正規(guī)勞動合同模板：免修版模板范本

正規(guī)勞動合同模板一、雇傭單位信息雇主單位：[雇主單位的全稱]地質(zhì)：[雇主單位的地質(zhì)]方式：[雇主單位的聯(lián)系方式]統(tǒng)一社會信用代碼：[雇主單位的統(tǒng)一社會信用代碼]二、員工信息員工姓名：[員工的全名]性別：[員工的性別]出生日期：[員工的出生日期]聯(lián)系號碼：[員工的聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[員工的住質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工的聯(lián)系方式]三、合同期限本勞動合同自[合同起始日期]起生效，以無固定期限的勞動合同方式執(zhí)行。四、勞動內(nèi)容及工作地點1.勞動崗位：[員工的具體工作崗位]2.工作內(nèi)容：[員工的工作職責和要求]3.工作地點：[員工的工作地點]五、試用期1.試用期：本合同規(guī)定的試用期為[試用期時長]，試用期內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.試用期工資：試用期工資為[試用期工資]。六、薪資和福利1.基本工資：員工的基本工資為[基本工資金額]，以月為單位支付。2.績效獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和國家相關(guān)規(guī)定，給予績效獎金的發(fā)放。3.社會保險和福利：根據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行，員工應(yīng)當參加社會保險和福利，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。七、工作時間和休假1.工作時間：員工每周的工作時間為40小時，具體的工作時間安排由雇主單位決定。2.休假：員工享有法定的休假權(quán)利，包括年假、帶薪病假、婚假、喪假和產(chǎn)假等，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。八、離職和解除勞動合同1.離職通知：員工如果希望離職，需提前[離職通知期]向雇主單位提出書面通知。2.解除合同：在下列情況下，雇主單位有權(quán)解除勞動合同：員工嚴重違反公司規(guī)章制度或者勞動合同約定，員工不能勝任工作崗位，員工患職業(yè)病或者因非工作原因而無法從事工作等。3.解除通知：解除勞動合同需提前[解除通知期]向員工提出書面通知。九、其他條款1.保密協(xié)議：員工在工作期間和離職后需保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主單位許可，不得泄露或利用相關(guān)信息。2.爭議解決：若因勞動合同引起爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會或者人民法院解決。十、合同變更和補充本勞動合同的任何變更和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十一、其他本勞動合同一式兩份，雇主單位和員工各持一份，具有同等法律效力。雇傭單位：簽字：_____________