勞務(wù)通用版合同

第頁共頁勞務(wù)通用版合同甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“勞務(wù)者”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：為了落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，并確保雇主和勞務(wù)者的權(quán)益得以保障，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條合同目的雇主聘請勞務(wù)者從事勞務(wù)工作，乙方同意接受雇主委托，履行勞務(wù)合同。第二條工作地點(diǎn)1.勞務(wù)者的工作地點(diǎn)為：2.勞務(wù)者需根據(jù)工作需要，按照雇主要求隨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條工作內(nèi)容1.雇主委派勞務(wù)者從事的工作內(nèi)容是：2.勞務(wù)者必須按照工作要求完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。第四條工作時(shí)間和休假1.雇主和勞務(wù)者約定的工作時(shí)間是：2.勞務(wù)者享有每周休息一天的權(quán)益，休息日為：3.勞務(wù)者享有帶薪年假，年假天數(shù)為：4.具體的工作時(shí)間及休假安排雙方應(yīng)在需要調(diào)動(dòng)時(shí)提前協(xié)商確定。第五條勞務(wù)報(bào)酬1.勞務(wù)者的基本工資為：每月人民幣（以下簡稱“元”）；2.隨著工作表現(xiàn)的積極進(jìn)步，雇主有權(quán)對勞務(wù)者進(jìn)行調(diào)薪。調(diào)薪幅度應(yīng)在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上確定。3.勞務(wù)者的薪資發(fā)放方式為：4.薪資發(fā)放時(shí)間為每月的。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.勞務(wù)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)包括：a)養(yǎng)老保險(xiǎn)；b)醫(yī)療保險(xiǎn)；c)失業(yè)保險(xiǎn)；d)工傷保險(xiǎn)；e)生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)金由雇主和勞務(wù)者按照國家有關(guān)規(guī)定的比例分擔(dān)繳納。3.勞務(wù)者享受的福利待遇包括：a)節(jié)假日福利；b)住房公積金；c)其他福利待遇（如有）。第七條保密和競業(yè)限制1.雇主在勞務(wù)合同期間向勞務(wù)者提供的有關(guān)工作的經(jīng)營秘密，勞務(wù)者應(yīng)當(dāng)予以保密。2.在勞務(wù)合同期滿或者解除后，勞務(wù)者需遵守競業(yè)限制，不得從事與雇主相同或相似的業(yè)務(wù)，以免造成不公平競爭。第八條合同解除和違約責(zé)任1.若雇主或勞務(wù)者需要解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并達(dá)成一致意見。解除合同需提前（）天通知對方。2.在勞務(wù)合同期內(nèi)，任何一方嚴(yán)重違反合同約定的，另一方有權(quán)以書面形式解除合同，并要求違約方支付相應(yīng)違約金。3.對于雙方約定的其他具體違約責(zé)任，將在協(xié)商階段確定。第九條其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（）年，到期后雙方如繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂新合同。雇主（蓋章）：