2023員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)正規(guī)版

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)1.背景和目的為了保障員工在公司提供的宿舍中生活的舒適和安全，明確員工與公司在宿舍管理上的權(quán)利和責(zé)任，特制定本《員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)》。2.宿舍使用條件2.1員工宿舍僅限公司員工使用，未經(jīng)公司許可，不得轉(zhuǎn)借給非員工個(gè)人或其他員工使用。2.2員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間入住和退房，不得擅自延長(zhǎng)入住時(shí)間或占用他人房間。2.3員工應(yīng)妥善保管宿舍房卡等物品，如發(fā)生丟失或損壞，需及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告并賠償相應(yīng)損失。2.4宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、酗酒、吸毒等違法違規(guī)行為，不得存放易燃、易爆物品或進(jìn)行危險(xiǎn)品操作。3.安全責(zé)任3.1員工宿舍內(nèi)的安全設(shè)施和消防設(shè)備必須保持完好，不得隨意損壞或移動(dòng)。3.2員工應(yīng)遵守宿舍的安全規(guī)定，如關(guān)閉電源和燃?xì)忾_(kāi)關(guān)、定期檢查電器設(shè)備等，確保宿舍內(nèi)的安全。3.3員工不得私拉亂接電線、亂動(dòng)線路等，如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告修理。3.4員工應(yīng)配合公司安排的宿舍巡查，如發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)立即上報(bào)，并積極配合相關(guān)人員進(jìn)行處理。4.安全意識(shí)和責(zé)任4.1員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人和公共財(cái)產(chǎn)的保護(hù)意識(shí)，不得故意破壞宿舍設(shè)施或私自占用公共區(qū)域。4.2員工應(yīng)將個(gè)人貴重物品妥善保管，如發(fā)生丟失或損壞，應(yīng)自行負(fù)責(zé)，公司概不負(fù)責(zé)。4.3員工應(yīng)保持宿舍區(qū)域的衛(wèi)生和整潔，不得隨意亂扔垃圾、亂涂亂畫(huà)等，保持宿舍環(huán)境的良好形象。4.4員工應(yīng)遵守宿舍的規(guī)章制度，如不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打架斗毆等，保持良好的居住秩序。5.處罰措施5.1對(duì)于違反宿舍使用條件和安全責(zé)任的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停用宿舍等。5.2對(duì)于故意破壞宿舍設(shè)施、占用他人房間等行為，員工須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。6.免責(zé)聲明6.1公司不對(duì)員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)的丟失、損壞等行為負(fù)責(zé)，請(qǐng)員工自行保管好個(gè)人貴重物品。6.2公司不對(duì)因自然災(zāi)害、停電、火災(zāi)等不可抗力因素造成的員工宿舍損失或人身傷害等行為負(fù)責(zé)。7.生效與變更7.1本協(xié)議從所有員工宿舍使用之日起生效，至解除之日終止。7.2公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本協(xié)議，并提前通知員工。為員工宿舍免