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文檔簡介

人事代理聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.聘用工作1.1甲方聘用乙方作為人事代理，負(fù)責(zé)甲方的人事代理工作，包括但不限于：招聘及篩選合適的候選人；管理員工檔案和工資福利等個(gè)人信息；組織培訓(xùn)和績效考核活動(dòng)；協(xié)助解決員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛；其他與人事相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量以及甲方的利益。1.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。2.工作時(shí)間與報(bào)酬2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間和休假安排由甲方制定。2.2乙方的工資待遇為每月[工資金額]，以月為單位結(jié)算，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工資和職務(wù)，具體的調(diào)整方案及標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，并及時(shí)通知乙方。3.合同期限與解除3.1本合同有效期為[合同期限]，自[起始日期]起至合同期滿日止。3.2在合同期限屆滿前，甲、乙雙方如均無異議，將可協(xié)商簽訂新的合同延續(xù)合作。3.3若甲、乙雙方一方違反本合同的約定，給對方造成重大損失或損害對方利益的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.4甲、乙雙方一方如需解除合同，應(yīng)提前至少[提前解除通知期限]書面通知對方，并在解除合同前履行通知期限。4.適用法律和爭議解決4.1本合同的訂立、履行和解釋，適用的法律法規(guī)。4.2本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（公司名稱）：_________________簽字：_________________日期：_________________乙方（個(gè)人姓名）：_________________

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