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出納聘用協(xié)議一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確出納聘用雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，達成共識并建立和諧的工作關系。二、雇傭期限本協(xié)議規(guī)定的雇傭期限為起止日期，共計n個月，自雇傭雙方簽署本協(xié)議之日起生效。三、工作職責出納應遵守企業(yè)的相關規(guī)章制度，負責管理和核對公司的財務數(shù)據(jù)，保證賬目的準確性。出納需按時完成各項財務報表，及時反饋經(jīng)營狀況和資金情況。出納應負責公司資金收支的賬務處理和記錄，保證資金的安全和流動性。出納需要與相關部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，解決財務相關問題。出納需妥善保管公司的財務文件和資料，確保機密性。四、工資和福利出納每月的基本工資為x元，根據(jù)工資稅法規(guī)定，扣除個人所得稅后發(fā)放。公司將根據(jù)出納的績效表現(xiàn)額外發(fā)放年終獎金，具體數(shù)額由公司決定。出納享受法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。出納享受帶薪年假及其他法定假期，具體待遇由公司根據(jù)法律規(guī)定進行安排。五、保密條款出納需嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密、技術資料和相關數(shù)據(jù)。對于因違反保密條款而給公司造成的損失，出納應承擔相應的法律責任。六、違約責任若出納未按規(guī)定履行職責，造成公司財務損失或不良后果，將承擔相應的民事責任。若出納提供虛假材料或通過不正當手段獲得聘用，公司有權解除雇傭合同，并保留追究法律責任的權利。七、爭議解決出納與公司之間的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向有管轄權的法院申請解決。八、其他條款出納在雙方簽署本協(xié)議后，應盡快上崗并履行相關手續(xù)，以符合相關法律法規(guī)的要求。本協(xié)議可通過書面形式進行變更，經(jīng)雙方簽字確認后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。出納（簽字）：_________________日期：_________________公司代表（簽字

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