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第第頁小學班主任老師師德師風自我剖析材料

資料通過參與我校這次師德師風的教育活動學習以來,我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識,對學校老師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容內(nèi)容也更熟識了,我對自身存在的問題進行了深刻地反思,同時結合自己二十幾年來的教育工作生涯,作如下分析:

一、存在問題

1、對同學的思想品德的狀況關懷不夠。

2、在教學工作上治學嚴謹、教書育人、關懷同學、喜愛同學做得還不夠。

3、缺乏進取精神,對獵取新知識,鉆研業(yè)務,求上進等方面認識還不足。

4、在學校教學工作責任心不強,對教學工作精力投入不足,擔心心本職工作。

5、在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電,忽視了知識能培育,學習自覺性、主動性不強。

6、關愛同學觀念不夠堅固,在教學工作時常忙于其他工作而對同學的知識不夠深入。

7、在教研學習中,教學管理論和教育政策,法規(guī)等理論學習不夠上心,對案例分析討論快淺。

二、產(chǎn)生問題的根源

1、自覺加強師德師風學習教育不夠,沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的抱負信念。

2、堅持以同學進展為本的理念不夠頑強,在同學管理工作中總要求同學遵守《學校生守那么》,同學一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果,就會有恨鐵不成鋼沖動甚至有變相體罰同學的行為,缺乏對同學進行抱負教育、觸動同學的心靈。

3、在老師服務的意識淡薄“一切為了同學”,“一切依靠同學”,“從同學來到同學去”的實質(zhì)說明,堅持任何時候都要以同學滿足不滿足作為自己教學水平,衡量標準,而卻忽視了對同學觀念不夠堅固。

4、對有業(yè)務水平認識不高,缺乏對事業(yè)的喜愛,缺乏政治上的堅決性和敏銳性,工作只憑閱歷,不擅長從理論上加以總結,導至了工作的制造性不夠。

三、整改的措施

1、通過師德師風的教育活動,結合自己教學經(jīng)受的體會認識到高素養(yǎng)的老師隊伍是同學的生命源泉,師德師風是每一位老師的極有須要的。

2、在師德師風建設工作中,每位老師把當作重要事情來抓要與交友形影不離,當作職稱評聘評優(yōu)的重要內(nèi)容,需要嚴格要求自己,從我做起,從現(xiàn)在做起。

3、加強師德師風教育,使老師的精神面貌為之振,積極地做好工作,發(fā)覺新的問題,解決新的問題,采用改革教學方法,教學計

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