學工工作委員會管理制度

《學工工作委員會管理制度》2023-10-28CATALOGUE目錄總則組織架構與職責分工工作制度與議事規(guī)則監(jiān)督與考核機制附則與解釋權CHAPTER01總則制定目的為了規(guī)范學工工作委員會的管理，提高工作效率和質(zhì)量，推動學工工作的持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。制定依據(jù)根據(jù)國家相關法律法規(guī)、教育部門相關規(guī)定以及學校實際情況，制定本管理制度。制定目的和依據(jù)適用范圍和對象本管理制度適用于學工工作委員會的全體成員和相關工作人員。適用范圍學工工作委員會的全體成員，包括主席、副主席、秘書長等；相關工作人員，包括各部門負責人、工作人員等。適用對象VS堅持依法依規(guī)、科學規(guī)范、公正透明、服務至上的原則，以保障學生權益、促進學校發(fā)展為目標。管理要求要求全體成員和相關工作人員遵守法律法規(guī)和學校規(guī)定，嚴格執(zhí)行管理制度，履行職責和義務，積極參與學工工作，為學生提供優(yōu)質(zhì)服務。管理原則管理原則與要求CHAPTER02組織架構與職責分工學工工作委員會（以下簡稱“學工委”）是學校學生工作的最高決策機構，負責制定和修改學生工作的政策和規(guī)定，對學生工作的重大問題進行決策。學工工作委員會的組成與職責學工委的主要職責包括：制定學生工作的總體規(guī)劃和政策，審議和批準學生工作的年度計劃和總結，協(xié)調(diào)各部門的工作，處理學生工作的重大問題等。學工委由主任、副主任、委員等組成，其中主任和副主任由學校領導擔任，委員由各學院學工辦主任擔任。學生工作部：負責學生日常管理和思想教育工作，組織開展各類學生活動，協(xié)調(diào)處理學生突發(fā)事件等。招生就業(yè)部：負責學校的招生和就業(yè)工作，包括招生宣傳、就業(yè)指導、實習安排等。助學與獎學金部：負責學生的資助工作，包括貧困生認定、獎學金評選、助學金發(fā)放等。心理健康與咨詢部：負責學生的心理健康教育和咨詢工作，提供心理輔導和咨詢服務。各部門的職責分工明確，但又相互協(xié)作，共同完成學生工作的各項任務。例如，在學生突發(fā)事件處理中，學生工作部和心理健康與咨詢部需要進行密切的協(xié)作，共同應對問題。各部門的職責分工與協(xié)作機制0102030405委員會成員的任職條件與聘任程序?qū)W工委成員的聘任程序為：本人申請或?qū)W院推薦，經(jīng)過學工委組織考察和面試，報請學校批準后正式聘任。學工委成員的任期一般為三年，到期可以續(xù)聘。在任期內(nèi)如有違反學校規(guī)定或不能勝任工作的，學工委可以提出解聘或辭退。學工委成員應具備以下條件：具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，熟悉學生工作規(guī)律和特點，有較強的組織領導能力和團隊協(xié)作精神。CHAPTER03工作制度與議事規(guī)則定期會議制度定期會議學工工作委員會應每學期召開至少兩次全體會議，審議和決策重大事項，總結和部署工作。會議通知會議召開前，應提前兩周通知全體委員，并告知會議議程和時間地點等信息。會議記錄每次會議應有專人記錄，包括會議內(nèi)容、發(fā)言記錄等，并整理成會議紀要。010302重大事項集體討論決策制度討論方式采用民主集中制原則，充分聽取每個委員的意見和建議，最終形成決策方案。決策公示經(jīng)過集體討論形成的決策方案，應在規(guī)定時間內(nèi)公示，接受學生和老師的監(jiān)督。決策范圍涉及學生工作的重大事項，如學生管理規(guī)定、評優(yōu)評先、獎懲措施等，需經(jīng)過學工工作委員會集體討論決策。報告內(nèi)容工作報告應包括工作總結、成績分析、問題分析、改進措施等，以清晰明了的方式呈現(xiàn)工作內(nèi)容和成果。工作報告制度報告時間每學期末進行一次工作報告，并向全體委員匯報本學期工作情況和下學期工作計劃。工作報告學工工作委員會應定期向?qū)W校領導和上級部門匯報工作情況，包括工作計劃、工作進展、存在的問題和困難等。文檔分類學工工作委員會的文檔應按照工作性質(zhì)、內(nèi)容等進行分類管理，建立完善的文檔目錄和檔案管理制度。文檔保存重要文檔應進行備份保存，防止丟失或損壞，同時應遵守相關保密規(guī)定。文檔借閱建立文檔借閱制度，明確借閱流程和責任人，防止文檔流失或損壞。文檔管理制度CHAPTER04監(jiān)督與考核機制內(nèi)部監(jiān)督建立學工工作委員會內(nèi)部監(jiān)督機制，對各項工作進行定期檢查和評估，確保工作質(zhì)量和效率。外部監(jiān)督接受學校相關部門和學生的外部監(jiān)督，及時回應和解決外部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題。監(jiān)督舉報建立監(jiān)督舉報機制，鼓勵學生和教職工參與監(jiān)督，對違規(guī)行為進行舉報和投訴。監(jiān)督機制每年對學工工作委員會成員進行定期考核，評估其工作表現(xiàn)和業(yè)績。定期考核制定考核指標體系，明確各項工作的目標和要求，確?？己说墓院涂陀^性。指標考核及時向被考核成員反饋考核結果，指導其改進工作方法和提高工作效率?？己朔答伩己藱C制獎懲機制獎勵機制對表現(xiàn)優(yōu)秀的學工工作委員會成員進行表彰和獎勵，激勵其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀作用。懲罰機制對違規(guī)或工作不力的成員進行問責和懲罰，以維護管理制度的嚴肅性和有效性。獎懲公開公開表彰和懲罰結果，增強管理制度的透明度和公正性。CHAPTER05附則與解釋權學工工作委員會管理制度的制定和修改程序管理制度的制定和修改必須經(jīng)過學工工作委員會全體會議討論并通過。附則學工工作委員會管理制度的適用范圍管理制度適用于學工工作委員會的各項工作和活動，包括但不限于會議、組織、活動、經(jīng)費使用等。學工工作委員會管理制度的生效時間管理制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由學工工作委員會解釋并制定補充規(guī)定。解釋權歸屬與修改程序管理制度的解釋權歸屬于學工工作委員會，如有疑問或需要解釋，由學工工作委員會負責解釋。