施工現(xiàn)場考勤制度范本_第1頁
施工現(xiàn)場考勤制度范本_第2頁
施工現(xiàn)場考勤制度范本_第3頁
施工現(xiàn)場考勤制度范本_第4頁
施工現(xiàn)場考勤制度范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁施工現(xiàn)場考勤制度范本第一章總則第一條為規(guī)范施工現(xiàn)場工作人員的考勤管理,提高工作效率,確保工程順利進(jìn)行,特制訂本制度。第二條本制度適用于施工現(xiàn)場的所有工作人員,包括但不限于工程部、質(zhì)檢部、安全部、施工隊(duì)及相關(guān)合作單位等。第三條本制度要求工作人員按時(shí)到達(dá)施工現(xiàn)場,準(zhǔn)時(shí)出勤,并根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行考勤登記。第四條施工現(xiàn)場考勤制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為工程部,負(fù)責(zé)考勤記錄和考勤統(tǒng)計(jì)工作。第五條工作人員遲到、早退、缺勤等行為將按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰,并記錄在《施工現(xiàn)場考勤登記表》上。第六條本制度的解釋權(quán)歸工程部所有,如有需要修改,將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第二章考勤時(shí)間與方式第七條工作人員的上班時(shí)間為每天上午8:00至下午5:00,其中包括午餐時(shí)間1小時(shí)。第八條工作人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)施工現(xiàn)場,如有特殊情況需提前請假或調(diào)休,須提前向班組長或工程部進(jìn)行申請,并得到批準(zhǔn)。第九條工作人員的考勤方式包括刷卡、指紋識別、人臉識別等,具體考勤方式根據(jù)實(shí)際情況和設(shè)備配備情況確定。第十條考勤設(shè)備應(yīng)具備時(shí)間記錄、考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)出等功能,以便進(jìn)行考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。第三章考勤規(guī)定第十一條工作人員應(yīng)依次刷卡、指紋或人臉識別機(jī)進(jìn)入考勤區(qū)域,并在設(shè)備上確認(rèn)自己的身份信息。第十二條工作人員應(yīng)按照工班次登記自己的考勤,下班前提前5分鐘停止刷卡,以確保記錄準(zhǔn)確。第十三條工作人員在上班時(shí)間內(nèi),如有需要離開工位,需向班組長或工程部請假,并得到批準(zhǔn)。第十四條若工作人員需請病假或事假,需提前向班組長或工程部提出申請,并提供相應(yīng)證明材料。病假超過3天需要提供醫(yī)生的假條。第十五條工作人員請假時(shí)間不得連續(xù)超過3天,如有特殊情況需請長期假,應(yīng)提前7天向工程部提出申請,并得到批準(zhǔn)。第十六條工作人員應(yīng)按時(shí)參加每天的晨會(huì)和施工安全教育培訓(xùn)等活動(dòng),如有因故未能參加的,需向班組長或工程部說明原因。第四章考勤記錄和統(tǒng)計(jì)第十七條考勤記錄應(yīng)精確、完整、真實(shí),登記時(shí)間不得造假、串改,如有發(fā)現(xiàn),將做出相應(yīng)的處罰。第十八條工程部應(yīng)每天及時(shí)記錄工作人員的考勤情況,并將考勤數(shù)據(jù)整理并存檔,做好備案。第十九條工程部應(yīng)定期匯總考勤數(shù)據(jù),制作《施工現(xiàn)場考勤統(tǒng)計(jì)表》,并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果反饋給相關(guān)部門。第二十條工程部可以根據(jù)需要對考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析,評估工作人員的出勤情況和工作績效,為部門績效考核提供參考。第二十一條工程部應(yīng)保護(hù)工作人員的個(gè)人隱私,不得泄露相關(guān)考勤信息。第五章處罰措施第二十二條工作人員發(fā)生遲到、早退、缺勤等行為的,將按照以下處罰措施執(zhí)行:(一)遲到:超過10分鐘但不滿30分鐘,警告一次;超過30分鐘但不滿1小時(shí),罰款30元;超過1小時(shí),罰款100元。(二)早退:超過10分鐘但不滿30分鐘,警告一次;超過30分鐘但不滿1小時(shí),罰款50元;超過1小時(shí),罰款150元。(三)缺勤:未提前請假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤半天,罰款100元;未提前請假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤一天,罰款200元;連續(xù)缺勤三天以上,開除。(四)重大違規(guī)行為或嚴(yán)重失職:開除。第二十三條工程部應(yīng)及時(shí)向工作人員進(jìn)行處罰告知,并在制定好的考勤罰款告知單上做好登記記錄。第六章附則第二十四條工程部應(yīng)對本制度進(jìn)行宣傳和培訓(xùn),確保工作人員了解并按規(guī)定執(zhí)行。第二十五條工程部應(yīng)對本制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。第二十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行,工程部可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂,并及時(shí)通知

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論