職業(yè)病診斷工作管理制度

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除職業(yè)病診斷工作管理制度篇一：職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度一、職業(yè)病診斷應(yīng)嚴格按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和《職業(yè)病診斷質(zhì)量管理辦法》執(zhí)行，遵循科學、公正、公平、便民原則。二、參加職業(yè)病診斷的醫(yī)師必須取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的職業(yè)病診斷醫(yī)師資質(zhì)，并取得診斷機構(gòu)的確認。三、職業(yè)病診斷遵循集體診斷原則：1、診斷機構(gòu)須組織3名以上（包含3名）取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的職業(yè)醫(yī)師進行職業(yè)病診斷；2、職業(yè)病診斷采用少數(shù)服從多數(shù)原則確定最后診斷結(jié)論。參加診斷醫(yī)師必須對診斷發(fā)表意見，不能棄權(quán)；3、職業(yè)病診斷記錄單須詳細記錄各診斷醫(yī)師的意見（包括不同意見）并簽字存檔。四、勞動者申請進行職業(yè)病診斷：1、申請者需填寫“職業(yè)病診斷申請書”，接診醫(yī)師須認真詢問職業(yè)史并進行詳細臨床檢查。2、對可疑職業(yè)病，須依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定，要求患者提供診斷相關(guān)材料（包括職業(yè)史、既往工作場所監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)性健康體檢結(jié)果等），并對相關(guān)材料進行認真審核決定是否受理。3、對受理者，進入職業(yè)病診斷程序。4、對不受理者，在“職業(yè)病診斷申請書”上注明不受理理由并通知申請人。五、職業(yè)病診斷機構(gòu)在決定受理職業(yè)病診斷申請后，需在30個工作日內(nèi)完成職業(yè)病診斷程序。六、職業(yè)病診斷書：1、須由參加職業(yè)病診斷的醫(yī)師共同簽署并經(jīng)診斷機構(gòu)審核蓋章；2、職業(yè)病診斷書須寫明所患職業(yè)病具體名稱、程度、處理意見和復查時間。3、職業(yè)病診斷書一式三份，分別由患者、工作單位、診斷機構(gòu)保存。4、診斷機構(gòu)應(yīng)為職業(yè)病患者建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存。七、職業(yè)病診斷書送達：1、患者保存的職業(yè)病診斷書在患者出院時領(lǐng)取，并在領(lǐng)簽本簽字；2、工作單位保存的職業(yè)病診斷書，首次診斷者通過掛號函寄送達（經(jīng)手人簽字并保存相關(guān)證據(jù)），或由單位負責人或委托人領(lǐng)取，并在領(lǐng)簽本簽字。3、復診患者，工作單位診斷書由患者代領(lǐng)送達并在領(lǐng)簽本簽字。八、對職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人按有關(guān)規(guī)定進行報告。九、患者或用人單位對職業(yè)病診斷不服，可在收到職業(yè)病診斷書30天內(nèi)，向職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的衛(wèi)生行政部門（濰坊市衛(wèi)生局）提出書面申請進行職業(yè)病鑒定。濰坊市人民醫(yī)院職業(yè)病科篇二：職業(yè)健康檢查管理制度職業(yè)健康檢查管理制度一、目的為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加以保持和實施。二、適用范圍：適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。三、組織機構(gòu)：體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。四、職責：體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。五、業(yè)務(wù)管理（一）職業(yè)健康檢查的原則體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個人干擾。職業(yè)健康檢查應(yīng)當遵循科學、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。（二）職業(yè)健康檢查要求職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進行。職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項目及周期）的規(guī)定進行。職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)確診。對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當提出必要的醫(yī)學觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動者。（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其他國家標準規(guī)定的方法。為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機構(gòu)檢查時，應(yīng)當考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報告制度發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報告，同時告知勞動者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷；發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時，應(yīng)立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷；七、設(shè)備管理制度加強檢驗、檢查設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結(jié)果準確可靠。與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗、檢查設(shè)備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。檢驗、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操作。3八、檔案管理制度體檢科負責職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負責人批準，限期歸還。九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據(jù)用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告：總結(jié)報告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。體檢結(jié)果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。個體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀況結(jié)論可分為5種：a?目前未見異常一本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內(nèi)。b.復查一檢查時發(fā)現(xiàn)單項或多項異常，需要復查確定者,應(yīng)明確復查的內(nèi)容和時間。c.疑似職業(yè)病一檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機構(gòu)進一步明確診斷者。d?職業(yè)禁忌證一檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。e?其他疾病或異常一除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。十、人員培訓制度職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當參加單位組織的業(yè)務(wù)學習。體檢科應(yīng)當定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學習職業(yè)病防治相關(guān)標準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。十一、監(jiān)督考核制度1.不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。2.設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風檢查小組對投訴進行調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理。不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴格按醫(yī)院質(zhì)控細則進行處罰，造成嚴重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。篇三：公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護管理制度公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護管理制度1.總則根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工健康，特制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作應(yīng)堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，結(jié)合公司職業(yè)健康安全管理、現(xiàn)場管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康的因素，促進文明生產(chǎn)，為員工創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境。公司建立健全職業(yè)病防治責任制度，依法參加工傷社會保險，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。公司必須根據(jù)國家和上級關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治經(jīng)費提取使用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際下達職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的專項經(jīng)費，公司財務(wù)部應(yīng)保證該經(jīng)費到位公司工會組織要依據(jù)《中華人民共和國工會法》對職業(yè)病防治工作實行群眾監(jiān)督。2.管理與監(jiān)督公司安全監(jiān)察部負責職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作，配備職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員，其職責是：貫徹執(zhí)行國家和主管部門頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的各項法律、法規(guī)和標準，做好職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。按國家有關(guān)規(guī)定，對員工健康進行監(jiān)護，組織員工體檢工作。負責職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治，統(tǒng)計和報表工作。參加對生產(chǎn)性建設(shè)工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督。負責對員工進行職防知識、現(xiàn)場自救互救知識的宣傳教育和考核。負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害因素員工的健康檔案并加強對檔案的管理。制定公司職業(yè)衛(wèi)生工作年度計劃和長遠規(guī)劃。負責配合市疾病預防控制中心做好公司員工職業(yè)病的診斷、治療。負責對公司生產(chǎn)性有毒有害崗位進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。防護措施新建、改建、擴建生產(chǎn)性工程項目的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，在可行性論證階段應(yīng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告，使作業(yè)場所有毒有害因素的濃度（強度）符合國家衛(wèi)生標準。生產(chǎn)場所應(yīng)具有良好的通風、采光和照明設(shè)施。職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)有指定機構(gòu)或人員進行維修保養(yǎng)，確保有效運轉(zhuǎn)。公司應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工身體健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代急性有毒、有害的技術(shù)、工藝、材料。并在醒目的位置設(shè)置公告牌，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，公司應(yīng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對職業(yè)病防治設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，公司應(yīng)進行經(jīng)常性地維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。各單位應(yīng)將有害有毒作業(yè)場所與無毒無害場所嚴格分開，不得將嚴重有害人體健康和污染環(huán)境的作業(yè)轉(zhuǎn)嫁給其它單位和個人。研制、開發(fā)、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學技術(shù)水平。各單位不得安排孕期女員工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)。對從事職業(yè)病危害的作業(yè)的人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。對從事有毒有害作業(yè)的員工必須事先進行職業(yè)衛(wèi)生防護教育，安排在新員工入廠教育時進行。公司按國家有關(guān)規(guī)定給從事有害作業(yè)的員工配備有效的個人防護用具，并確保防護用具的質(zhì)量和有效作用。監(jiān)測與監(jiān)護職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與監(jiān)護的內(nèi)容：作業(yè)場所中各種粉塵、毒物、物理因素及其它職業(yè)性有害因素的測定。職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的衛(wèi)生效果鑒定與定期評價。從事有毒有害作業(yè)員工就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人的復查。監(jiān)測與監(jiān)護周期：4.2.1粉塵和毒物等職業(yè)危害作業(yè)場所每年測定兩次，其監(jiān)測合格率不低于80%。噪聲、其它物理危害因素等職業(yè)危害的作業(yè)場所每年測定一次。凡新入廠的員工，人力資源部應(yīng)通知其進行就業(yè)前健康檢查，發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥者，不準從事與該禁忌癥相關(guān)的有毒有害作業(yè)。有毒有害作業(yè)員工應(yīng)每年體檢一次，其他崗位作業(yè)人員每兩年檢查一次。職業(yè)病管理5.1職業(yè)病由公司所在地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行?；加新殬I(yè)病的員工以及在公司組織的健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病，應(yīng)通知本人，并及時進行治療?；加新殬I(yè)病的員工在其《職業(yè)病診斷證明書》有效期內(nèi)，以及醫(yī)療終結(jié)