正規(guī)完整版企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版

正規(guī)企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方雇主：[甲方公司名稱]地質(zhì)：[甲方公司地質(zhì)]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方雇員：[乙方雇員姓名]地質(zhì)：[乙方地質(zhì)]聯(lián)系號(hào)碼：[乙方聯(lián)系號(hào)碼]在甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿并依法締結(jié)本聘用合同，以明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立如下條款：第一條聘用崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)人員，具體職位為：[聘用崗位]。第二條聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用期限為：[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。第三條工資和福利待遇乙方的基本工資為人民幣：[基本工資]，每月發(fā)放一次。乙方享受甲方提供的法定福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可以適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整工資待遇。第四條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，但不得超過法定工作時(shí)間。乙方享有法定的帶薪年假和帶薪病假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在履行職責(zé)的過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)對(duì)這些商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。乙方同意在解除合同后的一年內(nèi)不與甲方從事直接競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條解雇和違約責(zé)任如果乙方在聘用期內(nèi)違反合同的條款或無故曠工累計(jì)超過[曠工天數(shù)]天，甲方有權(quán)解除合同，并不需要支付違約金。如果甲方違反合同的條款，乙方有權(quán)解除合同，并可以要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第七條合同終止合同期滿時(shí)，如果雙方都沒有提出終止合同的意愿，合同將自動(dòng)延續(xù)。合同期滿前，任何一方提前三十天書面通知對(duì)方，可以終止合同。第八條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具