安全管理處罰制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全管理處罰制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位的安全管理，確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全，提高工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有工作人員，包括管理人員、職工、臨時(shí)工等。第三條所有工作人員在工作中必須遵守本制度，否則將依據(jù)本制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第四條本制度由本單位的安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并負(fù)責(zé)對(duì)違反本制度的人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第五條本制度的處罰措施遵循合理、公正、公平、適度的原則。第六條本制度實(shí)施后，需要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和宣傳，確保所有工作人員都理解并遵守本制度。第二章處罰的種類和依據(jù)第七條根據(jù)違反安全管理制度的程度和性質(zhì)，可以采取以下處罰措施：1.口頭警告2.書(shū)面警告3.罰款4.停止工作5.調(diào)離崗位6.辭退第八條違反安全管理制度的依據(jù)包括但不限于以下情況：1.未按規(guī)定佩戴安全防護(hù)用品的；2.違反作業(yè)規(guī)程或操作規(guī)范的；3.未按規(guī)定上報(bào)安全事件或事故的；4.擅自更改、拆卸、修理設(shè)備或設(shè)施的；5.酗酒、吸毒、賭博等違反單位規(guī)定的行為；6.泄露公司機(jī)密或客戶隱私等嚴(yán)重違反職業(yè)操守的行為；7.其他違反安全管理制度或工作紀(jì)律的行為。第九條處罰的依據(jù)來(lái)自于工作人員違反安全管理制度的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、安全巡查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄以及工作人員的陳述等。第三章處罰的程序和權(quán)利保障第十條違反安全管理制度的工作人員在接到處罰通知書(shū)后，有權(quán)獲得聽(tīng)取調(diào)查的機(jī)會(huì)，并針對(duì)處罰的理由和依據(jù)提出自己的陳述和申辯。第十一條各級(jí)安全管理部門(mén)在進(jìn)行處罰決定前，必須依法進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取有關(guān)工作人員的陳述和申辯，確保對(duì)違法事實(shí)的準(zhǔn)確把握。第十二條處罰決定的有效期為一年，自作出決定之日起計(jì)算。逾期未執(zhí)行的，可以延長(zhǎng)有效期。第四章處罰的執(zhí)行和復(fù)核第十三條處罰決定一經(jīng)作出，必須及時(shí)執(zhí)行，相關(guān)部門(mén)應(yīng)配合安全管理部門(mén)的工作。第十四條工作人員對(duì)處罰決定有異議的，可以在收到處罰通知書(shū)之日起30個(gè)工作日內(nèi)向本單位的安全管理部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)。第十五條安全管理部門(mén)在收到復(fù)核申請(qǐng)后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書(shū)面告知申請(qǐng)人。第五章處罰的記錄和公示第十六條對(duì)于違反安全管理制度的工作人員，安全管理部門(mén)必須做好相應(yīng)的記錄和檔案，并按要求在單位內(nèi)進(jìn)行公示。第十七條對(duì)于嚴(yán)重違反安全管理制度的工作人員，可以將其處罰結(jié)果向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行通報(bào)，相關(guān)部門(mén)可根據(jù)情況給予相應(yīng)的協(xié)助和支持。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸本單位的安全