機(jī)關(guān)各部門安全考核扣分辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)機(jī)關(guān)各部門安全考核扣分辦法范本第一章總則第一條為了確保機(jī)關(guān)各部門的安全工作有序開(kāi)展，維護(hù)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按照《機(jī)關(guān)安全管理?xiàng)l例》的相關(guān)要求，制定本辦法。第二章考核原則第二條安全考核分為年度考核和季度考核兩個(gè)階段。第三條安全考核按照定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)定。參考考核指標(biāo)分值和權(quán)重分配參照附件1。第三章年度考核第四條年度考核在每年年末進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括但不限于以下方面：1.安全責(zé)任制落實(shí)情況；2.安全管理制度執(zhí)行情況；3.安全防護(hù)設(shè)施完善情況；4.突發(fā)事件應(yīng)急處理能力；5.安全培訓(xùn)情況；6.事故隱患排查和整改情況；7.法律法規(guī)遵守和安全管理工作的創(chuàng)新；8.其他應(yīng)考核的內(nèi)容。第五條年度考核分值以100分為滿分，根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況給予打分。具體分值請(qǐng)參考附件1。第六條年度考核分為三個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀、合格和不合格。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考附件2。第七條年度考核結(jié)果將及時(shí)向各部門通報(bào)，并作為機(jī)關(guān)績(jī)效考核的重要內(nèi)容。第八條年度考核結(jié)果作為評(píng)定本部門安全工作質(zhì)量的重要依據(jù)，在晉升、聘任、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整等方面進(jìn)行相關(guān)決策。第四章季度考核第九條季度考核在每個(gè)季度結(jié)束后進(jìn)行。考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.重點(diǎn)安全隱患排查和處理；2.事故隱患整改情況；3.安全責(zé)任人履職情況；4.安全培訓(xùn)開(kāi)展情況；5.安全預(yù)案演練情況；6.安全巡查和防范措施落實(shí)情況。第十條季度考核以100分為滿分，根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況給予打分。具體分值請(qǐng)參考附件1。第十一條季度考核結(jié)果將及時(shí)向各部門通報(bào)，并進(jìn)行及時(shí)督促和檢查整改。第十二條季度考核結(jié)果將參與到下一季度考核的評(píng)定中，作為改進(jìn)和提升的重要依據(jù)。第五章考核處理第十三條年度考核和季度考核的結(jié)果將被納入考核檔案，作為日后評(píng)定和考核的參考依據(jù)。第十四條年度考核和季度考核達(dá)到不合格等級(jí)的部門，將根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)?shù)奶幜P措施，包括但不限于警告、通報(bào)批評(píng)、撤職、降級(jí)等。第六章附則第十五條機(jī)關(guān)安全考核的具體實(shí)施細(xì)則由本機(jī)關(guān)安全委員會(huì)負(fù)責(zé)制定和管理。第十六條本