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文檔簡介

公司上墻管理制度一、背景隨著信息時代的快速發(fā)展，公司員工每天都會接收到大量的社交媒體和網(wǎng)絡(luò)信息。在這些信息中可能包含有宣傳信息、色情信息、政治信息、不良信息等等，有些信息對公司的穩(wěn)定和正常運營會產(chǎn)生負(fù)面影響。為了規(guī)范員工的社交網(wǎng)絡(luò)使用行為，降低企業(yè)風(fēng)險，維護公司的穩(wěn)定和良好形象，制定公司上墻管理制度是非常必要的。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，在公司和外出公務(wù)期間使用公司配備的電子設(shè)備上網(wǎng)的行為。三、公司上墻管理制度3.1上墻時間公司規(guī)定每天上下班前和中午休息時間為上墻時間，每次不超過15分鐘。3.2上墻內(nèi)容員工上墻時只能瀏覽與工作有關(guān)的信息，包括但不限于公司相關(guān)新聞、業(yè)界動態(tài)、行業(yè)信息等。禁止上墻瀏覽與公司無關(guān)的內(nèi)容，包括但不限于情感、色情、政治、宗教、彩票、賭博等。3.3上墻方式公司規(guī)定員工只能在公司配備的電腦上進行上墻操作，禁止在公司電腦上下載和安裝任何軟件，禁止私自更改系統(tǒng)設(shè)置，禁止使用代理上網(wǎng)等。3.4上墻記錄公司配備監(jiān)控系統(tǒng)，對員工上墻行為進行記錄。如果員工違反本制度，有可能面臨紀(jì)律處分或工資懲罰。3.5上墻教育公司定期開展上墻管理知識培訓(xùn)，宣傳員工合法、安全、健康上網(wǎng)的知識和技能，保護公司的信息和網(wǎng)絡(luò)安全。四、違規(guī)處理4.1處罰標(biāo)準(zhǔn)首次違規(guī)：口頭警告或通報批評。第二次違規(guī)：書面警告。第三次違規(guī)：扣除獎金或相關(guān)津貼，通報上級主管部門。4.2違規(guī)申訴員工如對違規(guī)處理結(jié)果不滿意，可以提出書面申訴，由公司人力資源部門進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出合理決定。五、附則本制度自公布之日起生效，公司人力資源部門對本制度解釋權(quán)修

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