公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議員工身份驗(yàn)證保密合約

公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本-員工身份驗(yàn)證保密合約公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本-員工身份驗(yàn)證保密合約公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本-員工身份驗(yàn)證保密合約公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本-員工身份驗(yàn)證保密合約1.引言為了履行員工的職責(zé)，員工可能需要接觸并了解到與雇主相關(guān)的敏感信息，包括但不限于客戶財(cái)務(wù)信息、商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略等。雇主希望通過(guò)本協(xié)議保障這些信息的機(jī)密性，并防止員工在離職后利用這些信息給雇主造成損失。2.定義“信息”指由雇主提供給員工，包括但不限于公司的財(cái)務(wù)信息、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等?！皺C(jī)密信息”指任何對(duì)雇主有商業(yè)價(jià)值、并且未經(jīng)雇主明確授權(quán)不得向第三方公開(kāi)的信息。3.保密義務(wù)不得以任何形式向未經(jīng)雇主明確授權(quán)的任何第三方披露機(jī)密信息。不得將機(jī)密信息用于任何與雇主業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。不得未經(jīng)雇主明確授權(quán)而復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或使用機(jī)密信息。在任何時(shí)候，包括離職后，都要保持機(jī)密信息的保密性。4.員工身份驗(yàn)證保密員工不得將自己的身份驗(yàn)證信息（如賬號(hào)、密碼、指紋、虹膜等）披露給任何未經(jīng)雇主明確授權(quán)的個(gè)人或組織。員工應(yīng)妥善保管自己的身份驗(yàn)證信息，防止泄露、盜用或?yàn)E用。員工不得將自己的身份驗(yàn)證信息用于任何與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的目的。員工應(yīng)密切注意自己的電子設(shè)備和文件的安全，以避免他人獲取或盜用身份驗(yàn)證信息。5.后果與違約員工若違反本協(xié)議的保密義務(wù)或員工身份驗(yàn)證的保密要求，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律行動(dòng)，包括但不限于：終止員工的雇傭關(guān)系；提起法律訴訟，追究員工的法律責(zé)任；要求員工賠償雇主因此而遭受的損失。6.適用法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用于的法律。若發(fā)生與本協(xié)議相關(guān)的爭(zhēng)議，雇主與員工應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則爭(zhēng)議應(yīng)提交所在地法院進(jìn)行解決。7.協(xié)議的有效期與修改本協(xié)議自簽署之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效，直至機(jī)密信息不再具有商業(yè)價(jià)值為止。雇主有權(quán)根據(jù)需要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改，并通知員工。修改后的協(xié)議將取代原有協(xié)議的相關(guān)條款。8.協(xié)議的簽署本協(xié)議一式兩份，