主要修訂內(nèi)容對照表

11/17西南分公司工程質(zhì)量責(zé)任追究及獎(jiǎng)罰辦法主要修訂內(nèi)容對照表序號原文件章節(jié)原文件內(nèi)容修改文件章節(jié)修改文件內(nèi)容新增文件章節(jié)新增文件主要內(nèi)容1//1.4術(shù)語定義1.4.1分公司——指西南分公司（以下簡稱分公司）//2//1.4術(shù)語定義1.4.2省域分公司——指西南分公司下屬（四川、湖南、云南）分公司（以下簡稱省域分公司）//3//1.4術(shù)語定義1.4.7質(zhì)量觀摩活動——指由建設(shè)行政主管部門（質(zhì)監(jiān)站、建管處、建設(shè)局等）主辦，或由工程建設(shè)協(xié)會（建筑業(yè)協(xié)會、工程質(zhì)量協(xié)會、市政工程協(xié)會、公路建設(shè)工程協(xié)會等）主辦，由項(xiàng)目部承辦的工程質(zhì)量方面的觀摩活動，且具有正式的觀摩通知。//4////1.5質(zhì)量預(yù)警處罰黃色預(yù)警5////1.5質(zhì)量預(yù)警處罰橙色預(yù)警6////1.5質(zhì)量預(yù)警處罰紅色預(yù)警7////1.5質(zhì)量預(yù)警處罰1.5.4省域分公司在月度/季度檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查過程中，發(fā)現(xiàn)所屬項(xiàng)目存在本辦法(詳見附件3）所列的違規(guī)違章行為時(shí)，應(yīng)在七日內(nèi)提出處理意見，起草處理文件報(bào)分公司質(zhì)量部，統(tǒng)一行文啟動預(yù)警或通報(bào)處理。8//2職責(zé)分工2.6分公司下屬各省域分公司負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理、審核及上報(bào)所屬項(xiàng)目部質(zhì)量管理業(yè)績，并建立質(zhì)量獎(jiǎng)罰臺賬，按季度上報(bào)分公司質(zhì)量部審核、備案。//9////附件：4.質(zhì)量獎(jiǎng)金申請流程圖10附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/1關(guān)于項(xiàng)目申請質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)前提條件的規(guī)定1.1項(xiàng)目必須按規(guī)定配置專職質(zhì)量總監(jiān)，項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常；//11附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/1關(guān)于項(xiàng)目申請質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)前提條件的規(guī)定1.2項(xiàng)目未出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題和一般及以上質(zhì)量事故；//12附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/1關(guān)于項(xiàng)目申請質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)前提條件的規(guī)定1.3項(xiàng)目未出現(xiàn)因工程質(zhì)量原因?qū)е缕髽I(yè)被地市級以上建設(shè)行政主管部門通報(bào)、停標(biāo)、信用評價(jià)扣分和媒體曝光造成不良社會影響等事件；//13附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/1關(guān)于項(xiàng)目申請質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)前提條件的規(guī)定1.4項(xiàng)目被分公司質(zhì)量預(yù)警和被局重點(diǎn)監(jiān)管期間不予發(fā)放；//14附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/4關(guān)于質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)申請辦法的規(guī)定4.1項(xiàng)目質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)原則上每季度申報(bào)一次，即每年3、6、9、12月份進(jìn)行申報(bào)。//15附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/4關(guān)于質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)申請辦法的規(guī)定4.2項(xiàng)目部申請項(xiàng)目質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)應(yīng)附上以下資料：1.項(xiàng)目獎(jiǎng)金申請報(bào)告（見附表1）；2.《項(xiàng)目質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃報(bào)批表》（見附表2）；3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配表（見附表3）；4.《項(xiàng)目質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)金領(lǐng)取人員簽字和聯(lián)系電話統(tǒng)計(jì)表》（見附表4）；5.項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況說明（見附表5）；6.項(xiàng)目未出現(xiàn)質(zhì)量事故等事件的證明（見附表6）；7.分公司批準(zhǔn)的《項(xiàng)目工程質(zhì)量管理計(jì)劃》（以附件形式提供審批頁）；8.具有證明工程質(zhì)量合格的分部分項(xiàng)驗(yàn)收資料和工程照片（以附件的形式提供）。//16附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/5關(guān)于質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)金分配比例的規(guī)定5.3各省域分公司員工質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)~度，執(zhí)行各省域分公司成立文件或分公司其他專項(xiàng)文件），其專項(xiàng)獎(jiǎng)金由分公司總部支出。//17附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/7發(fā)放流程：7.1重慶片區(qū)項(xiàng)目質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放流程：項(xiàng)目擬定發(fā)放表，其中項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配表（見附表3）需經(jīng)項(xiàng)目部所有班子成員簽字，同時(shí)經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)，蓋項(xiàng)目章后報(bào)分公司質(zhì)量部，由分公司質(zhì)量部匯總后上傳OA平臺（人力資源部獎(jiǎng)金發(fā)放申請流程）進(jìn)行審批，分公司質(zhì)量部初審后報(bào)人力資源部、質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)總經(jīng)理復(fù)審；總經(jīng)理復(fù)審后，董事長批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，交分公司人力資源部備案（復(fù)印件和電子版），原件交財(cái)務(wù)部組織發(fā)放，具體審批流程詳見附圖4。//18附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/7發(fā)放流程：7.2省域分公司項(xiàng)目質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放流程：項(xiàng)目擬定發(fā)放表，其中項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配表（見附表3）需經(jīng)項(xiàng)目部所有班子成員簽字，同時(shí)經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)，蓋項(xiàng)目章后報(bào)所屬（湖南、四川、云南）省域分公司質(zhì)量部，經(jīng)省域分公司副總經(jīng)理和省域分公司總經(jīng)理初審后，由省域分公司質(zhì)量部匯總通過OA平臺（人力資源部獎(jiǎng)金發(fā)放申請流程）上傳《省域分公司質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放匯總申請表》和第4.2條所需資料報(bào)分公司質(zhì)量部，分公司質(zhì)量部初審后報(bào)人力資源部、質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)總經(jīng)理復(fù)審；總經(jīng)理復(fù)審后，董事長批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，交分公司人力資源部備案（復(fù)印件和電子版），原件交財(cái)務(wù)部組織發(fā)放，具體審批流程詳見附件4。//19附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)/附表：附表1.項(xiàng)目獎(jiǎng)金申請報(bào)告附表2.項(xiàng)目質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃報(bào)批表附表3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配表附表4.項(xiàng)目質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)金領(lǐng)取人員簽字和聯(lián)系電話統(tǒng)計(jì)表附表5.項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況說明附表6.項(xiàng)目未出現(xiàn)質(zhì)量事故等事件的證明//20附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第4條：魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300萬第1條：魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：T類/H類/A類項(xiàng)目：510萬，B類項(xiàng)目：410萬，C類項(xiàng)目：350萬21附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)///第8條中國鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30萬元22附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第15條：承辦縣級工程質(zhì)量觀摩活動獎(jiǎng)勵(lì)10萬元第16條：承辦縣級/分公司級工程質(zhì)量觀摩活動獎(jiǎng)勵(lì)10萬元//23附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第21條：企業(yè)誠信評價(jià)質(zhì)量得分≥92分，獎(jiǎng)勵(lì)5萬元/項(xiàng)目/次第22條企業(yè)誠信評價(jià)質(zhì)量得分≥92分，5萬元/項(xiàng)目/次同一項(xiàng)目一年不超過兩次（即10萬元），如果低于90分（不含90分），則追回5萬元/次備注：項(xiàng)目被分公司質(zhì)量預(yù)警和局質(zhì)量重點(diǎn)監(jiān)管期間取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)//24附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第26條：分公司年度質(zhì)量先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)2000元第27條：分公司年度質(zhì)量優(yōu)秀管理者（不限于質(zhì)量監(jiān)督人員）第28條：分公司年度質(zhì)量先進(jìn)工作者（質(zhì)量監(jiān)督人員）質(zhì)量優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)勵(lì)3000元/人備注：數(shù)量不超過當(dāng)年12月份在施項(xiàng)目總數(shù)的10%質(zhì)量先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人備注：數(shù)量為當(dāng)年12月份質(zhì)量監(jiān)督人員總數(shù)的3%//25附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)///備注：1、項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書/年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)“未明確質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)”的項(xiàng)目，創(chuàng)優(yōu)成功后獎(jiǎng)勵(lì)額度按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放。2、項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書/年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)明確為“爭創(chuàng)XX質(zhì)量目標(biāo)”的項(xiàng)目，創(chuàng)優(yōu)成功后獎(jiǎng)勵(lì)額度按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。3、項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書/年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)明確為“確保XX質(zhì)量目標(biāo)”的項(xiàng)目，創(chuàng)優(yōu)成功后獎(jiǎng)勵(lì)額度按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)放。26附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)/備注：4、符合工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目及個(gè)人在申報(bào)獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)按照分公司統(tǒng)一要求將項(xiàng)目獎(jiǎng)金申請報(bào)告（見附表1）及項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配表（見附表2）填寫完成，經(jīng)項(xiàng)目所有班子成員簽字，并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)、蓋項(xiàng)目章后將原件、掃描件、電子版發(fā)送至分公司或所屬（四川、湖南、云南）省域分公司匯總(附件3)。//27附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)///備注：5、重慶片區(qū)項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)發(fā)放流程：參照附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)第7.1條，具體審批流程詳見附圖4。28附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)///備注：6、省域分公司所屬項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)發(fā)放流程：參照附件1：項(xiàng)目質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常、有效專項(xiàng)獎(jiǎng)第7.2條，具體審批流程詳見附圖4。29附件2：工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)///備注：7、省域分公司（湖南、云南、四川）質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng):執(zhí)行各省域分公司成立文件或分公司其他專項(xiàng)文件），省域分公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)金由分公司總部支出。30附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第1條：重大及以上質(zhì)量事故（公司主要負(fù)責(zé)人，公司分管領(lǐng)導(dǎo)）第1條：重大及以上質(zhì)量事故（省域分公司主要負(fù)責(zé)人，省域分公司分管領(lǐng)導(dǎo)）///31附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第2條：較大質(zhì)量事故（公司主要負(fù)責(zé)人，公司分管領(lǐng)導(dǎo)）第2條：較大質(zhì)量事故（省域分公司主要負(fù)責(zé)人，省域分公司分管領(lǐng)導(dǎo)）///32附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第3條：一般質(zhì)量事故（公司主要負(fù)責(zé)人，公司分管領(lǐng)導(dǎo)）第3條：一般質(zhì)量事故（省域分公司主要負(fù)責(zé)人，省域分公司分管領(lǐng)導(dǎo)）///33附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第5條：因工程質(zhì)量原因（未構(gòu)成事故）導(dǎo)致企業(yè)被處以暫時(shí)停止招投標(biāo)處罰（公司主要負(fù)責(zé)人，公司分管領(lǐng)導(dǎo)）第5條：因工程質(zhì)量原因（未構(gòu)成事故）導(dǎo)致企業(yè)被處以暫時(shí)停止招投標(biāo)處罰（省域分公司主要負(fù)責(zé)人，省域分公司分管領(lǐng)導(dǎo)）///34附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第6條：因施工質(zhì)量問題受到住建部通報(bào)（公司主要負(fù)責(zé)人，公司分管領(lǐng)導(dǎo)）第6條：因施工質(zhì)量問題受到住建部通報(bào)（省域分公司主要負(fù)責(zé)人，省域分公司分管領(lǐng)導(dǎo)）///35附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第7條：因施工質(zhì)量問題受到省級建設(shè)行政主管部門通報(bào)（公司主要負(fù)責(zé)人，公司分管領(lǐng)導(dǎo)）第7條：因施工質(zhì)量問題受到省級建設(shè)行政主管部門通報(bào)（省域分公司主要負(fù)責(zé)人，省域分公司分管領(lǐng)導(dǎo)）///36附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第10條：因工程質(zhì)量問題給企業(yè)造成嚴(yán)重不良社會影響（公司主要負(fù)責(zé)人，公司分管領(lǐng)導(dǎo)）第10條：因工程質(zhì)量問題給企業(yè)造成嚴(yán)重不良社會影響（省域分公司主要負(fù)責(zé)人，省域分公司分管領(lǐng)導(dǎo)）///37附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第24條：被列入局工程質(zhì)量重點(diǎn)監(jiān)管項(xiàng)目（處罰10萬元）第24條：被列入局工程質(zhì)量重點(diǎn)監(jiān)管項(xiàng)目（處罰10萬元，取消誠信評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)）項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理免職，并列入黑名單，兩年內(nèi)不得提職提級//38附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第25條：被列入局工程質(zhì)量重點(diǎn)監(jiān)管的項(xiàng)目后，一次復(fù)查未能實(shí)現(xiàn)改進(jìn)達(dá)標(biāo)（恢復(fù)為一般監(jiān)管級別）的（處罰10萬元）第25條：被列入局工程質(zhì)量重點(diǎn)監(jiān)管的項(xiàng)目后，一次復(fù)查未能實(shí)現(xiàn)改進(jìn)達(dá)標(biāo)（恢復(fù)為一般監(jiān)管級別）的（處罰15萬元，處罰項(xiàng)目經(jīng)理1萬元，取消誠信評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)）項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理免職，兩年內(nèi)不得提職提級；約談項(xiàng)目經(jīng)理//39附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)第26條：被列入局工程質(zhì)量重點(diǎn)監(jiān)管的項(xiàng)目后，兩次復(fù)查未能實(shí)現(xiàn)改進(jìn)達(dá)標(biāo)（恢復(fù)為一般監(jiān)管級別）的（處罰20萬元）第26條：被列入局工程質(zhì)量重點(diǎn)監(jiān)管的項(xiàng)目后，兩次復(fù)查未能實(shí)現(xiàn)改進(jìn)達(dá)標(biāo)（恢復(fù)為一般監(jiān)管級別）的（處罰30萬元處罰項(xiàng)目經(jīng)理3萬元，取消誠信評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)）項(xiàng)目經(jīng)理免職，兩年內(nèi)不得提職提級//40附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)///第27條：季度考核每個(gè)小組質(zhì)量排名最后一名的列入分公司級重點(diǎn)監(jiān)管項(xiàng)目，約談責(zé)任人41附件3：工程質(zhì)量責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)///第28條：每個(gè)季度考核質(zhì)量總體排名最后一名的列入分公司級重點(diǎn)監(jiān)管項(xiàng)目，處罰