2023年臨時(shí)用工安全協(xié)議范本_第1頁
2023年臨時(shí)用工安全協(xié)議范本_第2頁
2023年臨時(shí)用工安全協(xié)議范本_第3頁
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文檔簡介

2024年臨時(shí)用工平安協(xié)議范本臨時(shí)用工平安協(xié)議協(xié)議編號:[協(xié)議編號]簽訂日期:[簽訂日期]本平安協(xié)議由以下各方〔簡稱“雙方”〕共同訂立:雇主:名稱:[雇主公司名稱]地址:[雇主____]聯(lián)絡(luò)人:[雇主公司聯(lián)絡(luò)人]聯(lián)絡(luò)方式:[雇主公司聯(lián)絡(luò)方式]臨時(shí)工:姓名:[臨時(shí)工姓名]住址:[臨時(shí)工住址]聯(lián)絡(luò)方式:[臨時(shí)工聯(lián)絡(luò)方式]鑒于雇主雇傭了臨時(shí)工來提供勞務(wù)效勞,雙方為了確保勞動過程中的平安、安康、以及防止可能發(fā)生的傷害和事故,達(dá)成以下協(xié)議:一、平安管理責(zé)任1.雇主有責(zé)任為臨時(shí)工提供平安、清潔、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.雇主必須向臨時(shí)工提供全面、明晰的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),確保臨時(shí)工理解工作內(nèi)容、存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)以及相關(guān)的平安預(yù)防措施。3.雇主應(yīng)建立健全的平安管理制度,確保臨時(shí)工在工作過程中遵守相關(guān)平安規(guī)定。4.雇主必須及時(shí)提供必要的個人防護(hù)裝備,并確保臨時(shí)工正確佩戴和使用。二、臨時(shí)工責(zé)任1.臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的平安管理制度和相關(guān)規(guī)定。2.臨時(shí)工有責(zé)任積極參與雇主提供的平安培訓(xùn)和教育活動,進(jìn)步自身的平安意識和應(yīng)變才能。3.臨時(shí)工有權(quán)利向雇主提供與工作平安相關(guān)的改良建議,并積極配合雇主采取相應(yīng)的平安措施。三、平安事故和應(yīng)急處理1.發(fā)生平安事故時(shí),臨時(shí)工應(yīng)立即向雇主報(bào)告,并積極配合雇主進(jìn)展處理和調(diào)查。2.雇主有責(zé)任及時(shí)報(bào)告和記錄平安事故,進(jìn)展事故調(diào)查,并采取必要的補(bǔ)救措施。3.在緊急情況下,臨時(shí)工應(yīng)立即采取合理、平安的措施,保護(hù)自己和別人的生命和財(cái)產(chǎn)平安。四、保密義務(wù)1.雇主和臨時(shí)工都應(yīng)遵守保密協(xié)議和法律法規(guī),保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和臨時(shí)工的個人信息。2.臨時(shí)工不得將雇主的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方,否那么將承當(dāng)法律責(zé)任。五、協(xié)議解除1.雙方一致同意或經(jīng)過書面通知后,本協(xié)議可以解除。2.協(xié)議解除后,雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。但解除前已發(fā)生的事故和糾紛仍需要繼續(xù)解決。六、其他條款1.本協(xié)議適用中華人民共和國的法律法規(guī)。2.本協(xié)議的任何爭議應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。假如協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的法院解決。本平安協(xié)議自雙方簽字或蓋章

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