2023年度勞務(wù)用工合同范文

2024年度勞務(wù)用工合同范文勞務(wù)用工合同甲方〔用工單位〕：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：乙方〔勞務(wù)人員〕：身份證號(hào)碼：：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限本勞務(wù)用工合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)甲方與乙方約定如下工作內(nèi)容和崗位職責(zé)：1.乙方將在甲方指定的崗位上履行勞動(dòng)合同規(guī)定的職責(zé)，包括但不限于_____〔詳細(xì)工作內(nèi)容〕。2.乙方需遵守甲方的工作規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)〔不超過勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間〕，詳細(xì)工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.休假：乙方享有法定的帶薪休假和節(jié)假日休假，詳細(xì)休假時(shí)間和安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定并通知乙方。第四條工資和福利1.工資支付：甲方按照國家勞動(dòng)法規(guī)定，每月向乙方支付工資。詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣〔大寫〕____元整。2.福利待遇：甲方將按照國家相關(guān)法規(guī)為乙方購置社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)展嚴(yán)格保密，不得私自泄露或復(fù)制相關(guān)文件和資料。第六條違約責(zé)任1.乙方如未能按照合同約定的時(shí)間到崗上班，并未提早告知甲方原因，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。2.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并有權(quán)向乙方追究違約責(zé)任〔包括但不限于賠償甲方因此造成的損失〕：〔1〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律和制度；〔2〕擅自離崗或曠工；〔3〕對甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)展泄露；〔4〕有損甲方聲譽(yù)或造成經(jīng)濟(jì)損失的行為。第七條合同解除本合同在以下情況下可以解除：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.甲方因乙方工作不符合要求或違背相關(guān)規(guī)定等原因解除合同；3.乙方提早三十天書面通知甲方解除合同。第八條爭議解決因本合同引起的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條其他約定1.甲乙雙方同意本合同為有效合同，不得以任何理由擱置或解除。2.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法規(guī)處理。甲方〔用工單位〕：乙方〔勞務(wù)人員〕：簽字：