司的另眼相待。

4、工作看法樂觀

由于不熟識工作環(huán)境，別人在井然有序地工作而自己卻無從下手是常常的事。對此，千萬不要氣餒或悶悶不樂，更不要滿腹牢騷。事實上，上司和四周的同事也在視察、熟識、了解你。

因此，一方面，要沉住氣，從小事做起，樂于做一些力所能及的瑣碎雜事，比如:為復印機加紙，給飲水機加水，用抹布順手擦擦臟的地方等，做這些雞毛蒜皮的小事并非大材小用，它們往往最能給人留下好印象。另一方面，要虛心請教別人，以便盡快上手工作。

5、虛心請教

進入生疏的工作環(huán)境，確定會有許多不懂的事情，這個時候就要虛心請教，問問題前先多視察身邊的現(xiàn)象，多動腦子。在請教別人時，應當帶著虛心的看法。因為你在詢問問題的同時也是在和同事溝通，增進情意，這是一個溝通的過程，而不是一個單純的獲得答案的過程。

此外，向領導和老同事請教工作，體現(xiàn)了對他們的敬重。要知道，許多人都有“好為人師”的情結，他們在獲得心理滿意的同時，不僅不會小瞧你，反而會因為受到敬重增加對你的好感，拉近了彼此的心理距離，有助于建立良好的人際關系。

當然，在向別人求教的同時，自己也應當努力鉆研業(yè)務，提高獨立工作實力。

高校生職業(yè)禮儀演講稿4

一個剛剛畢業(yè)的青年，從小到大都一帆風順，在家親人疼，在學校老師也很喜愛他，然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天，青年在路上遇到了高校時的老師，老師關切地問起學生的境況來。

青年可算找到了個訴苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，將自己從離開學校，進入目前工作的公司之后，全部遭受的不順當情形，如數(shù)家珍地對老師盡情傾訴。

老師聽完了青年的埋怨，只是笑了一下，然后問青年：“你的境況的確不是特殊志向，那么，你想怎么變更現(xiàn)狀呢?”

青年苦惱地低下了頭：“我又何長不想變更，可是怎么去改呢?老師，您指引我一下吧?！崩蠋燑c了點頭說：“好吧，你明天晚上假如有空，就到這個地址來找我!”說著，老師遞了張名片給青年。

其次天晚上，青年如約來到了老師的住處。老師看到青年，便把他領到了天臺上，跟他一起閑聊、看星星。老師始終說著無關痛癢的話，青年有些不耐煩了，始終在求老師賜予指引。

又過了好一會兒，老師才微笑指著天上的星星：“你可以數(shù)得清，天上有多少星星嗎?”

青年懷疑地說：“當然數(shù)不清了，這和我有什么關系?”老師仔細地看著青年，語重心長地說道：“孩子，在白天，我們所能看到最遠的東西，是太陽;但在夜里，我們卻可以見到超過太陽億萬倍距離以外的星體，而且不只一個，數(shù)量是多到數(shù)不清的。”青年還是摸不著頭緒，這又和他有什么關系呢?

老師停了片刻，接著說：“我知道你的境況不順當!但假如年輕時便一帆風順，終其一生，你也只不過看到一個太陽;更重要的是，當你的人生進入黑夜時，你是否看到更遠、更多的星星?”

青年最終茅塞頓開，感到自己一下子充溢了力氣，打算挑戰(zhàn)困難了。

人生感悟：

每個人都不喜愛身處于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨練意志，能使思維更加醒悟的東西。因此，倘如你現(xiàn)在正處于黑暗中，那么請不要悲傷，不要埋怨，用主動向上的心態(tài)面對它，戰(zhàn)勝它，要知道，黑暗即使再長，也總會有出太陽的時候。

高校生職業(yè)禮儀演講稿5

大家都知道，美麗是每個人的優(yōu)勢，大家都想著變美麗，但是也有那么一部分的人其實覺得不美麗也是自己的優(yōu)勢。

方曉慶，一個29歲的北京女孩。在金碧輝煌的售樓大廳里，一點也不出眾。但就是這個不起眼的女孩兒，賣出了天文數(shù)字的業(yè)績20xx年，經她手出售的樓房總價值3.8億元。

方曉慶成了名人，人們新奇她的售樓秘訣。而她只是說，我不喜愛把成果歸結到運氣上。

不能看人下菜

起先，銷售總監(jiān)并不看好方曉慶。給方曉慶做培訓的老銷售，也不看好她。一次培訓課的間隙，小姑娘們都湊在一起閑聊，突然進來一位穿著睡衣的中年婦女，銷售人員看她穿著一般，根本不像買房的，都懶得動彈。經理看到沒人招呼，便叫方曉慶：你去招呼一下客人，就當是練手，找找感覺。

方曉慶心想：不管人家買不買房子，進來都是公司的客戶，就得仔細款待。她熱忱地迎上去，陪著那位婦女四處看，耐性地聽她問長問短。最終，這位婦女竟一口氣買了3套。從那以后，方曉慶牢牢記住了一個道理，銷售人員肯定不能夠挑客戶，更不能看人下菜。因為，許多有實力的客戶穿得都很一般。

這樣的例子方曉慶屢見不鮮：我有一個客戶，特別有錢，但穿得很隨意。他告知我，以前去看房子，每次售樓小姐都不怎么搭理他。后來發(fā)覺他有實力，就變得特殊熱忱，舍命招呼，他很反感，干脆不買了。最終，這個人也在我們這里買了3套。因為，他被卑視慣了，遇到我熱忱款待他，特別感動。

真誠比技巧重要

方曉慶雖然不以貌取人，但時間長了，她也能區(qū)分出所謂的高端客戶和一般客戶。有些女客戶一身華貴，看法矜持而淡漠，對待這樣的人，看法要熱忱，但是話不能多，介紹完基本狀況，對方不說話，自己盡量也不說，但要隨時打算回答問題。方曉慶說，這種客戶不簡單款待，很難猜到她們的心思，要特殊留意把握好距離，近了她會防備你，遠了她又嫌你不夠熱忱。相比起這些人，方曉慶還是喜愛跟一般客戶接觸，他們雖然家長里短問得很細致，但也簡單接近，我很喜愛跟他們閑聊，和許多客戶都成了摯友。

心態(tài)好，就是生存之道

心態(tài)好是方曉慶反復強調的一點，無論是工作還是與人相處，她喜愛多看優(yōu)點少看不足。方曉慶不是美女，這反而成了她的優(yōu)勢。美麗的女孩，比較矜持，到處在意自己的形象，總希望自己是焦點，受到矚目。這樣的心態(tài)，無論在客戶面前，還是在同事中，都不占優(yōu)勢。

在客戶面前，姿態(tài)上放低自己，突出客戶;而同行之間，讓著別人一點，不搶單。方曉慶說，這就是生存之道。

高校生職業(yè)禮儀演講稿6

不講究文明禮貌是面試失敗的重要緣由之一?；镜亩Y節(jié)是必不行少的，文明禮貌，講究禮節(jié)是一個人素養(yǎng)的反映、人格的象征。因此，面試時應留意：

(1)在起先面試之前確定有一段等候的時間，切忌在等待面試時到處走動，更不能擅自到考場外面對里觀望，應試者之間的交談也應盡可能地降低音量，避開影響他人應試或思索。

(2)切忌貿然闖入面試室，應試者肯定要先輕輕敲門，得到主考宮的許可后方可入室。入室時不要先把頭探進去張望，而應整個身體一同進去;

(3)走進室內之后，背對考官，將房門輕輕關上，然后緩慢轉身面對主考官;

(4)向主考人員微笑致意，并說“你們好”之類的招呼語，在主考人員和你之間創(chuàng)建和諧的`氣氛：

(5)若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手;假如主考人主動伸出手來，就報以堅決而溫柔的握手;

(6)在主考人員沒有請你坐下時切勿急干坐下。請你坐下時，切勿喚若寒蟬，應說聲“感謝”;

(7)盡可能記住每位主考者的姓名和稱呼，不要弄錯;

(8)面談時要真誠地凝視對方，表示對他的話感愛好，決不行東張西望，心不在焉，不要不停在看手表;要留意和考官的目光接觸。

(9)回答問題要口齒清楚，聲音大小適度，但不要太突然，答句要完整，不行遲疑，不行用口頭禪;

(10)說話時目光要與主考人員接觸。若主考人有幾位，要看首席或中間的那一位，同時也要兼顧其他主考人員;

(11)留意用敬語，如“您”、“請”等，市井街頭常用的俗語要盡量避開，以免被認為油腔滑調;

高校生職業(yè)禮儀演講稿7

或許你是剛剛進入職場的新人，不知道什么話該說什么話不該說，作為菜鳥的你最須要注意的就是禮儀，下面就告知你新人有哪5句話是千萬不能說的，因為很有可能影響到你的職場“命運”哦。

這不關我的事

假如你以為這樣說就是明哲保身，其實你說出這句話的時候上司或者同事會覺得你有失職的嫌疑，假如你不想被嫌棄被孤立的話，就千萬不要隨意說出這句話，你說出這句話就是對自己躲避責任與公司劃清界限。

你行你上啊

在職場中，同事之間的溝通是特別重要的，因此“你行你

這事始終就是這么做的

假如你認定一件事情始終就是這么做的，那可以找機器人做事了，雖然科學的流程管理是很有必要的，但不是全部的事情都是一層不變的哦，假如你能提出更好的方法，提升工作效率，那么何樂而不為呢?

我沒時間做

要知道時間就是擠出來的，即使你正在忙也可以回答一句“等我先把手頭上的事做完”，要知道公司請你來是工作的，而不是來上網的，不管是職場新人還是老人，都不能以這句話當做打發(fā)工作的借口哦。

我不知道

在公司不是在學校，假如你以“我不知道”來敷衍上司或者同事，那么還是做好隨時卷鋪蓋走人的打算吧!同事雖然不是老師，但是你不知道可以問，至少要弄清晰你職責范圍內的事情。

高校生職業(yè)禮儀演講稿8

敬重的老師們、敬愛的同學們：

大家早上好！

特別興奮我們又相聚在這美妙的早晨!首先我要同大家共享在上個周末我看到的一個真實的故事：一位母親正騎自行車帶著年幼的女兒迎面而來。孩子一不當心，手中的餅干掉在地上。媽媽立刻停下車，輕聲對女兒說：來，咱們把它扔到垃圾桶里去。說著便把孩子抱下來，倆人彎腰一起去撿地上的碎餅干。就是這一般的一幕，不由讓人想起一句話：“素養(yǎng)，是一種習慣?！奔氈孪胂耄皇菃?無論這位母親，還是將來的孩子文明素養(yǎng)如何，在這一細微環(huán)節(jié)中已經有了答案。所以，今日我要對大家說：文明禮儀，肯定要從我們自己做起。

禮儀是一種修養(yǎng)、是一種氣質、是一種文明，是人際交往的通行證，學生養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣將受益終身。

同學們，在學校，你們應當是一個好學生。與老師、同學之間講敬重、有誠信;上課守紀律，就餐有秩序，集會、活動講規(guī)則;言語禮貌文明、舉止大方得體、服裝整齊莊重。

在家庭，你們應當是一個好孩子。愛勞動，讓父母順心;懂節(jié)儉，讓父母舒心;求上進，讓父母放心;有孝心，讓父母快樂。

在社會，你們應當是一個好公民。公共場所講公德、重形象;人際交往寬容大度，以禮相待;鄰里社區(qū)講衛(wèi)生、守秩序、有愛心。

本學期開學以來，我們感受到了校內的美麗、整齊，每處細微環(huán)節(jié)都煥發(fā)著文明的光輝。同學們文明的行為習慣、整齊健康的儀容儀表，營造出了良好、有序、和諧的學習環(huán)境。當然我們也不能因此漠視和縱容身邊發(fā)生和存在著的一些不文明行為，如隨地吐痰，亂扔垃圾;在教學樓走廊追逐打鬧、大聲喧嘩;有的同學相互之間講臟話、粗話，甚至還有個別同學有意損壞學校的公共財物;有的同學戴首飾、染頭發(fā)、男同學留長發(fā);上課不遵守課堂紀律，有的還在課堂里吃零食……。這些不良習氣損壞了學校的形象，也自己降低了自己的素養(yǎng)，與文明漸行漸遠!

同學們，讓我們從小事做起，從自己做起，只要我們行動起來，講文明懂禮貌，我們就會擁有一個和諧漂亮的校內。同學們，你們既是校內文明的創(chuàng)建者，更是校內文明的受益者。校內文明建設是一個工程，一項事業(yè);同時也是一種文化，一種精神。從現(xiàn)在做起!讓文明禮儀不再是純粹的理念，而是每個同學的自覺言行!讓文明禮儀不再是外在強加的約束，而是自我內化的一種歡樂!讓我們攜起手，為建設文明和諧的校內而努力，讓文明禮儀恒久伴我行!

高校生職業(yè)禮儀演講稿9

剛接到職場禮儀培訓通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么?但是通過學習，讓我對職場禮儀有了正確地了解和相識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學習運用打下了堅實的基礎。

在這次職場禮儀學習后，我茅塞頓開，原來在平常的工作中我有許多地方都做得不到位