人力資源經(jīng)理職務(wù)授權(quán)委托合同

人力資源經(jīng)理職務(wù)授權(quán)委托合同人力資源經(jīng)理職務(wù)授權(quán)委托合同合同編號：[合同編號]甲方（委托人）：名稱：[甲方公司名稱]地質(zhì)：[甲方公司地質(zhì)]乙方（受托人）：姓名：[乙方姓名]地質(zhì)：[乙方地質(zhì)]鑒于，乙方在人力資源管理方面擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，甲方希望委托乙方擔(dān)任人力資源經(jīng)理職務(wù)，以管理甲方的人力資源事務(wù)；第一條職務(wù)委托甲方委托乙方擔(dān)任甲方公司的人力資源經(jīng)理職務(wù)，并依法、按照甲方公司的章程和規(guī)定，行使人力資源經(jīng)理應(yīng)盡的權(quán)責(zé)。第二條權(quán)責(zé)范圍1.乙方作為人力資源經(jīng)理，應(yīng)確保甲方公司的人力資源規(guī)劃和發(fā)展與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，負責(zé)人力資源相關(guān)政策的制定和實施。2.乙方應(yīng)對甲方公司的員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作進行有效組織和協(xié)調(diào)，確保人力資源策略的順利實施。3.乙方應(yīng)定期向甲方公司的董事會和高級管理層匯報人力資源相關(guān)工作，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。4.乙方在履行職務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的內(nèi)部制度和相關(guān)法律法規(guī)，并對其職責(zé)范圍內(nèi)的事宜承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條期限和薪酬1.本次委托的職務(wù)期限為[委托期限]，自雙方簽署本合同之日起生效。2.乙方的薪酬由甲方按照公司規(guī)定的薪酬制度支付，具體金額為[薪酬金額]。3.乙方的薪酬支付形式為[薪酬支付方式]，支付周期為[支付周期]。第四條保密義務(wù)乙方在履行委托期間，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和其他機密信息保密，并在合同終止后仍然負有保密義務(wù)。第五條合同解除1.在委托期限屆滿前，如乙方違反合同約定或無故辭職，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在委托期限屆滿前，如甲方有其他原因需要解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知乙方。第六條爭議解決對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。第八條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托人）：乙方（受托人）：簽字：