保安交接班管理制度

保安交接班管理制度一、目的和意義為加強保安交接班管理，規(guī)范保安值班工作，提高安全管理水平和工作效率，制定本保安交接班管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于所有從事保安工作的人員，特別是值班保安、內(nèi)勤保安等崗位的人員。三、保安交接班的目的保安交接班是指上班的保安與下班的保安之間進行工作內(nèi)容和工作情況的交接。其目的在于：確保工作順暢：通過交接班規(guī)定的流程和方式使得上下班保安之間的工作順暢進行。提升情報保密：保安交接班除了關(guān)于工作的內(nèi)容，還需要注意交接過程的保密性，避免情報泄漏。減少差錯：避免因交接不到位，導(dǎo)致工作漏項或重復(fù)，從而減少出現(xiàn)失誤的概率。四、保安交接班的具體內(nèi)容工作人員的準(zhǔn)備工作：由值班保安和內(nèi)勤保安共同協(xié)作完成，通過電話或者當(dāng)面專業(yè)模式告知下班保安當(dāng)前工作的進展情況及目前場地內(nèi)的工作情況。按班次接班：上班的保安在交接確認后，需要帶領(lǐng)下班的保安前往巡邏現(xiàn)場進行巡邏交接。交接內(nèi)容包括：交接前巡邏的情況、發(fā)生的安全事件和安全狀況，未解決的問題，交班保安應(yīng)注意的事項等等。如果下班保安有異議或者發(fā)現(xiàn)異常情況，可以及時告知交接班保安。機場保安細節(jié)整理：各區(qū)域保安交接后，上班保安需要進行場地內(nèi)細節(jié)檢查，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計漏巡或者不規(guī)范現(xiàn)象及時進行整改，記錄下未解決的問題，便于與下一班的保安進行工作交接。交接日報記錄：上班保安需要書寫日志，記錄當(dāng)天發(fā)生的情況，遇到的難點，整改措施及上交的物品等，記錄的時間為下班后，需要保證日志書寫的準(zhǔn)確性和全面性。交接日報由下班保安審核后，按照相應(yīng)要求歸檔保存。五、加強保安交接班管理的注意事項保安按要求穿軍裝，嚴(yán)格按照規(guī)定時間上班，嚴(yán)格按照規(guī)定時間下班。交接班時間要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，確保交接堵塞情況的不出現(xiàn)。工作交接時，下班保安應(yīng)認真了解上班保安進行記錄，是否有未解決的安全問題、工作覆蓋范圍等情況。巡邏內(nèi)容要按照規(guī)定的范圍、環(huán)節(jié)進行巡邏，出現(xiàn)不可預(yù)知的情況和未解決問題要及時匯報，以便保安部門制定整改措施。在交接班過程中出現(xiàn)意見分歧，需要及時使用專業(yè)操作語言和方式進行協(xié)商解決。六、保安交接班管理制度的執(zhí)行常規(guī)教育和考核：保安交接班管理制度應(yīng)作為早期規(guī)范培訓(xùn)的一部分，以便不斷加強保安人員的交接班運營意識和有效管理能力。同時保安人員應(yīng)定期參加考試，履行相關(guān)保密義務(wù)。日常管理：保安交接班管理制度應(yīng)作為與保安管理深度融合的保障管理系統(tǒng)之一，管理員工的工作，并指導(dǎo)其準(zhǔn)確按照規(guī)定執(zhí)行。七、制度的完善和管理本保安交接班管理制度適用于所有保安人員，如存在實際管理中的問題，可根據(jù)需求進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。一旦確定，應(yīng)進行全面、規(guī)范的推廣，確保保安部門各項管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行。總結(jié)本保安交接班管理制度突出了交接班