勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)前言一、雇主基本信息雇主：[雇主名稱(chēng)]注冊(cè)地質(zhì)：[雇主注冊(cè)地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]二、雇員基本信息雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系地質(zhì)：[雇員聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]三、協(xié)議期限雙方同意本協(xié)議的有效期為開(kāi)始勞動(dòng)關(guān)系之日起[協(xié)議期限]。協(xié)議期滿(mǎn)后，雇員如繼續(xù)工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)。四、工作內(nèi)容雇員將根據(jù)雇主的安排，按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容描述]五、工作時(shí)間和休假雇員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)工作需要確定。雇員享受法定的帶薪年休假，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受其他休假如婚假、喪假等。具體休假安排由雇主與雇員協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。六、薪酬和福利待遇雇員的基本工資為[基本工資金額]，發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]。雇員如有加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予加班工資或補(bǔ)休。雇員享受的其他福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體待遇按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、保密責(zé)任雇員應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得泄露或非法使用雇主的商業(yè)秘密和保密信息。八、解除協(xié)議在協(xié)議期限屆滿(mǎn)前，任何一方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前[提前解除期限]書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，使對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議的，守約方有權(quán)單方解除協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成功，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，雇主及雇員各持一份，具有同等法律效力。十一、協(xié)議效力本協(xié)