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文檔簡介

試讀生協(xié)議書1.引言本協(xié)議書旨在明確試讀生與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的利益，確保試讀過程的順利進(jìn)行。試讀生在確認(rèn)同意試讀后，應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守本協(xié)議的內(nèi)容。2.定義試讀生：指被雇主錄用進(jìn)行試用期的個(gè)人。雇主：指提供試讀崗位的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.試讀期限試讀期限由雙方商議確定，并在本協(xié)議中明確指出。試讀期限一般約定為30天，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.薪酬試讀期間，試讀生的薪酬為約定薪酬或最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定薪酬數(shù)額和支付方式。5.工作內(nèi)容和要求雇主應(yīng)向試讀生明確說明試讀期間的工作內(nèi)容和要求，確保試讀生能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。試讀生應(yīng)全力以赴完成工作，并與雇主保持密切溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。6.試用期評估試讀期滿后，雇主將對試讀生的表現(xiàn)進(jìn)行評估。根據(jù)表現(xiàn)評估結(jié)果，雇主有權(quán)決定是否將試讀生留任或解除合同，雙方應(yīng)遵守評估結(jié)果。7.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如試讀生提前解除合同的，應(yīng)提前通知雇主，并賠償雇主因此造成的損失。8.保密條款試讀生在試讀期間接觸到的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息應(yīng)視為商業(yè)秘密，試讀生應(yīng)對這些信息進(jìn)行保密，并在試讀結(jié)束后歸還雇主所有的機(jī)密文件和資料。9.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解決。如協(xié)商不成，則可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。10.協(xié)議修改和終止本協(xié)議如需修改或終止，雙方應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行，并雙方簽字確認(rèn)生效。11.其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在協(xié)議中明確約定。為試讀生協(xié)議書的內(nèi)容，請?jiān)囎x生和雇主仔細(xì)閱讀并遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。希望試讀期間能夠順利并取得雙方

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