單位職員工作協(xié)議書

單位職員工作協(xié)議書甲方：

乙方：

經(jīng)過甲乙雙方公平自愿共同協(xié)商，就甲方托付乙方給兒子趙一江辦理安排工作事宜達(dá)成全都意見，為明確責(zé)任，避開糾紛，雙方明確以下條款，共同嚴(yán)格遵守，不得反悔。

一、甲方自愿托付乙方為其兒子趙一江活動(dòng)安排正式工作，乙方表示同意為甲方辦理。安排對(duì)象狀況：趙一江，男，民族：漢，誕生日期：1994年10月22日，畢業(yè)學(xué)校：內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，專業(yè)：電氣自動(dòng)化，學(xué)歷：大專，身份證號(hào)碼

二、乙方承諾保證為甲方兒子趙一江安排到內(nèi)蒙古電力勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司（簡稱內(nèi)蒙電力設(shè)計(jì)院）安排的時(shí)限為20xx年下半年內(nèi)。

三、甲方自愿一次性給乙方活動(dòng)費(fèi)用萬元整。乙方給甲方打收據(jù)。甲方要求乙方保證為其兒子安排成內(nèi)蒙電力設(shè)計(jì)院正式編制的職工。否則，乙方準(zhǔn)時(shí)將活動(dòng)費(fèi)全部退還給甲方，乙方也要求甲方付款后不準(zhǔn)中途變化不辦，否則，乙方有權(quán)酌情退款。因甲方中途變化造成的損失局部由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

四、乙方詳細(xì)將三方招工協(xié)議書，報(bào)道證交設(shè)計(jì)院簽字并蓋章，趙一江檔案交由內(nèi)蒙電力設(shè)計(jì)院。到達(dá)進(jìn)入正式編

制，本人報(bào)到上班后即為辦理勝利。本協(xié)議到此完畢自動(dòng)失效，或雙方面對(duì)面銷毀本協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字按手印后生效。未盡事宜另行議定。

甲方（簽字按手印）

乙方（簽字按手?。?/p>

20xx年6月26日

單位職員工作協(xié)議書2

（參考文本）企業(yè)名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

企業(yè)法定代表人：

職工人數(shù)：

甲方（企業(yè)方）：乙方（職工方）：

協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：

首席代表職務(wù)：首席代表職務(wù)：

代表人數(shù)：代表人數(shù)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的《工資集體協(xié)商試行方法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。

一、依據(jù)按勞安排、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資安排制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資安排形式提出如下方案：

二、依據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增（減）萬元，同比增（減）%，職工平均工資收入應(yīng)到達(dá)元，比上年增（減）元，同比增（減）%。

三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放方法：

四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意，并分別按以下方法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：

1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：

2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資；

（2）在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資；

（3）在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的局部，甲方應(yīng)按上述方法支付乙方工資。

4、按上述方法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)展發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織報(bào)告。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方供應(yīng)正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合規(guī)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。

八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資安排有關(guān)的其他事項(xiàng)：

九、對(duì)本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

十、本協(xié)議簽訂后，遇有不行抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，對(duì)方應(yīng)于7日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)展集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商全都，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。

十二、違約責(zé)任（由協(xié)商雙方詳細(xì)商定）：。

十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工（代表）大會(huì)審議通過，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報(bào)勞動(dòng)保障行政部門，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審查后生效，并自生效之日起日內(nèi)，實(shí)行以下形式向全體職工公布：。

十四、本協(xié)議有效期為一年，從年月日到年月日，協(xié)議期滿即行終止。十五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局一份。甲方首席代表：乙方首席代表：

企業(yè)蓋章：

工會(huì)蓋章：

年月日年月日

單位職員工作協(xié)議書3

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)；乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方商定。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)酬勞的其他商定__________________________。

甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2．乙方違反公司治理制度的；3．雙方商定的其他狀況。

四、協(xié)議的終止與解除

第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本協(xié)議商定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方商定的`其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方商定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本協(xié)議具有同等效力。

（三）甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的安排。

（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。

（六）本協(xié)議到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。

第十五條本協(xié)議的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責(zé)書》；

附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或托付代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

單位職員工作協(xié)議書4

甲方：北京拉斐特城堡酒店

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

誕生年月日：

郵政編碼：

家庭住址：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

一、工作期限

本協(xié)議于年月日起至年月日止。試用期個(gè)月

二、工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）的工作。

乙方工作應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間

1。協(xié)議期間，乙方每周工作五天、加班一天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），必要時(shí)乙方需延長工作時(shí)間以完成工作任務(wù)。

2。乙方應(yīng)聽從甲方依據(jù)工作要求對(duì)其班次做出的工作時(shí)間安排。

四、工作條件

甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

五、勞動(dòng)酬勞及福利待遇

1。乙方試用期內(nèi)為稅前工資元RMB/每月；

試用期滿考評(píng)合格轉(zhuǎn)正后為稅前工資元RMB/每月；

2。甲方每月六日以貨幣形式支付乙方工資。

3。乙方在工作期間甲方為其供應(yīng)免費(fèi)的工作餐、住宿、工作服等。

4。乙方因工負(fù)傷，根據(jù)國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5。甲方工資中包含乙方應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)