公司上下班管理制度模版

第頁共頁公司上下班管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司上下班管理行為，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工的上下班管理行為，員工須按照本制度執(zhí)行。第三條公司上下班時間為每天早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，周一至周五為工作日，周六和周日為休息日。第四條公司員工需遵守國家法律法規(guī)，尊重公司規(guī)定，嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到早退。第五條公司員工須指定統(tǒng)一的上下班地點(diǎn)，一般情況下為公司總部。第六條公司員工需按要求辦理上下班的簽到簽退手續(xù)，包括刷卡、指紋識別等。第七條公司員工應(yīng)保持良好的儀容儀表，不得以不雅方式上下班。第八條公司禁止員工在上下班途中進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，尤其是玩手機(jī)、看視頻等行為。第九條公司員工在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得亂穿馬路、行人闖紅燈等危險行為。第十條公司員工不得擅自帶走公司的文件、資料和辦公用品等，遵守公司保密制度。第二章上班管理第十一條公司員工應(yīng)按時到達(dá)上班地點(diǎn)，準(zhǔn)時開始工作。第十二條員工上班前須先簽到，簽到手續(xù)由部門主管或行政人員負(fù)責(zé)辦理。第十三條員工上班后需主動匯報工作進(jìn)展，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。第十四條員工上班期間需保持通訊工具的開啟，及時回復(fù)和處理工作相關(guān)的通訊信息。第十五條員工上班期間禁止使用私人手機(jī)和社交媒體進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。第十六條員工應(yīng)遵守公司的工作時間安排和加班要求，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。第十七條員工上班期間應(yīng)遵守辦公室秩序，不得大聲喧嘩、打鬧，保持工作環(huán)境的整潔和安靜。第十八條員工應(yīng)按公司規(guī)定的休息時間進(jìn)行休息，不得擅自加長休息時間。第三章下班管理第十九條員工下班前須先簽退，簽退手續(xù)由部門主管或行政人員負(fù)責(zé)辦理。第二十條員工下班后需完成當(dāng)天的工作，并將工作進(jìn)展匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。第二十一條員工下班后禁止擅自帶走公司的文件、資料和辦公用品等。第二十二條員工下班后應(yīng)主動關(guān)閉電腦和其他辦公設(shè)備，保持工作環(huán)境的整潔。第二十三條員工下班期間需遵守交通規(guī)則，注意行車和行人安全。第二十四條員工離開公司前須將個人財物帶離公司，確保公司財物的安全。第四章違紀(jì)與處罰第二十五條對于遲到、早退、曠工等違反本制度規(guī)定的行為，公司將采取相應(yīng)的處罰措施，包括扣除工資、停職等。第二十六條對于嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的行為，公司有權(quán)解除與該員工的勞動合同。第二十七條公司將建立舉報制度，鼓勵其他員工對違反本制度規(guī)定的行為進(jìn)行舉報，公司將對舉報者進(jìn)行保密和獎勵。第五章附則第二十八條本制度經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后生效，并公告于全體員工。第二十九條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有需要可進(jìn)行調(diào)整和修訂。第三十條本制度未盡事宜由公司行政人員根據(jù)實際情況進(jìn)行解釋和處理。以上是公司上下班