公司各崗位安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度范文

第頁共頁公司各崗位安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對公司各崗位安全生產(chǎn)工作的管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。本制度適用于公司所有員工。第二條公司將建立和完善一崗雙責(zé)制管理體系，明確各崗位對安全生產(chǎn)工作的重要性和責(zé)任，強(qiáng)化員工的安全意識，減少事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。第三條公司將定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和技能，確保員工能夠正確遵守相關(guān)安全制度，并有效應(yīng)對緊急情況。第四條公司將加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和持續(xù)改進(jìn)。第五條公司將建立健全安全生產(chǎn)宣傳教育機(jī)制，利用內(nèi)部宣傳媒體、會議、安全日等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任意識。第二章安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度的內(nèi)容和要求第六條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度包含員工安全責(zé)任和崗位安全責(zé)任兩個(gè)方面。第七條員工安全責(zé)任是指公司員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守安全生產(chǎn)制度，時(shí)刻保持安全意識，注意工作中的安全隱患，并采取措施予以消除；同時(shí)要積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和技能，增強(qiáng)自身的安全意識和安全防范能力。第八條崗位安全責(zé)任是指各崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)和工作特點(diǎn)，制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，防范和控制事故風(fēng)險(xiǎn)，確保崗位安全、工作安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，妥善處理突發(fā)事件，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。第九條各崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)了解和熟悉本崗位安全操作規(guī)程，做到熟練操作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行工作，不得私自改變或缺失操作步驟，嚴(yán)禁擅自使用不合格設(shè)備、材料和工具。第十條各崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對本崗位人員的安全培訓(xùn)和安全教育，確保員工了解和掌握安全操作規(guī)程，提醒并引導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施，提高員工的安全意識和安全防范能力。第十一條各崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告和反饋本崗位發(fā)生的安全事故、事故隱患和突發(fā)事件，協(xié)助公司進(jìn)行事故調(diào)查和處理，提出改進(jìn)措施，防止事故再次發(fā)生。第十二條各崗位責(zé)任人在本崗位工作期間應(yīng)當(dāng)保持良好的工作狀態(tài)，不得帶病工作或者酗酒滋事等違法行為，不得將工作時(shí)間用于私事或者違法活動(dòng)，確保工作安全和工作質(zhì)量。第十三條各崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)積極參與公司的安全監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助有效改進(jìn)安全生產(chǎn)工作，提高安全管理水平，確保公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和持續(xù)改進(jìn)。第三章相關(guān)安全責(zé)任人的安全職責(zé)第十四條公司負(fù)責(zé)人是公司的最高安全責(zé)任人，其安全職責(zé)主要包括：（一）落實(shí)安全生產(chǎn)方針和責(zé)任制度，制定和完善公司的各項(xiàng)安全制度和管理規(guī)范，確保公司安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；（二）組織制定公司安全生產(chǎn)方案和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；（三）協(xié)調(diào)各部門的安全工作，解決安全生產(chǎn)中的重大問題和重要事項(xiàng)；（四）組織安全生產(chǎn)檢查和內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提出改進(jìn)措施；（五）負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查和處理，制定事故預(yù)防措施，防止事故再次發(fā)生。第十五條部門負(fù)責(zé)人是各部門的安全責(zé)任人，其安全職責(zé)主要包括：（一）落實(shí)公司安全生產(chǎn)方針和責(zé)任制度，在本部門范圍內(nèi)制定和執(zhí)行安全操作規(guī)程；（二）組織本部門的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；（三）負(fù)責(zé)本部門的安全監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中的問題；（四）協(xié)調(diào)本部門與其他部門的安全工作，配合公司的安全檢查和事故調(diào)查工作；（五）及時(shí)報(bào)告和反饋本部門發(fā)生的安全事故、事故隱患和突發(fā)事件，參與事故調(diào)查和處理工作，提出改進(jìn)措施。第十六條工作崗位負(fù)責(zé)人是本崗位的安全責(zé)任人，其安全職責(zé)主要包括：（一）落實(shí)本崗位的安全操作規(guī)程，確保崗位安全和工作安全；（二）對本崗位下屬人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全教育，提高員工的安全意識和技能；（三）及時(shí)排除本崗位的安全隱患，嚴(yán)禁擅自改變或缺失操作步驟、使用不合格設(shè)備、材料和工具；（四）及時(shí)報(bào)告和反饋本崗位發(fā)生的安全事故、事故隱患和突發(fā)事件，協(xié)助進(jìn)行事故調(diào)查和處理，提出改進(jìn)措施。第四章安全職責(zé)的落實(shí)和考核第十七條公司將通過安全生產(chǎn)考核來評價(jià)和考核各級安全責(zé)任人的履職情況，考核內(nèi)容主要包括：（一）是否制定和完善本職工作的安全制度和操作規(guī)程，是否執(zhí)行落實(shí)；（二）是否組織和配合安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；（三）是否承擔(dān)和履行本崗位的安全職責(zé)，及時(shí)排除和處理安全隱患；（四）是否及時(shí)報(bào)告和反饋本崗位的安全事故、事故隱患和突發(fā)事件；（五）是否參與和協(xié)助安全監(jiān)督檢查、內(nèi)部審計(jì)和事故調(diào)查處理工作；（六）是否積極參與公司的安全改進(jìn)和持續(xù)改進(jìn)工作。第十八條公司將根據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果，對各級安全責(zé)任人進(jìn)行評價(jià)和考核獎(jiǎng)懲。對于履職優(yōu)秀的安全責(zé)任人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于履職不良或者發(fā)生安全事故的安全責(zé)任人，公司將依法給予處罰。第十九條公司將定期組織安全生產(chǎn)職責(zé)人履職情況的檢查和評估，對存在問題的安全責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評或者培