民族中學(xué)中職招生（中考）工作責(zé)任狀

第第頁(yè)民族中學(xué)中職招生（中考）工作責(zé)任狀

民族中學(xué)中職招生〔中考〕工作責(zé)任狀

依據(jù)《z省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快高中階段教育進(jìn)展的看法》〔z府發(fā)【2022】11號(hào)〕、《z省人民政府關(guān)于實(shí)施教育"9+3'計(jì)劃的看法》〔z府發(fā)【2022】1號(hào)〕、《z縣教育和科學(xué)技術(shù)局關(guān)于做好2022年春季"控輟保學(xué)'和中職招生工作的通知》〔正教科通【2022】8號(hào)〕等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，為了切實(shí)完成2022年我校中職〔中考〕工作任務(wù)，學(xué)校擬訂相關(guān)責(zé)任狀。

一、工作目標(biāo)

仔細(xì)落實(shí)各級(jí)文件精神，完成縣教科局下達(dá)的招生工作任務(wù)，九班級(jí)需要實(shí)行整班移交到高中階段就讀〔普高47人以上，中職同學(xué)為95人以上〕。

二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣揚(yáng)。

仔細(xì)學(xué)習(xí)并透徹領(lǐng)悟各級(jí)文件精神，明確工作目標(biāo)和要求，以高度的責(zé)任感、使命感和負(fù)責(zé)的精神積極投身于該項(xiàng)工作之中，確保工作任務(wù)的完成。學(xué)校、各班利用多種形式進(jìn)行九班級(jí)升學(xué)和中職招生宣揚(yáng)，積極召開家長(zhǎng)會(huì)、主題班會(huì)、發(fā)放宣揚(yáng)資料、廣播、班刊墻報(bào)等宣揚(yáng)各級(jí)文件精神和教育法律法規(guī)，提高全體師生、家長(zhǎng)、社會(huì)各界的認(rèn)同感和積極性。有條件的狀況下，經(jīng)教科局批準(zhǔn)后，可組織家長(zhǎng)、同學(xué)、老師對(duì)聯(lián)辦學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察以提高可信度和宣揚(yáng)效果。

三、規(guī)范管理，細(xì)化目標(biāo)，明確職責(zé)。

學(xué)校制定具體的普高和中職招生目標(biāo)，實(shí)行整班移交，明確學(xué)校、班主任、老師的詳細(xì)目標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任包保制度〔附后〕。走村入戶、家訪到位，利用一切時(shí)間、一切機(jī)會(huì)對(duì)同學(xué)、家進(jìn)步行思想動(dòng)員。學(xué)校與老師簽訂責(zé)任狀，將老師工作完成狀況納入老師績(jī)效、年終目標(biāo)考核，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的主要依據(jù)。

四、落實(shí)好"五個(gè)嚴(yán)禁'制度。

依據(jù)教科局安排，學(xué)校要落實(shí)好中職招生"五個(gè)嚴(yán)禁'制度：一是嚴(yán)禁對(duì)我校九班級(jí)同學(xué)進(jìn)行自主分流，實(shí)行全縣統(tǒng)進(jìn)統(tǒng)出；二是未經(jīng)教科局審核的招生廣告嚴(yán)禁在學(xué)校宣揚(yáng)，張貼；三是嚴(yán)禁有償招生或黑招生，杜絕以推舉生源為名收受、索要各種名目的招生回扣；四是嚴(yán)禁老師參加、幫助規(guī)定外的高中階段學(xué)校在我校招生；五是未經(jīng)教科局批準(zhǔn)，禁止任意組織中學(xué)畢業(yè)生或者家長(zhǎng)到外地學(xué)校參觀考察。

五、實(shí)行中職招生統(tǒng)進(jìn)統(tǒng)出制度和嘉獎(jiǎng)制度。

老師進(jìn)行中職招生工作動(dòng)員后，實(shí)時(shí)到學(xué)校教務(wù)處報(bào)名登記，由學(xué)校匯總后統(tǒng)一報(bào)送縣職教中心，嚴(yán)禁任何老師非法向外輸送同學(xué)。學(xué)校依據(jù)老師工作的狀況，制定嘉獎(jiǎng)措施，對(duì)工作仔細(xì)、任務(wù)完成實(shí)時(shí)、超額或完成中考和中職招生任務(wù)數(shù)的老師，按《正安縣中職學(xué)校招生嘉獎(jiǎng)方法》、《正安縣教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)方法》和《民族中學(xué)相關(guān)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案》《謝中老師考核制度》進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，且同等狀況下優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)評(píng)模和職稱晉升。

六、仔細(xì)調(diào)度，分解目標(biāo)，以確保計(jì)劃的完成。

學(xué)校、班主任、老師要緊緊抓住春季同學(xué)在校便于開展工作的契機(jī)，仔細(xì)而扎實(shí)開展好春招工作才能確保目標(biāo)任務(wù)的完成。學(xué)校計(jì)劃3月份大力開展宣揚(yáng)工作，4月份完成工作任務(wù)的50%，5月份完成工作任務(wù)的60%，6月份完成工作任務(wù)的70%，7月份完成工作任務(wù)的80%，8月份全面完成工作任務(wù)。

七、責(zé)任追究

依據(jù)《民族中學(xué)2022年中職＜中考＞工作實(shí)施方案》劃定的老師包保任務(wù)分解數(shù)，我校中職〔中考〕招生工作實(shí)行一票拒絕制，此項(xiàng)工作與評(píng)優(yōu)、評(píng)先和晉級(jí)掛鉤。凡是沒有根據(jù)規(guī)定開展工作的，本年度不予評(píng)優(yōu)、評(píng)先。2022年4月份未完成中職招生目標(biāo)數(shù)50%的，由學(xué)校校進(jìn)步行約談。7月份未完成中職〔中考〕任務(wù)80%的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先。在局考核前未完成全期中職〔中考〕任務(wù)數(shù)的，扣發(fā)當(dāng)月的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資