標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：電話：傳真：郵箱：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方為乙方提供正式職位、工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間、休假等條件和要求。乙方應(yīng)按要求認(rèn)真履行工作職責(zé)并接受甲方的考核。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（×）年。第三條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事以下工作（具體工作內(nèi)容、部門、崗位）：第四條工作地點(diǎn)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的工作地點(diǎn)主要為甲方所在地，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)動(dòng)。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間段及休息時(shí)間）。2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定的法定假日，乙方有權(quán)享受帶薪休假，在本合同期限內(nèi)享有（×）天法定年休假和（×）天帶薪病假。3.乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意方可享受。第六條薪酬福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，基本工資為人民幣（×）元/月。2.乙方按時(shí)按量完成工作任務(wù)，不遲到、早退、曠工等，甲方將根據(jù)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和加薪。3.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按國(guó)家規(guī)定比例扣除乙方的個(gè)人責(zé)任。4.若乙方因違法行為或嚴(yán)重失職而被甲方辭退，甲方不承擔(dān)乙方的經(jīng)濟(jì)賠償。第七條保密條款1.乙方在服務(wù)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，都屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密透露給任何第三方，不得利用商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。第八條終止勞動(dòng)合同1.乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿前不得擅自解除合同，如有特殊情況乙方需提前（×）天向甲方提出書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意，方可解除合同。2.乙方有權(quán)向甲方提前（×）天通知終止勞動(dòng)合同，如乙方提前解除合同需支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)法律法規(guī)。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：