2023年職工聘用勞動合同范本

2023年職工聘用勞動合同范本職工聘用勞動合同范本1

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作須要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方供應(yīng)具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必需無任何違法犯罪記錄，并擁有合法全部權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果擔當連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為嘉獎。

六、甲方為乙方供應(yīng)免費工作餐和集體宿舍。

七、乙方應(yīng)遵守甲方公司全部規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要常常保持車輛平安性能，保持車內(nèi)外之整齊，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方擔當全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須聽從公司支配出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重賜予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關(guān)于平安駕駛等管理之規(guī)定，根據(jù)國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被懲罰款的由乙方自行擔當，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必需按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

(一)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(二)不聽從管理或在工作中嚴峻有損甲方單位形象的;

(三)嚴峻失職假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份證號碼：____________

______年______月______日______年______月______日

職工聘用勞動合同范本2

甲方名稱：____________

乙方名稱：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司狀況、管理制度等充分了解的狀況下，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實行固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當老師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以依據(jù)經(jīng)營狀況、工作須要，以及乙方工作實力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，支配和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意聽從甲方的管理和支配。

第四條

(一)甲方支配乙方執(zhí)行標準工時工作制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方支配乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)甲方支配乙方加班的，乙方無正值理由，不得拒絕。有關(guān)酬勞依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，詳細的方法見附表1、2。

乙方同意甲方可以依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位改變等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下狀況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教化、學歷、工作經(jīng)驗、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的狀況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)隱私。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，應(yīng)對全部與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還全部屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)隱私的行為。

(4)乙方嚴峻違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)具體了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴峻違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

3.嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;2.未剛好足額支付勞動酬勞的，此處剛好是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動酬勞，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不行抗力、節(jié)假日順延支付等狀況，不視為未剛好;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必需在甲方要求的期限內(nèi)供應(yīng)相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠剛好為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾根據(jù)甲方要求剛好辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以短暫不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把全部的有關(guān)商業(yè)隱私的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)隱私有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可干脆向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，情愿遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方:____________(蓋章)乙方:________(簽字或蓋章)

甲方代表:________(簽字或蓋章)

________年________月________日________年________月________日

職工聘用勞動合同范本3

甲方:__________(用人單位)名稱：__________居處：__________

乙方:__________(勞動者)姓名：__________性別：__________

誕生年月：____________________家庭住址：____________________居民身份證號碼：__________

甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

自____年____月____日至____年____月____日雙方約定的試用期至____年____月____日至____年____月____日

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，依據(jù)實際狀況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，聽從甲方支配的工作，并按時完成規(guī)定的`工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

甲方依據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際狀況，支配工作時間和休息休假。

四、勞動酬勞

甲方依據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩兀?/p>

定相應(yīng)的勞動酬勞，采納計時、計件、定額等不同方式計算勞動酬勞，按月發(fā)放。但是，乙方根據(jù)正常生產(chǎn)以后的勞動酬勞不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

五、關(guān)于保險的約定：

1、凡退休人員，甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方激勵乙方以個人名義參與養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20_年者公司不予補助。乙方接近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動紀律

1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，愛護公司利益，維護公司形象，聽從支配、聽從指揮，忠于企業(yè)，敬重同事，保守企業(yè)隱私，并主動主動參與公司組織的學習和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

八、其他

1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項懲罰的確定。有意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應(yīng)擔當經(jīng)濟賠償責任，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不賜予任何經(jīng)濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴峻，無力接著經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。

3、對于不參與社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外損害等狀況概由乙方自行負責。

4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必需供應(yīng)能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明)，如不供應(yīng)，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于全部傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行擔當。

本合同未盡事