安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度模版

第頁共頁安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工。第三條目標(biāo)概述企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)是保障員工生命安全和財產(chǎn)安全，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。具體的安全生產(chǎn)目標(biāo)根據(jù)企業(yè)的實際情況進行制定。第四條目標(biāo)分解企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)需要進行分解，分解到各個部門和崗位，并進行明確的責(zé)任劃分和進度要求。第二章目標(biāo)制定和考核第五條目標(biāo)制定1.企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定，經(jīng)企業(yè)高層批準(zhǔn)后生效。2.目標(biāo)制定過程中，要全面考慮企業(yè)的經(jīng)濟狀況、發(fā)展規(guī)劃和員工實際情況。3.目標(biāo)制定應(yīng)具有可行性和操作性，能夠指導(dǎo)各級管理人員和員工進行工作。第六條考核機制1.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核應(yīng)考慮以下方面：事故率、損失率、事故處理的及時性、事故后續(xù)處理工作、員工的安全培訓(xùn)等。2.考核結(jié)果將作為企業(yè)安全管理的重要指標(biāo)，作為評定員工績效的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果將定期向全體員工通報，通過獎勵和懲罰的方式激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。第三章責(zé)任追究制度第七條責(zé)任劃分1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)進行制定和監(jiān)督。2.各部門內(nèi)設(shè)安全生產(chǎn)管理崗位，負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作。3.各崗位要明確安全生產(chǎn)工作的職責(zé)，并將職責(zé)安排到個人上，形成對個人的明確的責(zé)任劃分。第八條責(zé)任追究1.對于存在安全生產(chǎn)違規(guī)行為的員工，將按照公司相關(guān)制度進行相應(yīng)的處理和處罰，并在員工檔案中做相應(yīng)記錄。2.對于因違規(guī)行為導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.對于管理不力，導(dǎo)致事故的部門負責(zé)人，將追究相應(yīng)的責(zé)任。第四章獎罰措施第九條獎勵措施1.對于在達成安全生產(chǎn)目標(biāo)方面作出重大貢獻的個人和團隊，將進行表彰和獎勵。2.獎勵可以是物質(zhì)獎勵和名譽獎勵，具體形式由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。第十條懲罰措施1.對于存在安全生產(chǎn)違規(guī)行為的員工，將給予相應(yīng)的處罰，包括口頭批評、書面警告、罰款、停工、辭退等。2.對于因違規(guī)行為導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，將依法追究刑事責(zé)任。3.對于管理不力，導(dǎo)致事故的部門負責(zé)人，將承擔(dān)相應(yīng)的處理和處罰。第五章其他規(guī)定第十一條培訓(xùn)教育1.企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全管理能力。2.對于安全生產(chǎn)工作職責(zé)較大的崗位，應(yīng)加強培訓(xùn)，確保其熟悉工作內(nèi)容和操作規(guī)程。第六章附則第十二條本制度由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并作為企業(yè)各級管理人員和員工的行為準(zhǔn)則。第十四條本制度未盡事宜，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組