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文檔簡介

員工離職競業(yè)協(xié)議書協(xié)議背景根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,為保護公司的商業(yè)利益,明確離職員工不可進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動,特制定本離職競業(yè)協(xié)議書。協(xié)議內(nèi)容根據(jù)雙方當(dāng)事人自愿且平等的原則,經(jīng)充分協(xié)商,特達(dá)成以下協(xié)議:1.協(xié)議目的本協(xié)議主要目的是規(guī)范離職員工就業(yè)行為,防止離職員工通過競業(yè)行為侵犯公司的商業(yè)利益。離職員工在離職后需遵守本協(xié)議的約定,不得從事與公司相競爭的任何經(jīng)營活動。2.約定期限本競業(yè)協(xié)議自員工離職之日起生效,有效期為離職之日起兩年。若離職員工違反本協(xié)議約定,需按照約定支付違約金。3.競業(yè)限制范圍離職員工在離職后的期限內(nèi)不能直接或間接地從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的職業(yè)。包括但不限于以下方面:任職或擔(dān)任顧問、咨詢師、代理人等與公司業(yè)務(wù)相競爭的職務(wù);參與成立、創(chuàng)辦、投資或者任職具有與公司相競爭性質(zhì)的企事業(yè)單位;從事與公司相競爭的產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)、銷售等活動;4.違約責(zé)任如離職員工違反本協(xié)議規(guī)定,公司有權(quán)要求離職員工立即停止侵權(quán)行為,并要求支付與侵權(quán)行為相應(yīng)的違約金,違約金的具體數(shù)額由雙方事先約定。同時,離職員工還應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切法律后果和民事責(zé)任。5.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止:離職員工在約定的競業(yè)期限屆滿并未違反協(xié)議的約定;雙方另行協(xié)商一致約定終止協(xié)議;離職員工病故或宣告死亡;離職員工解除勞動合同的情況下,經(jīng)雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。6.保密義務(wù)離職員工在任職期間已經(jīng)獲得的公司商業(yè)秘密和公司機密信息,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),并承諾不向任何第三方披露、泄露或使用。協(xié)議變更對于本協(xié)議的任何修改、補充或終止均須以書面形式經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后生效。爭議解決如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)由雙方乙方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。其他事項本協(xié)議未盡事宜,雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商約定,并以書面形式記錄確認(rèn)。生效與解釋本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行和爭議解決等事項均適用中華人民共和國法律。簽署人員:(公司方)公司名稱:法定代表人(簽字):日期:簽署人員:(離職

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