公司紀(jì)律委員管理制度

公司紀(jì)律委員管理制度一、制度概述本公司為進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，保障公司形象和工作效率，特制定本《公司紀(jì)律委員管理制度》。二、紀(jì)委成員的組成紀(jì)委由公司領(lǐng)導(dǎo)任命，成員不少于3人，負(fù)責(zé)制定公司的紀(jì)律教育工作計(jì)劃和紀(jì)委工作規(guī)章。三、紀(jì)委工作職責(zé)依據(jù)公司規(guī)定及國家法律法規(guī)，制定公司的紀(jì)律教育工作計(jì)劃，并根據(jù)需要進(jìn)行修改。監(jiān)督全公司工作人員的遵守規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違紀(jì)行為。對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查并采取相應(yīng)的處理措施，如警告、記過、降級(jí)、調(diào)整或解雇。推進(jìn)紀(jì)委工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高工作效率和處理紀(jì)律事件的準(zhǔn)確性。四、紀(jì)律事件處理程序接到紀(jì)委報(bào)告后，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)組成紀(jì)委，根據(jù)情況確定處理程序。紀(jì)委應(yīng)當(dāng)對(duì)涉案人員進(jìn)行調(diào)查，并聽取當(dāng)事人的陳述和辯解。紀(jì)委應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出決定，確定具體的處理方式，并向相關(guān)人員進(jìn)行通知。處理決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)落實(shí)，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合。五、紀(jì)律教育工作紀(jì)委應(yīng)當(dāng)制定紀(jì)律教育工作計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行紀(jì)律教育。紀(jì)委應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行有關(guān)紀(jì)律法規(guī)的培訓(xùn)和考核，并發(fā)放紀(jì)律知識(shí)手冊(cè)。對(duì)于違反紀(jì)律行為，紀(jì)委應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，并要求當(dāng)事人簽訂書面承諾書。六、違紀(jì)行為處理與獎(jiǎng)懲制度違反公司紀(jì)律、違反國家法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格處理，做出相應(yīng)的處理決定，并向相關(guān)人員進(jìn)行通知和公告。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異，積極向上，遵守公司規(guī)定的員工，應(yīng)當(dāng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。七、紀(jì)委工作臺(tái)賬與報(bào)告紀(jì)委應(yīng)當(dāng)建立完善的工作臺(tái)賬，記錄并歸檔所有紀(jì)委工作過程和處理決定。紀(jì)委應(yīng)當(dāng)按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告紀(jì)委工作情況，包括處理決定的執(zhí)行情況和紀(jì)律教育工作開展情況等。八、制度保障本《公司紀(jì)律委員管理制度》由公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過，并在全公司范圍內(nèi)通告，以保障公司紀(jì)律委員管理制度不折不扣地執(zhí)行。九、附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如需要修改，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進(jìn)行修改并報(bào)