2023人力資源服務(wù)協(xié)議完整版doc正規(guī)范本(通用版)

人力資源服務(wù)協(xié)議完整版doc1.協(xié)議背景本人力資源服務(wù)協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）由甲方（簡稱“雇主”）和乙方（簡稱“服務(wù)商”）就人力資源服務(wù)事宜達(dá)成協(xié)議。2.服務(wù)內(nèi)容2.1雇主委托服務(wù)商為其提供人力資源服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：人才招聘：根據(jù)雇主需求，服務(wù)商提供優(yōu)秀的候選人推薦；薪酬福利設(shè)計(jì)：根據(jù)雇主情況，服務(wù)商提供合理的薪酬福利方案；人力資源管理咨詢：為雇主提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)；員工培訓(xùn)和發(fā)展：為雇主提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。2.2服務(wù)商根據(jù)雇主的具體需求提供定制化的服務(wù)方案。3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商一致確定，具體金額和支付方式在雙方簽署正式合同時(shí)確定。3.2若服務(wù)期間發(fā)生額外費(fèi)用，需經(jīng)雇主同意后支付。4.保密條款4.1雙方在本協(xié)議簽署后共同承擔(dān)保密義務(wù)，不得將對(duì)方提供的商業(yè)機(jī)密和保密信息向第三方透露。4.2除非雙方另有約定，本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)將在協(xié)議終止后仍然有效。5.協(xié)議終止5.1協(xié)議期間，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方終止協(xié)議。5.2在情況下，任何一方均有權(quán)立即終止協(xié)議：對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議的規(guī)定，并且在收到書面通知后3天內(nèi)未能糾正違約行為；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商解決不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.其他條款7.1本協(xié)議采用電子文本形式，具有法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效直至服務(wù)完成或協(xié)議終止。7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充以及附屬協(xié)議，雙方應(yīng)采用書面形式進(jìn)行，并需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章。8.簽署本協(xié)議一式兩份，雇主和服務(wù)商各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。雇主（蓋章）：____________________服務(wù)商（蓋章）：____________________日期：____________________結(jié)束語是人力資源服務(wù)協(xié)議的完整內(nèi)容，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商并簽署正式合同。本協(xié)議旨在確保雇主與服務(wù)商之間的合作順利進(jìn)行，保護(hù)雙方