《企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià) 規(guī)范》（征求意見(jiàn)稿）

1T/XXXXXXX—XXXX企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范本文件確立了企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)基本原則，規(guī)定了信用評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和信用分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及輸出要求。適用于所有企業(yè)的信用評(píng)價(jià)分級(jí)，可作為認(rèn)證依據(jù)使用。依據(jù)本文件進(jìn)行評(píng)價(jià)的結(jié)果可作為各級(jí)監(jiān)管部門(mén)實(shí)施信用分級(jí)分類(lèi)監(jiān)管的參考依據(jù)，但不作為失信懲戒的直接依據(jù)。注：本文件中企業(yè)指法人企業(yè)，其他企業(yè)可參考使用。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T23794-2023企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)GB/T31950-2023企業(yè)誠(chéng)信管理體系要求GB/T22116-2008企業(yè)信用等級(jí)表示方法GB/T22117-2018信用基本術(shù)語(yǔ)GB/T31953-2023企業(yè)信用評(píng)價(jià)報(bào)告編制指南GB/T42337-2023公共信用信息報(bào)告編制指南3術(shù)語(yǔ)和定義GB/T23794、GB/T31950、GB/T19011、GB/T22117、GB/T319504界定的術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。4基本原則4.1系統(tǒng)性采用三級(jí)指標(biāo)全覆蓋的方式對(duì)評(píng)價(jià)要素進(jìn)行了設(shè)計(jì)，同時(shí)考慮了各級(jí)指標(biāo)的邏輯關(guān)系和有機(jī)聯(lián)系；采用過(guò)程方法和PDCA方法的結(jié)合，在三級(jí)各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容設(shè)計(jì)上考慮了過(guò)程的監(jiān)測(cè)結(jié)果；企業(yè)信用評(píng)價(jià)要素的設(shè)計(jì)考慮了便于理解、采集和使用。4.2客觀性應(yīng)對(duì)采集到的被評(píng)對(duì)象信用信息進(jìn)行盡職調(diào)查，并采取相應(yīng)方法核實(shí)比對(duì)，務(wù)求真實(shí)客觀反映其信用狀況。4.3獨(dú)立性應(yīng)不帶有任何偏見(jiàn)、不受任何外來(lái)因素影響，獨(dú)立、公正地反映被評(píng)對(duì)象的信用狀況。4.4審慎性在對(duì)被評(píng)對(duì)象進(jìn)行信用分析、評(píng)價(jià)的過(guò)程中，尤其在被評(píng)對(duì)象提供的信用信息不完備或不能核實(shí)的情況下，應(yīng)持審慎態(tài)度。4.5前瞻性2T/XXXXXXX—XXXX在客觀反映被評(píng)對(duì)象過(guò)去與當(dāng)前信用狀況的基礎(chǔ)上，應(yīng)側(cè)重對(duì)被評(píng)對(duì)象未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的履約能力與意愿進(jìn)行分析與判斷。4.6引導(dǎo)性鼓勵(lì)存在不良信用記錄的企業(yè)按照國(guó)家和各省有關(guān)規(guī)定積極進(jìn)行信用修復(fù)，改善信用狀況。經(jīng)修復(fù)的不良信用記錄不再作為評(píng)價(jià)依據(jù)。5評(píng)價(jià)要求5.1總則本文件基于GB/T23794-2023《企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)》和GB/T319504-2023《企業(yè)誠(chéng)信管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)要素，各級(jí)評(píng)價(jià)要素的設(shè)計(jì)綜合考慮了影響企業(yè)信用的各項(xiàng)主要因素，按照不同維度評(píng)價(jià)要素設(shè)計(jì)了三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)，分別針對(duì)每個(gè)指標(biāo)確定了分值權(quán)重和評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)分準(zhǔn)則，全面涵蓋企業(yè)信用管理情況,見(jiàn)附錄A。應(yīng)依據(jù)本文件要求進(jìn)行評(píng)分和等級(jí)評(píng)定，并輸出相應(yīng)評(píng)價(jià)報(bào)告和證書(shū)。本文件同時(shí)覆蓋了GB/T23794-2023企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)的全部指標(biāo)，以及GB/T319504-2023《企業(yè)誠(chéng)信管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，評(píng)價(jià)結(jié)果能夠全面且有效的反映企業(yè)真實(shí)的信用狀況，可結(jié)合進(jìn)行誠(chéng)信管理體系認(rèn)證。5.2評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)要素包含3個(gè)一級(jí)指標(biāo)，12個(gè)二級(jí)指標(biāo)，42個(gè)三級(jí)指標(biāo)。一級(jí)指標(biāo)包括履約意愿、履約能力、履約行為，含義為：a)履約意愿指標(biāo)：企業(yè)履行責(zé)任、義務(wù)或承諾的理念意識(shí)和策劃；b)履約能力指標(biāo)：企業(yè)履行責(zé)任、義務(wù)或承諾，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的綜合性能力；c)履約行為指標(biāo)：企業(yè)履行責(zé)任、義務(wù)或承諾的表現(xiàn)和結(jié)果。每個(gè)一級(jí)指標(biāo)分別分解為4個(gè)二級(jí)指標(biāo)，二級(jí)指標(biāo)分解見(jiàn)表1；12個(gè)二級(jí)指標(biāo)共分解為42個(gè)三級(jí)指標(biāo)，詳見(jiàn)附錄B。表1二級(jí)指標(biāo)分解5.3信用評(píng)價(jià)方式企業(yè)信用評(píng)價(jià)采用量化評(píng)分法，信用評(píng)分采用千分制，滿(mǎn)分為1000分。評(píng)價(jià)人員應(yīng)根據(jù)獲取的證實(shí)性材料，對(duì)照附錄A企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則中各項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)的評(píng)分內(nèi)容和評(píng)分準(zhǔn)則逐項(xiàng)進(jìn)行打分，各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分的加和即為該企業(yè)的評(píng)價(jià)得分。本文件采用的評(píng)分模式包括下述幾種類(lèi)型：3T/XXXXXXX—XXXXa)是否項(xiàng)，針對(duì)指標(biāo)或評(píng)價(jià)項(xiàng)是否滿(mǎn)足要求得滿(mǎn)分或零分，如對(duì)于三級(jí)指標(biāo)“融資信用”信用貸款情況評(píng)價(jià)項(xiàng)，因誠(chéng)信管理滿(mǎn)足要求而獲得信用貸款得滿(mǎn)分，無(wú)則得零分；b)得分項(xiàng)，按三級(jí)指標(biāo)某一評(píng)價(jià)項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿(mǎn)足要求程度按比例給予該項(xiàng)分值，可按照滿(mǎn)足程度50%以下、50%-80%、80%以上三擋比例給予該項(xiàng)分值，如對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層品質(zhì)（30）進(jìn)行評(píng)價(jià)，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)層能夠在企業(yè)誠(chéng)信管理體系建立和運(yùn)行中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，符合標(biāo)準(zhǔn)6.1要求的程度給出15以下、15-24、30以上的分值；c)扣分項(xiàng)，按照三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容發(fā)現(xiàn)的負(fù)面情況或存在問(wèn)題給予相應(yīng)分值的扣除，如對(duì)于股東或?qū)嵖厝似焚|(zhì)（10），查詢(xún)發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)有影響的股東在其他投資的企業(yè)類(lèi)型、規(guī)模大小、市場(chǎng)行為、歷史業(yè)績(jī)和信用記錄等有不良記錄，對(duì)被評(píng)企業(yè)造成影響，每項(xiàng)次扣5分；d)否決項(xiàng)，當(dāng)一個(gè)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容發(fā)現(xiàn)并核實(shí)存在嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，該項(xiàng)指標(biāo)不得分，如：經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)被納入嚴(yán)重失信主體名單，該“嚴(yán)重失信”項(xiàng)（20分）不得分；e)混合評(píng)分，在同一個(gè)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容按照上述2）3）4）幾種模式組合評(píng)分，評(píng)分邏輯優(yōu)先級(jí)為：否決項(xiàng)>扣分項(xiàng)>得分項(xiàng)。5.4信用評(píng)價(jià)分級(jí)5.4.1信用等級(jí)企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定信用等級(jí)，信用等級(jí)劃分為A（優(yōu)）、B（良）、C（中）、D（差）四個(gè)等級(jí)，A、B、C分別細(xì)分為AAA、AA、A；BBB、BB、B；CCC、CC、C三個(gè)級(jí)別，D不再細(xì)分，根據(jù)評(píng)分結(jié)果劃分等級(jí)方法及等級(jí)釋義見(jiàn)表2。表2企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)級(jí)別劃分與釋義AABBCCDD5.4.2信用等級(jí)限制a)企業(yè)具有下列情形的，信用等級(jí)不應(yīng)高于“B”級(jí)：1)成立時(shí)間不滿(mǎn)1年（按照實(shí)際登記日期計(jì)算）的；2)經(jīng)查實(shí)，被評(píng)企業(yè)隱瞞失信記錄，或提供虛假信息的，如重要信息（包括企業(yè)法定代表人信息、財(cái)務(wù)報(bào)告等）在真實(shí)性、完整性方面存在重大問(wèn)題時(shí)。b)企業(yè)具有下列情形的，信用等級(jí)不高于“CCC”級(jí)：1)被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄等重點(diǎn)關(guān)注名單的；2)企業(yè)存在惡意拖欠銀行貸款、偷逃稅款、合同欺詐、商業(yè)賄賂等不良記錄的；3)企業(yè)受到環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)用工、產(chǎn)品質(zhì)量等行政處罰，且情節(jié)嚴(yán)重的。c)企業(yè)具有下列情形的，信用等級(jí)直接判定為“D”級(jí)：1)被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)列為嚴(yán)重失信主體名單（包括行業(yè)“黑名單”等）的；2)被處暫扣或者吊銷(xiāo)許可證件、限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉等行政處罰的。4T/XXXXXXX—XXXX因詐騙、非法集資、非法吸收公眾存款、商業(yè)賄賂、制售有毒有害食品或偽劣商品、發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故等違法經(jīng)營(yíng)行為受到刑事處罰的。5.5評(píng)價(jià)輸出5.5.1評(píng)價(jià)報(bào)告完成量化評(píng)分，并根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定評(píng)價(jià)等級(jí)后，應(yīng)輸出企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)滿(mǎn)足GB/T31953-2023《企業(yè)信用評(píng)價(jià)報(bào)告編制指南》相關(guān)要求。5.5.2等級(jí)評(píng)價(jià)證書(shū)根據(jù)企業(yè)的評(píng)價(jià)等級(jí)為企業(yè)頒發(fā)評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)。初次評(píng)價(jià)證書(shū)有效期為三年，證書(shū)到期前實(shí)施復(fù)評(píng)。三年內(nèi)實(shí)施兩次持續(xù)評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予等級(jí)保持或調(diào)整，必要時(shí)換發(fā)證書(shū)。5.5.3信用管理體系認(rèn)證證書(shū)評(píng)價(jià)等級(jí)滿(mǎn)足CCC及以上級(jí)別可發(fā)放滿(mǎn)足GB/T31950-2023《企業(yè)誠(chéng)信管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)要求的管理體系認(rèn)證證書(shū)。5T/XXXXXXX—XXXX（規(guī)范性）企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則業(yè)誠(chéng)信管理體系要），望一定時(shí)期內(nèi)建立了考慮企業(yè)發(fā)職能戰(zhàn)略等10）戰(zhàn)略是否考慮了內(nèi)外部環(huán)境及誠(chéng)信方針是否能夠承接發(fā)展戰(zhàn)略5）靠的檢查與分析結(jié)果，滿(mǎn)足6T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)層如企業(yè)董事長(zhǎng)、法定代表人、管理團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人等，能夠在企業(yè)誠(chéng)信管理體系建立和運(yùn)行中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾；領(lǐng)導(dǎo)層個(gè)人信用良好，包括市場(chǎng)行為、歷6.1要求30）考量關(guān)聯(lián)企業(yè)的市場(chǎng)行為、歷史業(yè)績(jī)、信用記錄和企業(yè)狀態(tài)等情況對(duì)被評(píng)企業(yè)的影響注：關(guān)聯(lián)企業(yè)主要指同一集團(tuán)內(nèi)的其他企業(yè).同一法定代表人或同一股東下的其他企業(yè).被評(píng)企業(yè)的下屬企考量有一定影響的股東，其在其他投資的企業(yè)類(lèi)型、規(guī)模大小、市場(chǎng)行為、歷史業(yè)績(jī)和信用記錄等對(duì)被評(píng)企業(yè)核查對(duì)企業(yè)有影響的股東在其他7T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）治主管部門(mén)和崗位職能建設(shè)，股權(quán)結(jié)構(gòu)情況、組織結(jié)構(gòu)設(shè)營(yíng)團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的管理層的權(quán)責(zé)劃分和約束與評(píng)價(jià)機(jī)制是否完善10）錄企業(yè)制定與誠(chéng)信目標(biāo)相適應(yīng)的誠(chéng)信管理手冊(cè)及相關(guān)的誠(chéng)信管理制度情況，在制度運(yùn)行中如何體現(xiàn)誠(chéng)信要求，如建立反欺詐、反舞弊、反商管理制度還應(yīng)與企業(yè)內(nèi)控合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)等其他制管理制度文件及過(guò)程記錄的布制定了與誠(chéng)信目標(biāo)相適應(yīng)的誠(chéng)信機(jī)制10）建立了規(guī)范的財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管要求20）管理制度應(yīng)正式簽署，并滿(mǎn)足管理制度文件及過(guò)程記錄滿(mǎn)足8T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）和誠(chéng)信管理體系所需的過(guò)程建立誠(chéng)信目標(biāo)誠(chéng)信目標(biāo)應(yīng)涵蓋滿(mǎn)足相關(guān)方對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)售后服務(wù)及法定義務(wù)誠(chéng)信目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的核查求滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)6.3.1要求10）誠(chéng)信目標(biāo)應(yīng)涵蓋滿(mǎn)足相關(guān)方對(duì)產(chǎn)依據(jù)對(duì)承諾兌現(xiàn)情況的核查和分目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度作為一項(xiàng)日常管企業(yè)對(duì)應(yīng)履行法律法規(guī)和行業(yè)管理?xiàng)l例中企業(yè)還應(yīng)履行合同中明確約定的以及相關(guān)方明確普遍期望的責(zé)出于企業(yè)自愿的社會(huì)大問(wèn)題而自愿承擔(dān)的企業(yè)履行法律法規(guī)和行業(yè)管理?xiàng)l足7.2.110）企業(yè)還應(yīng)履行合同中明確約定的為解決重大問(wèn)題而自愿承擔(dān)的責(zé)9T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）追求的目標(biāo)和發(fā)展思路是否體現(xiàn)建設(shè)、發(fā)展方向等10）誠(chéng)信內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)評(píng)估內(nèi)外部環(huán)境因素和相關(guān)方的需求和期控制策劃的變更.評(píng)審采取措施減輕不利影求規(guī)劃和部署.企業(yè)誠(chéng)信內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別是否涵否涵蓋了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信息系統(tǒng)風(fēng)評(píng)估內(nèi)外部環(huán)境因素和相關(guān)方的控制策劃的變更.評(píng)審非預(yù)期變更的后果.并采取措施減輕不利影T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）業(yè)誠(chéng)信管理體系要對(duì)所需過(guò)程實(shí)施過(guò)程控制，包括建立實(shí)施準(zhǔn)則，確定所需的資源以使企業(yè)滿(mǎn)足a）中提及的要求，按照準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程控制；確保外部過(guò)程信用銷(xiāo)售客戶(hù)（或預(yù)付款采調(diào)查方法、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)為產(chǎn)業(yè)上游產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)的供應(yīng)商以及所有信用銷(xiāo)售授信管理情況，包含總體授信計(jì)劃、授信策略、授信流程及授信實(shí)施、授信風(fēng)險(xiǎn)控對(duì)合同簽訂前、簽訂過(guò)程和商賬管理情況，包括統(tǒng)計(jì)分析與結(jié)算、監(jiān)控與預(yù)警機(jī)制確定所需的資源以使企業(yè)滿(mǎn)足a）中提及的要求；按照準(zhǔn)則實(shí)制，滿(mǎn)足9.1要求10）管理滿(mǎn)足9.2要求10）檔案管理情況滿(mǎn)足9.3要求；對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生失信行為或?qū)ζ髽I(yè)誠(chéng)信產(chǎn)生重大影響對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生失信行為或?qū)/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）業(yè)誠(chéng)信管理體系要企業(yè)圍繞誠(chéng)信管理體系所明確的過(guò)程以及誠(chéng)信方針、誠(chéng)信目標(biāo)的執(zhí)行情況和改進(jìn)的方法及效果進(jìn)行評(píng)估，并制置企業(yè)圍繞誠(chéng)信管理體系所明確的執(zhí)行情況和改進(jìn)的方法及效根據(jù)失信評(píng)估結(jié)果實(shí)施信用10.6要求實(shí)施信用修復(fù)和修復(fù)內(nèi)部部門(mén)或員工守信行為激勵(lì)機(jī)制的建立和實(shí)施，外部?jī)?nèi)部部門(mén)或員工守信行為激勵(lì)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等管理制度建設(shè)與實(shí)施情包括對(duì)質(zhì)量安全和誠(chéng)信管理部門(mén)相關(guān)人員的教育培訓(xùn)實(shí)建立關(guān)鍵過(guò)程執(zhí)行人評(píng)價(jià)措施，及行為束縛及失信懲戒機(jī)制,針對(duì)人力資源相關(guān)影響因素，實(shí)施措施以保持有理制度并有效實(shí)施，滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)包括對(duì)質(zhì)量安全和誠(chéng)信管理部保持相關(guān)的記錄，滿(mǎn)足9.10要求5）及行為束縛及失信懲戒機(jī)制,針T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）化系統(tǒng)的建設(shè)和融合應(yīng)用方式和應(yīng)用領(lǐng)域施核査和評(píng)估所需資源情況；企業(yè)知識(shí)的確核查和評(píng)估所需資源的有效性和可靠制交流與管理的相關(guān)規(guī)制企業(yè)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)管發(fā)生了重大安全責(zé)任事故事件，不得T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）檢測(cè)管理等方面的質(zhì)企業(yè)質(zhì)量管理體系建檢驗(yàn)檢測(cè)管理等方面具有良好的質(zhì)量企業(yè)償還長(zhǎng)期債務(wù)與長(zhǎng)期償債包括資產(chǎn)負(fù)流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)總額/流動(dòng)負(fù)債總額現(xiàn)金比率=(貨幣資金+有價(jià)證券)/流動(dòng)企業(yè)資本増值能力包凈資產(chǎn)收益率=稅后利潤(rùn)/[(期初凈資主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)/主營(yíng)業(yè)務(wù)T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）企業(yè)運(yùn)用各項(xiàng)資產(chǎn)以應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率（次）=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入/[(期初應(yīng)收賬款余額原值+期初應(yīng)收票據(jù)余額+期末應(yīng)收賬款余額原值+期總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（次）=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入企業(yè)發(fā)展壯大的潛在資本保值增值率=期末所有者權(quán)益÷期主營(yíng)業(yè)收入増長(zhǎng)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)注：財(cái)務(wù)能力各三級(jí)指標(biāo)評(píng)分準(zhǔn)則可根據(jù)具體行業(yè)實(shí)際情況選擇適宜指標(biāo)的行業(yè)規(guī)則確定。企業(yè)建立了新工藝或新技術(shù)或新產(chǎn)品人員和資源條件，投入適宜的研發(fā)費(fèi)的管理10）年度獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)/科研項(xiàng)目獲外部獎(jiǎng)T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）率年市場(chǎng)銷(xiāo)售平均增長(zhǎng)三年市場(chǎng)銷(xiāo)售平均増長(zhǎng)率10）企業(yè)涉及的司法裁判違反國(guó)家法律受到國(guó)家司法懲處每項(xiàng)次扣5分，執(zhí)行良好每項(xiàng)次扣5分，及其它行政主管部門(mén)對(duì)企業(yè)實(shí)施行政檢查等對(duì)企業(yè)處罰及不良記錄每項(xiàng)企業(yè)被納入嚴(yán)重失信企業(yè)在相關(guān)部門(mén)分類(lèi)監(jiān)管中的信用評(píng)價(jià)結(jié)在國(guó)家相關(guān)管理部門(mén)信用監(jiān)管存在/系T/XXXXXXX—XXXX表A.1企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則（續(xù)）企業(yè)在相關(guān)部門(mén)獲得誠(chéng)實(shí)守信相關(guān)榮企業(yè)在各級(jí)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)獲得誠(chéng)實(shí)守信或相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)次得5分；主要管理人員獲得誠(chéng)信獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)每項(xiàng)次約擔(dān)保等各類(lèi)機(jī)構(gòu)融資過(guò)程中的信用記企業(yè)在銀行、保險(xiǎn)、