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第頁共頁未成年工特殊保護規(guī)定模版為保障未成年工的合法權益，促進未成年工的健康成長和全面發(fā)展，特制定以下規(guī)定：第一條未成年工的定義未成年工，是指年齡在16周歲以下，具有勞動能力，被用人單位以任何形式雇傭為勞動者的人員。第二條未成年工的權益保護1.未成年工享有與成年勞動者相同的勞動保護權益。2.未成年工有權獲得必須進行勞動合同簽訂的工作崗位。3.用人單位不得拒絕招用符合條件的未成年工。4.未成年工享受與成年工同等的工資待遇。5.未成年工享有免費的職業(yè)技能培訓的權利。第三條未成年工的勞動時間1.未成年工每天的實際勞動時間不得超過6小時。2.未成年工每周的實際勞動時間不得超過30小時。3.未成年工與成年勞動者一樣，享受每周至少休息一天的權利。第四條未成年工的勞動條件1.未成年工的工作環(huán)境應保持干凈衛(wèi)生，符合工作安全和衛(wèi)生要求。2.未成年工不得從事超過其年齡、身體和心理發(fā)展程度所允許的勞動。3.未成年工禁止從事危害身心健康的工作。4.對于未成年工從事的需要特殊保護的工作，用人單位必須提供相應的安全防護裝備。第五條未成年工的勞動合同1.未成年工與用人單位需按照法律規(guī)定簽訂勞動合同，明確雙方的權益和義務。2.勞動合同應明確標明未成年工的年齡、工資待遇、工作內容、工作時間等基本信息。3.未成年工的勞動合同應由其法定監(jiān)護人或者勞動保護監(jiān)察機關進行審核，確保未成年工的合法權益得到保障。第六條未成年工的職業(yè)培訓1.用人單位應為未成年工提供免費的職業(yè)培訓機會，幫助其提升技能水平。2.職業(yè)培訓內容應符合未成年工的年齡、身體和心理發(fā)展狀況，不得影響其正常學習和生活。3.用人單位應予以合理安排，確保未成年工在培訓期間的正常休息和學習時間。第七條未成年工的勞動保護監(jiān)督1.勞動保護監(jiān)察機構應加強對未成年工勞動保護的監(jiān)督和檢查。2.發(fā)現(xiàn)用人單位有違反未成年工保護規(guī)定的行為，勞動保護監(jiān)察機構有權依法進行處罰和制止。第八條未成年工的違法處理1.未成年工有權向勞動保護監(jiān)察機構投訴用人單位違反未成年工保護規(guī)定的行為。2.勞動保護監(jiān)察機構應及時處理未成年工的投訴，并對違規(guī)用人單位予以相應處罰。3.在發(fā)現(xiàn)未成年工在勞動過程中受到傷害時，勞動保護監(jiān)察機構應立即采取行動，保障未

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