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人力資源規(guī)劃常用工具表單及工作流程01人力資源規(guī)劃常用工具表單02人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作流程一、人力資源規(guī)劃常用工具表單（一）崗位增補申請表單位名稱：填表日期：年月日部門擬增補崗位名稱增補崗位起始日期增補崗位所需人數(shù)目前存在的問題申請理由直接上級直接下級增補崗位人員要求增補崗位的工作內(nèi)容申請部門意見人力資源部門意見領(lǐng)導意見填表人：審核人：（二）人員增補申請表單位名稱：填表日期：年月日人員配置狀況擬增補人數(shù)增補人員需要條件序號工作項目編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)合計總經(jīng)理辦公室審批意見總經(jīng)理經(jīng)理人事部填表人：審核人：（三）人員崗位變動申請表單位名稱：填表日期：年月日姓名現(xiàn)在部門入職時間學歷職稱轉(zhuǎn)正日期職位現(xiàn)在工資合同簽訂□是□否變動后部門變動后職位變動性質(zhì)□平調(diào)□升職□降職□辭職□辭退變動原因詳述原來部門意見現(xiàn)在部門意見人力資源部意見主管副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見工資變動備注填表人：審核人：（四）企業(yè)管理人才儲備登記表單位名稱：部門名稱：填表日期：年月日姓名年齡服務年限現(xiàn)任職務擔任本職年數(shù)工作績效優(yōu)勢與特長劣勢與缺點進取情況可升調(diào)為升調(diào)時間所需培訓可升調(diào)為升調(diào)時間所需培訓人力資源部門意見領(lǐng)導意見填表人:審核人：（五）企業(yè)人力資源狀況統(tǒng)計表現(xiàn)有人員構(gòu)成狀況統(tǒng)計性別男（已婚）男（未婚）女（已婚）女（未婚）構(gòu)成學歷碩士以上本科大專其他構(gòu)成戶口本地戶口非本地戶口構(gòu)成年齡51歲以上36～50歲26～35歲25歲以下構(gòu)成服務時間3年以上1～3年3個月～1年3個月以下構(gòu)成崗位層級總經(jīng)理副總經(jīng)理級部門正副經(jīng)理項目經(jīng)理級一般職員構(gòu)成崗位類別管理類技術(shù)類市場銷售類后勤服務類其他構(gòu)成填表人:審核人：（六）企業(yè)人力資源年度規(guī)劃表單位：人時間、學歷級別時間學歷現(xiàn)有2008年2009年2010年碩士本科大專其他管理人員高層財經(jīng)營銷生產(chǎn)中層財經(jīng)營銷生產(chǎn)基層財經(jīng)營銷生產(chǎn)小計技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員其他小計基層員工機工電工維修小計合計填表人：審核人：二、人力資源戰(zhàn)

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