安全技術(shù)交底及危險源告知制度范文

第頁共頁安全技術(shù)交底及危險源告知制度范文一、背景和目的為了保護員工的人身安全和維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，我公司制定了安全技術(shù)交底及危險源告知制度。該制度旨在確保員工對生產(chǎn)過程中的危險源有清晰明確的認識，掌握正確的安全操作技能，有效預防和控制事故的發(fā)生。二、適用范圍本制度適用于我公司所有員工，包括正式員工、臨時工以及與我公司有業(yè)務往來的外來人員。三、安全技術(shù)交底內(nèi)容1.安全責任制度：明確各崗位的安全責任，并告知員工違反安全規(guī)定將面臨的法律責任和紀律處分。2.安全操作規(guī)程：對各類設備、設施和工藝操作進行詳細說明，包括正確操作步驟、注意事項和常見問題的處理方法等。3.班組安全交底：班組長負責對本班組員工進行安全技術(shù)交底，確保每位員工都對本崗位的危險源和安全要求有清晰的認識。4.崗位交底記錄：對進行安全技術(shù)交底的員工進行記錄，并確保記錄的真實、準確性。5.安全培訓和考核：定期進行安全培訓，對員工進行安全知識和操作技能的考核，確保員工掌握正確的安全操作方法。6.安全操作示范：安排專門的人員進行安全操作的示范，幫助員工掌握正確的操作方法。7.監(jiān)督和檢查：設立安全監(jiān)督員，定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的安全問題。四、危險源告知制度1.危險源的定義：危險源是指可能導致事故的物、質(zhì)、環(huán)境、行為或組織因素。2.告知范圍：涉及到員工工作崗位的危險源，包括但不限于：有毒有害物質(zhì)、高溫高壓設備、易燃易爆物品、高處作業(yè)、機械設備等。3.告知內(nèi)容：向員工明確告知危險源的位置、性質(zhì)、可能的風險和事故后果，并告知員工有關(guān)的安全防護措施、應急處理方法以及事故報告程序。4.告知方式：通過多種途徑進行危險源告知，包括但不限于：口頭告知、書面告知、安全標識設置、安全宣傳等。5.告知記錄：對危險源的告知進行記錄，并確保記錄的真實、準確性。6.告知的周期性：對持續(xù)存在的危險源，定期進行告知，確保員工的安全意識和安全知識的不斷提高。五、違法與處罰1.對違反安全技術(shù)交底及危險源告知制度的員工，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行紀律處分，包括但不限于：口頭警告、書面警告、停職、解聘等。2.違反國家相關(guān)法律法規(guī)、造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的，將依法追究刑事責任或民事責任。六、附則1.公司將定期對安全技術(shù)交底及危險源告知制度進行評估和優(yōu)化，確保制度的有效實施。2.員工有權(quán)要求獲得必要的安全技術(shù)交底和危險源告知信息，對于存在疑問或遇到新的危險源，應及時向所在部門或安全管理人員提出。3.公司將不斷加強對員工的安全教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.本制度自頒布之日起施行。如有需要修改的地方，將根據(jù)實際情況進行相應的調(diào)整。通過建立和實施安全技術(shù)交底及危險源告知制度，可以提高員工對危險源的認識和了解，增強員工的安全意識，預防和控制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確