應(yīng)屆生勞動(dòng)合同_第1頁
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同_第2頁
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁應(yīng)屆生勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號(hào):XXXXXXX甲方:雇主名稱乙方:勞動(dòng)者姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致,就乙方作為甲方的員工,進(jìn)行如下勞動(dòng)合同的訂立:第一條合同目的甲方同意雇傭乙方,乙方接受甲方的雇傭并為甲方提供勞動(dòng)力。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為自XXXXXXXX年X月X日起至XXXXXXXX年X月X日止,共計(jì)X個(gè)月。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方給予的職位和工作安排,完成甲方交辦的相關(guān)工作任務(wù),并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和安排。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場(chǎng)所或其他相關(guān)工作場(chǎng)所。第五條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每天X小時(shí),每周X天,休息日為XXXXX。2.乙方享有帶薪年假X天,具體休假日期由乙方與甲方協(xié)商確定。3.乙方若因病或其他原因需要請(qǐng)假,應(yīng)提前X天書面通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn)。第六條薪資和福利待遇1.甲方將按時(shí)支付乙方的工資,每月結(jié)算一次。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月X元,具體計(jì)算方式為XXXX。3.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。第七條保密條款乙方在合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專利等信息應(yīng)保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露給任何第三方。第八條違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)采取以下處罰措施:1.口頭警告;2.書面警告;3.扣除工資;4.解除勞動(dòng)合同。第九條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決,爭議應(yīng)提交至相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門或人民法院處理。第十條合同變更和解除乙方有下列情形之一的,甲方可解除本勞動(dòng)合同:1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;2.乙方嚴(yán)重失職,對(duì)甲方造成重大損失;3.乙方經(jīng)過甲方提醒、警告后仍然不改正的。第十一條其他約定1.本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論