深圳維珍妮管理制度

深圳維珍妮管理制度1.簡(jiǎn)介深圳維珍妮是一家專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的公司，為了保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)對(duì)員工的管理，規(guī)范員工行為，特制定本管理制度。2.公司組織架構(gòu)2.1公司高層管理公司高層管理包括：董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)總經(jīng)理和副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人2.2部門設(shè)置公司部門設(shè)置如下：技術(shù)部設(shè)計(jì)部項(xiàng)目管理部運(yùn)營(yíng)部市場(chǎng)部人力資源部財(cái)務(wù)部2.3員工分類公司員工分為正式員工和實(shí)習(xí)生。3.員工管理3.1招聘流程公司內(nèi)部設(shè)立招聘部門，由人力資源部門負(fù)責(zé)，招聘流程如下：提出招聘需求發(fā)布招聘信息篩選簡(jiǎn)歷面試招聘決策發(fā)放錄用通知書3.2入職流程員工入職前需完成以下事項(xiàng)：提供個(gè)人身份證、學(xué)歷及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料簽署勞動(dòng)合同完成新員工培訓(xùn)3.3工作時(shí)間與休息公司員工的工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。公司員工享有法定節(jié)假日休息。3.4工作內(nèi)容與規(guī)范公司員工需完成各自工作任務(wù)，遵守公司規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密。公司員工需簽署保密協(xié)議，并接受保密培訓(xùn)，保證對(duì)公司機(jī)密的保守。公司不允許員工私自處理公司業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)，未經(jīng)授權(quán)不得私自泄露公司信息。3.5員工考核公司員工的績(jī)效考核包括：工作業(yè)績(jī)工作態(tài)度專業(yè)技能工作效率績(jī)效考核結(jié)果將作為員工績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的參考依據(jù)。4.薪酬管理4.1薪資結(jié)構(gòu)公司員工的薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等組成。公司員工的基本工資根據(jù)崗位和層級(jí)不同而有所差別。員工的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等根據(jù)績(jī)效考核、表現(xiàn)優(yōu)秀情況等因素而不同。4.2薪資結(jié)算公司員工的薪資結(jié)算以月為單位，每月底發(fā)放。公司在薪資結(jié)算過(guò)程中，會(huì)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定的繳納社保和公積金等費(fèi)用。5.員工福利公司為員工提供如下福利：五險(xiǎn)一金帶薪年假節(jié)日福利健康體檢家屬醫(yī)療保險(xiǎn)員工旅游等6.離職流程公司員工離職流程如下：執(zhí)行離職手續(xù)清理個(gè)人物品交接原有工作資料填寫個(gè)人離職報(bào)告退出公司內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)賬號(hào)和權(quán)限7.紀(jì)律與處罰公司員工如有違紀(jì)、不當(dāng)行為和壓迫他人行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定處理。員工如有以下行為，將受到公司的紀(jì)律處分：違反公司管理制度、流程和規(guī)定私自處理公司業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)泄露公司機(jī)密對(duì)企業(yè)財(cái)物不當(dāng)占用盜竊企業(yè)財(cái)物，或者與他人串通盜竊企業(yè)財(cái)物等總結(jié)以上為深圳維珍妮的管理制度，旨在保護(hù)公司利益，